Nemocenská v jedné ze dvou prací – kontrola

Dobrý den,

Pracovní neschopnost (neschopenka) se vztahuje ke konkrétnímu zaměstnání. Pokud máte dvě zaměstnání (na částečný úvazek), pak můžete mít neschopenku v obou zaměstnáních nebo jenom v jednom.

V závislosti na tom, o jakou formu pracovního vztahu se jedná (dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti či pracovní nebo služební poměr) a na dalších podmínkách, může být případně nárok na nemocenskou z obou zaměstnání.

Nebo je možné mít neschopenku (a nemocenskou) jenom pro jedno zaměstnání, a to druhé dále vykonávat.

Během neschopenky, není možné vykonávat zaměstnání, pro které je vystavena neschopenka. Není ani možné vykonávat stejnou pracovní činnost, pro stejného zaměstnavatele (tj. není možný přivýdělek/brigáda na dohodu pro stejného zaměstnavatele, pokud by to měl být výkon stejné pracovní činnosti).

Jiné zaměstnání, nebo případně i jinou pracovní činnost pro stejného zaměstnavatele (například na dohodu), ale je možné vykonávat i během neschopenky.

Možnost pracovat během neschopenky, ale máte pouze, pokud to není v rozporu s pokyny lékaře, a pokud tím nedojde k porušení léčebného režimu.

Během neschopenky, máte povinnost dodržovat léčebný režim. To zahrnuje jak dodržování povolených vycházek, tak i dalších pokynů vašeho lékaře.

V případě, že je druhá práce administrativního charakteru, tak zřejmě nebude problém s výkonem takové činnosti ve vztahu k vašemu zdravotnímu stavu (něco jiného by bylo, pokud by i druhé zaměstnání vyžadovalo nějakou náročnější fyzickou aktivitu).

Během neschopenky, ale rozhodně musí být dodržen režim vycházek. Druhou práci, tedy můžete vykonávat jen v době, kdy máte povoleny vycházky, nebo případně můžete pracovat z domu.

Pokud potřebujete do druhého zaměstnání občas zajít, pak je to možné jen v době, kdy vám lékař povolil vycházky (pokud vám je povolil).

Jinak byste se měl ve druhém zaměstnání domluvit, že během neschopenky budete pracovat převážně z domu (pokud je to možné).