Konec podpůrčí doby nemocenské – co bude dál?

Dobrý den, dne 20. 3. 2021 mi končí podpůrčí doba nemocenské.

Dostanu ještě za těchto 20 dní peníze? Poslala jsem žádost o prodloužení podpůrčí doby – co bude dál.

Děkuji.

Dotaz poslal/a: T., 12.03.2021 12:20
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 13.03.2021 18:31 napsal/a:

Dobrý den,

Podpůrčí doba nemocenské (nárok na nemocenské dávky), je od 15 dne na neschopence, do maximálně 380 dne pracovní neschopnosti (od začátku neschopenky).

Pokud by vám měla tato doba nyní uplynout, pak je možné požádat o prodloužení podpůrčí doby, což už jste učinila. Obecně platí, že příslušnou žádost je lepší podat alespoň 30 dní před skončením podpůrčí doby.

Na základě podané žádosti, by mělo proběhnout posouzení vašeho zdravotního stavu posudkovým lékařem. A na základě jeho vyjádření, pak příslušná OSSZ vydá rozhodnutí. O tomto rozhodnutí vás bude písemně informovat.

Mohou vám podpůrčí dobu prodloužit nebo ne.  Záleží na posouzení vašeho zdravotního stavu a dalších faktorech. Nedá se to nijak predikovat (nemohu vám říci, jaký bude výsledek).

Pokud bude rozhodnuto o prodloužení podpůrčí doby, tak to bude maximálně na 3 měsíce. O prodloužení podpůrčí doby, je ale možné žádat i opakovaně (celkem maximálně o 350 dní)

Nárok na nemocenskou máte určitě, až do uplynutí podpůrčí doby. Tj. za období do 20. 3. 2021 byste měla dostat nemocenskou, tak jako v předchozích měsících.

Po uplynutí podpůrčí doby, můžete být dále v pracovní neschopnosti. Ale už bez nároku na nemocenské dávky.  Pokud byste byla zcela bez příjmu, můžete si případně požádat o dávky pomoci ve hmotné nouzi (např. příspěvek na živobytí od Úřadu práce).

Nebo může být pracovní neschopnost ukončena. Pokud jste nezaměstnaná, tak můžete jít na Úřad práce, kde byste měla mít nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Pokud jste zaměstnaná, tak se můžete vrátit do zaměstnání. Pokud byste znovu musela na neschopenku, tak se do podpůrčí doby (380 dní), započítává i předchozí pracovní neschopnost (pokud spadá do období předchozích 380 dní).

Na „plnou“ podpůrčí dobu (dalších 380 dní), máte nárok až po odpracování alespoň 190 kalendářních dní.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nárok na nemocenskou po skončení pracovního poměru ve zkušební době

-

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jestli mám nárok na vyplácení nemocenské i po skončení pracovního poměru ve zkušební době. Zajímá mě, jestli se na to vztahuje také 7 denní ochranná lhůta, když je to ve zkušební době. K 30. 12. 2022 jsem dostala výpověď ke konci zkušební doby. Hned na začátku nového roku, od […]

Zobrazit odpověď

Podpora v nezaměstnanosti a nemocenská – na co mám nárok?

-

Dobrý den, jsem v evidenci uchazečů a ještě 2 měsíce budu pobírat podporu, z tohoto důvodu jsem chtěla nastoupit do práce Stal se mi však úraz a doba rekonvalescence se po operaci může protáhnout až na půl roku. Žiji ve společné domácnosti s rodiči, takže nemám nárok na žádné sociální dávky. Proto Vás prosím o […]

Zobrazit odpověď

Vyplácení nemocenské – ukončení pracovního poměru dohodou

-

Dobrý den. Manžel je v pracovní neschopnosti už tři měsíce. K 30. 9. 2022 ukončuje pracovní poměr dohodou. Kdo nadále bude vyplácet nemocenskou a co si má vše zařídit? Bude marodit dlouhodobě je po těžkém úraze. Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Placení zdravotního pojištění při neschopence po ukončení pracovního poměru

-

Dobrý den, ukončila jsem pracovní poměr a ve výpovědní lhůtě jsem šla kvůli zdravotním problémům na neschopenku. V té pokračuji i teď když jsem nezaměstnaná. Už jsem se tu dočetla, že na úřad práce můžu jít až po skončení neschopenky. Doktorka říkala, že budu marodit dlouhodobě a já nevím jak je to s placením zdravotního […]

Zobrazit odpověď