Z čeho se počítá nemocenská?

Dobrý den, zajímalo by mě, z čeho se počítá nemocenská? Počítá se do toho i to že jsem byl na dovolené nebo to když máme v práci prémie a já mám tak jeden měsíc vyšší výplatu? Nebo se to počítá jen ze základní mzdy? A počítá se tam i to že jsem byl nedávno také v pracovní neschopnosti? Budu mít díky tomu teď při druhé neschopence méně peněz? Děkuji za radu

Dotaz poslal/a: Petr B., 3.3.2014 13:23
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 3.3.2014 v 16:44 napsal/a:

Dobrý den Petře,

To, jak se počítá výše nemocenských dávek, popisuje zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, konkrétně se jedná o §18:

(1) Denní vyměřovací základ se zjistí tak, že se vyměřovací základ zjištěný z rozhodného období dělí počtem kalendářních dnů připadajících na rozhodné období. Do tohoto počtu dnů se nezahrnují kalendářní dny omluvené nepřítomností zaměstnance v práci, za které mu nenáleží náhrada příjmu, včetně dnů, za které mu bylo poskytováno nemocenské, podpora při ošetřování člena rodiny a peněžitá pomoc v mateřství, dny, za které mu náleží náhrada příjmu při výkonu služby v ozbrojených silách a civilní služby 2) a kalendářní dny po skončení zaměstnání. U člena družstva uvedeného v §2 odst. 1 písm. b) se vstupem do zaměstnání rozumí započetí práce pro družstvo; to platí obdobně pro společníka a jednatele společnosti s ručením omezeným a komanditistu komanditní společnosti uvedeného v §2 odst. 1 písm. c).

V zásadě se tedy jedná o to, že denní vyměřovací základ se vám počítá z příjmů od posledního zaměstnavatele. Pokud máte více zaměstnavatelů současně, pak je to trochu něco jiného. Pokud u jednoho zaměstnavatele pracujete po celou dobu posledních 12 měsíců = pak se nemocenské dávky počítají za posledních 12 měsíců před nástupem do pracovní neschopnosti. Měsíc, ve kterém nastupujete pracovní neschopnost, se nepočítá.

Pokud byste v průběhu 12 měsíců měnil zaměstnání, pak se počítá jen příjem od daného zaměstnavatele – resp. od doby nástupu do konce předchozího kalendářního měsíce. Pokud byste nastoupil na pracovní neschopnost ve stejném měsíci, jako jste nastoupil k novému zaměstnavateli, pak – pokud jste odpracoval alespoň jeden kalendářní den, pak by se to počítalo z tohoto příjmu, v opačném případě by se dávka mohla počítat z předchozího příjmu.

Výše dávky se počítá z denního vyměřovacího základu. Pro ten jsou rozhodující příjmy, které se započítávají do hrubé mzdy – tedy všechny příjmy včetně provize, prémií odměn apod. Spadá sem i dovolená resp. peníze, které vám zaměstnavatel vyplácí jako náhradu mzdy za dovolenou. Pokud jste byl v období, za které se počítá denní vyměřovací základ nemocný – tyto dny, kdy dostáváte nemocenské dávky, a nedostáváte náhradu mzdy, se nezapočítávají.

Ve výsledku to tedy znamená, že v případě že vaše příjmy (plat, prémie) byly stejné jako před první neschopenkou tak by peníze při druhé pracovní neschopnosti měly být zhruba stejné.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Těhotenství, mám nárok na nějaké sociální dávky?

-

Dobrý den, prosím o pomoc, nejsem zrovna znalá v oblasti sociální, a z dřívějška nemám dobré zkušenosti se sociálními pracovnicemi, potřebuji poradit s tím, na co mám nárok, pokud jsem nyní na nemocenské (ještě ani nevím kolik bude), z důvodu rizikového těhotenství. Má čistá mzda je cca v průměru 12800 Kč (smlouva na neurčito), mám […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská a DPČ s platem 13 000 Kč

-

Dobrý den, můj otec se po nemoc vrací do práce, kde mu zaměstnavatel nabídl DPČ, kde bude mít napsaný příjem cca 13 000 Kč. Chci se zeptat, jak je to s případnou nemocenskou? Četla jsem, že je důležitá sjednaná, započitatelná částka. Moc tomu nerozumím a potřebujeme si být jistí, jak to funguje. Aby se pak […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská po ukončení pracovního poměru

-

Dobrý den, Chtěl jsem se zeptat, jsem zaměstnaný až do roku 12/2019 a nyní jsem od 1. 4. 2018 na nemocenské. Chtěl bych dát výpověď s dvouměsíční lhůtou od 1. 4. 2018, to znamená, že bych od 1. 6. 2018 byl nezaměstnaný. Zajímá mě ale, zda mohu či nemohu i potom pobírat nemocenskou, nebo se […]

Zobrazit odpověď

Konec pracovní smlouvy a těhotenství

-

Dobrý den, chci se zeptat na těhotenství a smlouvu na dobu určitou. V březnu 2018 jsem zjistila těhotenství, učím ve školství a smlouvu mám pouze do 30. 6. 2018, kdy bych měla být ve 4 měsíci těhotenství. Termín porodu mám koncem listopadu. Zajímá mě, jestli (po skončení pracovní smlouvy) je pro mě lepší nastoupit na […]

Zobrazit odpověď