OSVČ nemocenská – rizikové těhotenství

Dobrý den,

Pokud si jako OSVČ platíte nemocenské pojištění, a v době případného zahájení neschopenky budete splňovat podmínky pro nárok na nemocenské dávky, pak není důvod, abyste na ně neměla nárok.

To, jestli to bude z důvodu rizikového těhotenství, nebo z jiného důvodu, je ve výsledku jedno. Při rizikovém těhotenství, vám váš ošetřující lékař vystavuje standardní neschopenku. Pokud během těhotenství lékař shledá nějaké důvody, proč byste měla být v pracovní neschopnosti, pak se to v ničem neliší od situace, kdy byste onemocněla nebo měla nějaký úraz, nebo cokoliv jiného.

Podmínkou, pro nárok na nemocenské dávky u OSVČ, je účast na nemocenském pojištění, alespoň 3 měsíc, před tím, než je zahájena neschopenka. Pokud si platíte nemocenské pojištění od prosince 2020, tak vám na nemocenské dávky vznikne nárok, u pracovní neschopnosti zahájené v březnu 2021 a později.

Pozor na to, že jako OSVČ, máte nárok na nemocenské dávky až od 15 dne pracovní neschopnosti. Za prvních 14 dní na neschopence, je totiž vyplácena náhrada mzdy za nemoc, a tu dostávají jenom zaměstnanci (platí ji zaměstnavatel).

Jinak se ale podmínky pro nemocenské dávky, nijak významně neliší. Máte na ně nárok od 15 dne na neschopence, a nemocenská se postupně zvyšuje z 60% na 72% z redukovaného denního vyměřovacího základu.

Je ale nutné počítat s tím, že pokud si jako OSVČ platíte jen minimální nemocenské pojištění, tak je i výsledná nemocenská jen velmi nízká. Například za první měsíc (kde dostanete nemocenskou jen 16 kalendářních dní), je to cca 2000 Kč.

Dále je nutné počítat s tím, že po dobu pracovní neschopnosti, nesmíte osobně vykonávat samostatně výdělečnou činnost. Vztahují se na vás i další omezení, jako jsou například vycházky (max. 6 hodin denně apod.).

S placením pojištění je to trochu složitější, než že by jenom stačilo přestat platit zálohy.

Záloha na zdravotní pojištění se nemusí platit pouze v případě, že pracovní neschopnost trvá po celý kalendářní měsíc. Tuto skutečnost je ale nutné oznámit zdravotní pojišťovně (nestačí jen nezaplatit zálohu).

Na snížení minimálního vyměřovacího základu je nárok, pokud jste po celý kalendářní měsíc uznána práce neschopnou a máte nárok na nemocenské dávky.  Pokud byste byla v pracovní neschopnosti, ale neměla nárok na nemocenské, pak je povinnost platit alespoň minimální základ, i v době nemoci (během neschopenky).

Obdobné je to u sociálního pojištění. Pokud jste po celý kalendářní měsíc v pracovní neschopnosti a máte nárok na nemocenské dávky, pak nemusíte platit zálohy na sociální (důchodové) pojištění.

A podobně, to pak platí i pro nemocenské pojištění. Za měsíce, ve kterých máte po celý měsíc nárok na výplatu nemocenských dávek, nemusí být toto pojištění placeno.

Pro účely osvobození od placení záloh na pojistné v době nemoci, se za období nároku na výplatu nemocenského považuje rovněž doba prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti, za které se nemocenské nevyplácí.