Konec podpůrčí doby nemocenské – co bude dál?

Dobrý den, dne 20. 3. 2021 mi končí podpůrčí doba nemocenské.

Dostanu ještě za těchto 20 dní peníze? Poslala jsem žádost o prodloužení podpůrčí doby – co bude dál.

Děkuji.

Dotaz poslal/a: T., 12.03.2021 12:20
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 13.03.2021 18:31 napsal/a:

Dobrý den,

Podpůrčí doba nemocenské (nárok na nemocenské dávky), je od 15 dne na neschopence, do maximálně 380 dne pracovní neschopnosti (od začátku neschopenky).

Pokud by vám měla tato doba nyní uplynout, pak je možné požádat o prodloužení podpůrčí doby, což už jste učinila. Obecně platí, že příslušnou žádost je lepší podat alespoň 30 dní před skončením podpůrčí doby.

Na základě podané žádosti, by mělo proběhnout posouzení vašeho zdravotního stavu posudkovým lékařem. A na základě jeho vyjádření, pak příslušná OSSZ vydá rozhodnutí. O tomto rozhodnutí vás bude písemně informovat.

Mohou vám podpůrčí dobu prodloužit nebo ne.  Záleží na posouzení vašeho zdravotního stavu a dalších faktorech. Nedá se to nijak predikovat (nemohu vám říci, jaký bude výsledek).

Pokud bude rozhodnuto o prodloužení podpůrčí doby, tak to bude maximálně na 3 měsíce. O prodloužení podpůrčí doby, je ale možné žádat i opakovaně (celkem maximálně o 350 dní)

Nárok na nemocenskou máte určitě, až do uplynutí podpůrčí doby. Tj. za období do 20. 3. 2021 byste měla dostat nemocenskou, tak jako v předchozích měsících.

Po uplynutí podpůrčí doby, můžete být dále v pracovní neschopnosti. Ale už bez nároku na nemocenské dávky.  Pokud byste byla zcela bez příjmu, můžete si případně požádat o dávky pomoci ve hmotné nouzi (např. příspěvek na živobytí od Úřadu práce).

Nebo může být pracovní neschopnost ukončena. Pokud jste nezaměstnaná, tak můžete jít na Úřad práce, kde byste měla mít nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Pokud jste zaměstnaná, tak se můžete vrátit do zaměstnání. Pokud byste znovu musela na neschopenku, tak se do podpůrčí doby (380 dní), započítává i předchozí pracovní neschopnost (pokud spadá do období předchozích 380 dní).

Na „plnou“ podpůrčí dobu (dalších 380 dní), máte nárok až po odpracování alespoň 190 kalendářních dní.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemocenská na Úřadu práce, sociální dávky, ukončení evidence

-

Dobrý den, měla bych dotaz, ocitla jsem se v dost složité životní situaci. Skončila jsem v zaměstnání ve zkušební době dohodou na vlastní žádost. Ihned jsem se neevidovala na ÚP v domnění, že ten samý měsíc nastoupím do dalšího zaměstnání. Což se mi nezadařilo registrace na ÚP ale proběhla ještě tentýž měsíc ke konci. Ke […]

Zobrazit odpověď

Jaká je minimální odpracovaná doba pro nárok na nemocenské dávky?

-

Dobrý den, v květnu loňského roku mi byla ukončena po 380 dnech pracovní neschopnost. Vzhledem k tomu, že můj zdravotní stav se však nezlepšil, tak jsem následně po ukončení pracovní neschopnosti ukončila také pracovní poměr u zaměstnavatele, kde jsem pracovala téměř 29 let. Od té doby až doposud jsem v evidenci na Úřadu práce a […]

Zobrazit odpověď

Kdo platí nemocenskou po skončení pracovního poměru?

-

Dobrý den, je mi 60 let a od zaměstnavatele jsem dostala výpověď z organizačních důvodů (firma ukončuje provoz). Ukončení pracovního poměru mám 28. 2. 2022. Dne 7. 3. 2022, mám nástup do nemocnice na dlouhodobě plánovanou operaci. Kdo mi bude vyplácet nemocenskou a na koho si mám nechat vystavit neschopenku? Anebo, by pro mě bylo […]

Zobrazit odpověď

Výpočet nemocenské ve zkušební době – kolik dostanu za jeden měsíc?

-

Dobrý den, v srpnu 2021 jsem po 4 letech na dohodu ukončila zaměstnání (můj hrubý příjem byl 32 000 Kč). Pak jsem byla od 1.9 – 12.10 registrovaná na UP, 13.10 jsem nastoupila do nového zaměstnání. Zaměstnavatel se však po 6 dnech rozhodl, že novou pozici otevírat nebude a ukončil můj poměr ve zkušební době. Zde […]

Zobrazit odpověď