Podpora v nezaměstnanosti a práce na DPP

Dobrý den,

V době, kdy jste vedená v evidenci Úřadu práce, můžete vykonávat pouze tzv. nekolidující zaměstnání. Je možné pracovat pouze v pracovním nebo služebním poměru nebo formou práce na DPČ (dohoda o pracovní činnosti). A to maximálně s příjmem do jedné poloviny minimální mzdy.

Pokud byste pracovala jinou formou – jako je například práce na DPP nebo třeba podnikání jako OSVČ aj., tak by vás správně Úřad práce, vůbec neměl zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání.

Viz paragraf 25, zákon o zaměstnanosti:

(3) Zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání nebrání

a) výkon činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, nebo

b) výkon činnosti na základě dohody o pracovní činnosti, pokud měsíční odměna nebo odměna připadající na 1 měsíc za období, za které přísluší, nepřesáhne polovinu minimální mzdy.

Uchazeč o zaměstnání je povinen krajské pobočce Úřadu práce výkon této činnosti bez ohledu na výši měsíčního výdělku nebo odměny oznámit při podání žádosti o zprostředkování zaměstnání nebo nejpozději v den nástupu k výkonu této činnosti, a ve lhůtě stanovené krajskou pobočkou Úřadu práce dokládat výši měsíčního výdělku nebo odměny. V případě výkonu více činností se pro účely splnění podmínky měsíčního výdělku měsíční výdělky (odměny) sčítají.

I pro tyto „povolené“ zaměstnání platí omezení, že v době jejich trvání, není vyplácena podpora v nezaměstnanosti. A to bez ohledu na výši příjmu.

(3) Uchazeči o zaměstnání se neposkytuje podpora v nezaměstnanosti po dobu trvání právního vztahu vzniklého k výkonu některé z činností podle § 25 odst. 3, po dobu, po níž je v postavení některé z osob uvedených v § 25 odst. 1 písm. c) až f) a s), aniž by se přihlíželo k výši příjmu nebo odměny, to neplatí pro člena bytového družstva, který vykonává práci nebo činnost pro bytové družstvo mimo pracovněprávní vztah nebo je pověřen obchodním vedením bytového družstva, a po dobu, po kterou je mu poskytována podpora při rekvalifikaci.

Pokud byste byla vedená v evidenci uchazečů o zaměstnání a zahájila práci na dohodu o pracovní činnosti (DPČ), tak by to vedlo k zastavení vyplácení podpory v nezaměstnanosti. Pokud byste zahájila práci na dohodu o provedení práce, tak by to vedlo k vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání.

Tj. postup Úřadu práce je bohužel správně a je v souladu se zákonem.