Může mít manžel narok na ošetřovné na děti?

Dobrý den,

Pokud je manžel zaměstnaný, tak mě nenapadá důvod, proč by si nemohl vzít OČR na dítě. Nárok na ošetřovné vzniká v případě, že zaměstnanec nemůže vykonávat práci v zaměstnání, například z důvodu péče o dítě.

Předpokládám, že starší dítě (9 roků) navštěvuje školu, a nyní je doma, z důvodu omezení školní výuky.

Takže u něj, si manžel určitě může vzít ošetřovné, vzhledem k tomu, že dítě je mladší než 10 roků, a nemůže chodit do školy.

U mladšího dítěte, pokud například chodí do školky, které jsou teď také uzavřené, tak by případně také byl nárok na ošetřovné, ze stejného důvodu.

U vás, by si manžel mohl vzít ošetřovné jen v případě, že by váš zdravotní stav vyžadoval nezbytné ošetřovné jinou osobou – o tom případně rozhoduje váš ošetřující lékař. V takovém případě by ale byl nárok jen na běžné ošetřovné. Tj. 60% z redukovaného denního vyměřovacího základu a jen po dobu 9 dní.

U dětí, může být nárok na „krizové“ ošetřovné – tj. aktuálně na 70% z denního vyměřovacího základu (možná se zpětně zvýší i na 80%) a po celou dobu co jsou omezeny školy/školy.