Neschopenka – chybně uvedený zaměstnavatel

Dobrý den,

Ano, to že jste v údajích pro neschopenku uvedl jiného zaměstnavatele, než pro kterého pracujete, může být problém. Může to být bráno jako pokus o podvod.

Změnu by určitě mělo být možné provést – buď přímo u Vašeho ošetřujícího lékaře, požádat o provedení opravy, nebo je možné obrátit se přímo na místní pobočku ČSSZ (tedy OSSZ).

Mezi Vaše povinnosti patří mimo jiné:

§ 103

(1) Pojištěnec, který žádá o dávku nebo kterému se dávka vyplácí, je povinen

a) osvědčovat skutečnosti, na kterých závisí účast na pojištění a rozhodování o dávce, předkládat stanovené doklady, podávat orgánu nemocenského pojištění, služebnímu útvaru, věznici nebo ústavu pro výkon zabezpečovací detence požadovaná vysvětlení a údaje,

a na to pak navazuje:

§ 128

(1) Pojištěnec nebo příjemce dávky, který není pojištěncem, se dopustí přestupku tím, že

a) neosvědčí skutečnosti rozhodné pro jeho účast na pojištění a rozhodování o nároku na dávku podle § 103 odst. 1 písm. a) nebo je neosvědčí ve lhůtě stanovené v § 103 odst. 2, nebo

b) neohlásí orgánu nemocenského pojištění skutečnosti rozhodné pro nárok na dávku a její výplatu podle § 103 odst. 1 písm. b)

A z toho pak vyplývá že:

(3) Za přestupek podle odstavců 1 a 2 lze uložit pokutu do 20 000 Kč.