Práce na DPP mimo domov během pracovní neschopnosti

Dobrý den, zlomila jsem si prst. A protože jsem fyzioterapeutka, jsem s tím už dva měsíce na neschopence.

Chci se zeptat, jak je to s možností jiné práce během neschopenky.

Měla jsem možnost být v komparzu, je to práce na dohodu, ale bohužel mimo domov. Nevyžadovalo by to žádnou manipulaci s předměty ani jiné narušení léčení.

Konzultovala jsem to s doktorkou, ale ta mi řekla, že mohu něco takového dělat pouze v rámci vycházek, což je málo. Šlo o akci na celý den. Na základě toho jsem natáčení odřekla.

Vím, že se neschopnost váže pouze k jednomu zaměstnání. Jak je to tedy v tomto případě?

Mohu během neschopnosti uzavřít dohodu o provedení práce nebo podobnou smlouvu? Pokud ano, opravdu smím tuto pracovní činnost mimo domov vykonávat jenom v rámci vycházek?

A pokud ne, jak se řeší případná kontrola?

Potřebuji nějaké potvrzení od druhého zaměstnavatele, že jsem byla v práci?

Musím to nahlásit v práci?

Děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: Dominika D., 18.09.2021 11:05
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 18.09.2021 16:12 napsal/a:

Dobrý den,

Máte pravdu v tom, že neschopenka se váže na konkrétní zaměstnání. Pokud má někdo dvě zaměstnání, nebo například pracuje v hlavním pracovním poměru a k tomu má ještě uzavřenu dohodu DPP nebo DPČ, tak mu lékař buď musí vystavit dvě neschopenky (pro obě zaměstnání), nebo je možné mít neschopenku jen pro jedno zaměstnání a v tom druhém dále pracovat.

Během neschopenky, tedy můžete vykonávat nějaké jiné zaměstnání (než to, na které je vystavena neschopenka). Má to ale určitá omezení.

Současně ale platí, že pokud je vystavena neschopenka, tak jsou s tím spojeny i určité povinnosti.

Jako práce neschopná osoba, máte povinnost dodržovat léčebný režim a také režim povolených vycházek.

Viz. zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 56:

(2) Režim dočasně práce neschopného pojištěnce zahrnuje 

a) stanovení individuálního léčebného postupu podle zvláštního právního předpisu,

b) povinnost zdržovat se v době dočasné pracovní neschopnosti v místě pobytu a dodržovat rozsah a dobu povolených vycházek; místem pobytu dočasně práce neschopného pojištěnce je místo, které pojištěnec sdělil ošetřujícímu lékaři při vzniku dočasné pracovní neschopnosti, nebo místo, na které změnil pobyt v souladu s odstavcem 3,

c) povolení vycházek, včetně jejich rozsahu a doby, pokud zdravotní stav pojištěnce a stanovený individuální léčebný postup tyto vycházky nevylučuje,

Dodržování léčebného režimu, zahrnuje mimo jiné respektování pokynů lékaře. Tj. je dobře, že jste možnost práce na dohodu, konzultovala s lékařem.

Další věc je ta, že pokud byste danou práci na dohodu, chtěla vykonávat mimo domov, tak je to možné opravdu jen v době, kdy máte povoleny vycházky.

Podle příslušného zákona, vám lékař může povolit vycházky během neschopenky, v maximálním rozsahu 6 hodin denně, v době od 7:00 do 19:00. Delší vycházky vám lékař povolit nemůže.

Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 56:

(6) Vycházky podle odstavce 2 písm. c) může ošetřující lékař povolit pouze v rozsahu, který odpovídá zdravotnímu stavu dočasně práce neschopného pojištěnce a který nenarušuje stanovený individuální léčebný postup. Ošetřující lékař může vycházky povolit podle věty první nejvýše v celkovém rozsahu 6 hodin denně, a to v době od 7 hodin do 19 hodin; přitom vymezí konkrétní časový úsek nebo časové úseky těchto vycházek.

Není tedy žádná možnost, že byste mohla být na neschopence a současně pracovat po celý den mimo domov.

Pokud by se jednalo o práci z domu (kde nepotřebujete vycházky), tak můžete bez omezení pracovat po celý den.

Pokud ale potřebujete pracovat mimo domov, pak je to možné, jen těch 6 hodin denně, v době kdy máte povoleny vycházky.

Práci na nějakou dohodu, během neschopenky, nemusíte nikomu hlásit. Je to vaše soukromá věc.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Ukončení neschopenky po skončeném zaměstnání a nástup do nové práce

-

Dobrý den, mám veliký dotaz… Momentně jsem na neschopence. K 30. 6. 2022 mám podepsanou výpověď (dohodou / podána z mé strany). Jelikož lékař usoudil, že bych mohla být uschopněna od 4. 7. 2022, tak nevím jak dál pokračovat (nejsem typ člověka, co marodí). Od nového měsíce  (srpen 2022) mám nastoupit na nové místo, otázka […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská v době výpovědi – nárok na nemocenské dávky

-

Dobrý den, jak je to s výpovědní lhůtou, kdy zaměstnanec dá ze svého rozhodnutí výpověď, ale před jejím uplynutím onemocní? Má nárok pobírat nemocenské dávky, i když nemoc přesáhne do doby, kdy už by neměl být zaměstnán? Děkuji

Zobrazit odpověď

Nemocenská na DPČ od sociálky a insolvence

-

Dobrý den, již dva roky pracuji na DPČ a mám 12000 Kč hrubého měsíčně. V prosinci 2021 a v lednu 2022 jsem byla na neschopence. Prosinec mi platil zaměstnavatel a leden sociálka. Od sociálky jsem měla mít zaplacených 26 dní a obdržela jsem pouze 2082Kč. Je to reálné anebo udělali chybu? Mohu případně chybu reklamovat? […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská po ukončení podpůrčí doby

-

Dobrý den, Již v únoru mi skončila podpůrčí doba, tzn. další nárok mam po odpracovaných 190 dnech. A má teda otázka zní, když již nemam podpůrčí dobu a náhodou bych musel jít na krátkodobou nemocenskou (nemoc), budou mi vyplaceny peníze prvních 14 dnů, které platí zaměstnavatel? Jelikož podpůrčí doba se počítá od 15 dne na […]

Zobrazit odpověď