Ukončení pracovního poměru ve zkušební době – sociální a zdravotní pojištění

Dobrý den,

Zaměstnavatel za vás platí sociální a zdravotní pojištění v době, kdy pro něj pracujete. Tedy od a nástupu do nového zaměstnání, až do jeho ukončení – resp. jsou i situace, kdy zaměstnavateli nevznikne povinnost odvádět pojištění (záleží na výši příjmu, nebo jsou i specifické výjimky, ale to teď ponechme stranou).

Po skončení zaměstnání, máte obecně dvě možnosti:

• Jít se zaevidovat na Úřad práce
• Začít si platit zdravotní pojištění sám

Na Úřad práce, je dobré jít do 3 pracovních dní. Pak vám evidence na Úřadu práce, navazuje na ukončené zaměstnání. Za nezaměstnané na Úřadu práce, platí zdravotní pojištění stát (po celou dobu, i když není nárok na podporu).

Případně si můžete začít platit zdravotní pojištění sám. Tato povinnost, vám ale vzniká až ve chvíli, kdy po celý měsíc nejste zaměstnaný, nejste v evidenci na Úřadu práce, nebo nespadáte do nějaké jiné skupiny lidí, za které platí zdravotní pojištění stát.

Tj. po skončení zaměstnání za vás firma už zdravotní pojištění neplatí. Vám ale vznikne povinnost, abyste si zaplatil zdravotko sám, až když byste byl celý měsíc únor doma. V takovém případě, byste musel svojí zdravotní pojišťovně zaplatit 2552 Kč (minimální zdravotní pojištění pro OBZP).

Sociální pojištění, řešit nemusíte. Tam není stejná povinnost, jako u zdravotního. Sociální pojištění za vás platí zaměstnavatel (na základě příjmu v zaměstnání).

Když jste nezaměstnaný, v evidenci na Úřadu práce, tak za vás stát přímo neplatí sociální pojištění, ale doba na ÚP, se započítá jako náhradní doba důchodového pojištění (bude záležet i na věku, a na tom, kolik času během produktivního života takto strávíte v evidenci ÚP).

Pokud byte byl například celý únor doma, nikde nepracoval, tak nemáte na rozdíl od zdravotního pojištění povinnost, abyste si sám platil sociální pojištění. Je ale možnost platit si dobrovolné důchodové pojištění. To má ale smysl jenom někdy.

Pokud budete bez práce jenom „pár dní“ a část měsíce jste byl zaměstnaný (minimální ZP odvedl zaměstnavatel), pak zdravotní a sociální nemusíte řešit. Pojištění byste musel řešit až ve chvíli, kdy by vám nevyšel nástup do nové práce, a vy byl doma bez práce delší dobu.