Výpověď z důvodů nadbytečností a nařízení řádné dovolené
V srpnu 2020 jsem dostala výpověď z důvodů nadbytečnosti. Výpovědní lhůta byla od 1. 9. 2020 do 31. 10. 2020.
Vzhlede k překážkám ze strany zaměstnavatele bylo rozhodnuto, že od 31. 8. 2020 až do 31. 10. 2020 již nebudu práci vykonávat a zaměstnavatel mně bude vyplácet náhradu mzdy ve výši průměrného měsíčního výdělku.
Dále mně bylo určeno a to přesně citují: vzhledem k nevyčerpanému nároku na dovolenou, která je k datu 31. 10. 2020 vyčíslena na 11,5 dne, vám zaměstnavatel určuje čerpání dovolené takto: 14.9.-.25.9.(10 dnů), 29.9. (1 den) 30.9. (0,5 den).
Můj dotaz zní: může mi zaměstnavatel určit v době, kdy jsem na překážkách ze strany zaměstnavatele čerpání ŘD, a kolik dnů? V měsíci srpnu mi již nařídil 6 dnů ŘD. (mám ve smlouvě dle zákona 20 dnů ŘD a zaměstnavatel může polovinu určit)
Druhý dotaz: od 19. 10. 2020 jsem v pracovní neschopnosti a tudíž pracovní poměr zatím trvá. Mám nárok na další dny ŘD?
Dobrý den,
Čerpání dovolené určuje vždy zaměstnavatel. Zákoník práce mu pouze ukládá povinnost, aby alespoň jedna z částí dovolené byla určena tak, aby alespoň jedna část byla čerpána v celku 2 týdnů. Současně zaměstnavatel nesmí určit čerpání dovolené například na dobu, kdy je zaměstnanec na mateřské nebo rodičovské dovolené apod.
Určit čerpání dovolené na dobu, kdy jsou nějaké překážky (vážné provozní důvody apod.) na straně zaměstnavatele zákoník práce nijak nezakazuje. Platí zde pouze to, že zaměstnavatel vám musí oznámit čerpání dovolené písemně, alespoň 14 dní předem.
Pokud toto bylo dodrženo, pak je to, jak vám bylo nařízeno čerpání dovolené v pořádku.
Co se týká dovolené, tak v roce 2020 vám mohl vznikat nárok na dovolenou. Pokud jste byla u zaměstnavatele v roce 2020 zaměstnaná po celý rok, pak vám vznikl nárok na celou dovolenou za kalendářní rok.
Co se týká neschopenky, tak v roce 2020 platilo, že se dovolená krátila za prvních 100 zameškaných dní (směn) o 1/12 a následně za každých 21 zameškaných dní (směn) o další 1/12. Záleží tedy i na tom, kolik jste měla v průběhu roku 2020 zameškaných dní. Pokud by to bylo méně než 100, tak se dovolená nemusí krátit vůbec.
V roce 2021 vám zatím žádný nárok na dovolenou nevzniká. Podmínky pro dovolenou se od 1. 1. 2021 změnily (novela Zákoníku práce). Doba na neschopence se vám může počítat jako výkon práce, až do výše 20 násobku týdenní pracovní doby. Ale jen v případě, že pro zaměstnavatele odpracujete alespoň 12 týdnů v daném kalendářním roce.
Zařazeno v: Kdy mi musí zaměstnavatel dát dovolenou?, Kdy musí zaměstnavatel proplatit dovolenou?, Kdy musím hlásit zaměstnavateli dovolenou?, Nárok na dovolenou po nemocenské, Nárok na odstupné při výpovědi, Nárok na proplacení dovolené, Nemocenská a dovolená, Výpověď a neschopenka, Výpověď ze zaměstnání pro nadbytečnost, Změna podmínek pro nárok na dovolenou 2023
Další dotazy ze sekce Ostatní:
Zdravotní pojištění při celodenní péči o dítě do 7 roků
-Za manželku platí zdravotní pojištění stát, jelikož celodenně a osobně pečuje o dítě do 7 let. Jak je to v případě, kdy bude hospitalizovaná v nemocnici a tedy nemůže předmětnou péči vykonávat? Musí si platit zdravotní pojištění sama, protože onemocněla? Vzhledem k tomu, že dítě bude po dobu pobytu v nemocnici manželky ve školce celý […]
Zobrazit odpověďJe nárok na výživné? – student VŠ + zaměstnání
-Dobrý den, měla bych dotaz ohledně výživného dceři od jejího otce. Dcera studuje na VŠ dva obory. Jedeno obor letos ukončila a druhý bude ještě rok studovat. Ale bude u toho od září již zaměstnaná. Má právo na výživné od otce, když bude výdělečně činná, ale má stále status studenta? Děkuji za odpověď a s pozdravem
Zobrazit odpověďNeúspěšná maturita – do kdy platí zdravotní pojištění stát?
-Dobrý den, ráda bych se zeptala. Synovi se nepovedla maturita a opravný termín má v polovině září. Od října by nastoupil do práce. Myslím si správně, že do 31.8. pro něho platí status studenta, a na září by se musel zaevidovat na ÚP kvůli sociálnímu a zdravotnímu? Děkuji
Zobrazit odpověďMusím platit výživné, i když dítě ukončilo studium?
-Dobrý den, dcera přítele (16let) ukončila studium a momentálně nikde nepracuje. Musí přítel platit výživné?
Zobrazit odpověďAkční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Půjčka na sociální dávky nebo i pro nezaměstnané. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - Půjčka ihned na ruku i lidem bez příjmu. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.
Nejnovětší dotazy
-
22.9.2023
Prohlášení poplatníka a daňové slevy – 2 HPP + invalidní důchod -
20.9.2023
Krátkodobé střídání na OCŘ při hospitalizaci (dítě v nemocnici) -
18.9.2023
Výpověď ve zkušební době – jak se vypočítá podpora v nezaměstnanosti? -
15.9.2023
Z čeho se počítá podpora v nezaměstnanosti po dlouhodobé nemoci -
14.9.2023
Souběh pracovních smluv při RD – nová práce na HPP -
13.9.2023
Zdravotní pojištění při celodenní péči o dítě do 7 roků -
11.9.2023
Nárok na RP a celodenní pobyt staršího dítěte v MŠ -
11.9.2023
Výpočet podpory v nezaměstnanosti po ukončení OSVČ bez příjmu -
5.9.2023
Jak se bude valorizovat důchod od 1. 1. 2024? -
4.9.2023
Mohu si uplatnit daňovou slevu na dítě – zaměstnanec na HPP + OSVČ
Online kalkulačky
- Kalkulačka: Výpočet zvýšení příspěvku na bydlení v roce 2023
- Výpočet OČR 2023 – kalkulačka ošetřovné na dítě
- Kalkulačka podpora v nezaměstnanosti 2023
- Nový výpočet důchodu 2023 – mimořádné zvýšení důchodů od června 2023
- Kalkulačka mateřská dovolená 2023
- Kalkulačka: výpočet podpory v nezaměstnanosti 2023
- Kalkulačka ošetřovné 2023
- Kalkulačka přídavky na dítě 2023
- Kalkulačka exekuce na mzdu od 1. 1. 2023
- Výpočet výplaty 2024: Nemocenské pojištění pro zaměstnance a další změny
- Kalkulačka: Výpočet nemocenské a neschopenky v roce 2023
- Kalkulačka výpočet životní minimum od 1. 1. 2023
- Novela zákoníku práce 2023 - změny u DPP a DPČ
- Minimální sociální a zdravotní pojištění pro OSVČ v roce 2023
Užitečné informace
- Kalkulačka: Výpočet nemocenské během neschopenky od 1. 1. 2023
- Příspěvek na bydlení 2023
- Kalkulačka insolvence: Výpočet splátek při oddlužení v roce 2023
- Kalkulačka: Výpočet podpora v nezaměstnanosti 2023
- Mzdová kalkulačka 2023 – výpočet čisté výplaty v zaměstnání
- Náhradní výživné od státu (alimenty od Úřadu práce)
- Důchodová reforma: Nižší valorizace penzí a další změny
- Ošetřovné ve školním roce 2023/2024 (výpočet, podmínky)
- Kalkulačka dovolená 2023: Výpočet dovolené v hodinách
- Výpočet příspěvku na bydlení 2023
Potřebujete peníze?
- Půjčka v hotovosti do 60 minut – po celé ČR, i pro lidi v exekuci
- Rychlá online půjčka do 100 000 Kč – schválení do 60 minut, peníze do 24 hodin
- Půjčka 20 000 Kč do výplaty zdarma – bez navýšení a bez poplatků
- Hotovostní půjčka do 70 000 Kč i bez ručitele do 24 hodin
- Půjčka pro podnikatele, OSVČ, živnostníky - až 8000 Kč na 70 dnů
- Půjčka 50000 ihned na ruku – do 10 minut na účtu v bance
- Rychlá půjčka do 10 minut – 8000 Kč na cokoliv
- Rychlá půjčka do hodiny bez registru a bez zástavy
- Okamžitá půjčka do 60000 Kč, peníze máte ihned na účtu
- Online půjčka 10000 Kč do 5 minut
- Rychlá nebankovní půjčka do 20000 Kč i pro ženy na mateřské
- Nebankovní půjčka v hotovosti ihned na ruku nebo na účet
- Inzerce půjček
- Půjčka 10000 Kč ihned
- Nejlepší půjčka přes internet