Brigáda na nemocenské?

Dobrý den,

Chtěla jsem se zeptat, zda je možné vykonávat brigádu v době vycházek, když jsem na nemocenské (těhotenství).

Vykonávala jsem práci ve vlaku a doktor mě nechtěl nechat dál pracovat (rizikové povolání).

Chtěla bych ale chodit někam na brigádu, např. do kanceláře k jinému zaměstnavateli, je to možné nebo tohle zákon nedovoluje?!

Děkuji za odpověď a přeji hezký den.

Dotaz poslal/a: Michaela, 26.06.2017 08:08
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 27.06.2017 11:51 napsal/a:

Dobrý den,

V době, kdy jste v pracovní neschopnosti, nemůžete vykonávat především zaměstnání, na základě kterého čerpáte nemocenské dávky. Tedy ve vašem případě práci, kterou máte na hlavní pracovní poměr.

Obecně ale možnost pracovat (vykonávat nějakou výdělečnou činnost), během pracovní neschopnosti, není omezena. A to ani co se týká doby výkonu práce, nebo výše výdělku. Výkon podobné práce ale současně nesmí být v rozporu s podmínkami a omezeními, vyplývajícími z pracovní neschopnosti.

Jako práce neschopná máte povinnost dodržovat lékařem stanovený léčebný režim a také režim povolených vycházek. To pro vás znamená, že případnou brigádu pak můžete vykonávat jen z domu nebo pouze v době povolených vycházek. A současně musí být vykonávaná práce takového typu, aby nenarušovala/neomezovala vaši léčbu.

Pokud byste tedy chtěla chodit na nějakou brigádu k jinému zaměstnavateli, tak je to možné. Uzavřela byste nějakou dohodu, např. o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Pokud by daná práce byla vykonávaná mimo domov, pak si musíte hlídat dobu vycházek.

Co se týká léčebného režimu – zde jde především o to, aby výkon brigády neporušoval omezení určená vaším lékařem. Jen teoretický příklad:

Například, pokud byste z důvodu svého zdravotního stavu neměla dlouho sedět, a vy pracovala v kanceláři několik hodin vsedě u počítače, pak by to mohl být „problém“. V případě rizikového těhotenství, kdy jste v podstatě „zdravá“, by měla být práce někde v kanceláři asi zcela v pořádku (nejsem ale lékař, v případě pochybností se raději poraďte s ním, jestli je uvažovaná práce v souladu s vaším zdravotním stavem).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nárok na nemocenskou po skončení pracovního poměru ve zkušební době

-

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jestli mám nárok na vyplácení nemocenské i po skončení pracovního poměru ve zkušební době. Zajímá mě, jestli se na to vztahuje také 7 denní ochranná lhůta, když je to ve zkušební době. K 30. 12. 2022 jsem dostala výpověď ke konci zkušební doby. Hned na začátku nového roku, od […]

Zobrazit odpověď

Podpora v nezaměstnanosti a nemocenská – na co mám nárok?

-

Dobrý den, jsem v evidenci uchazečů a ještě 2 měsíce budu pobírat podporu, z tohoto důvodu jsem chtěla nastoupit do práce Stal se mi však úraz a doba rekonvalescence se po operaci může protáhnout až na půl roku. Žiji ve společné domácnosti s rodiči, takže nemám nárok na žádné sociální dávky. Proto Vás prosím o […]

Zobrazit odpověď

Vyplácení nemocenské – ukončení pracovního poměru dohodou

-

Dobrý den. Manžel je v pracovní neschopnosti už tři měsíce. K 30. 9. 2022 ukončuje pracovní poměr dohodou. Kdo nadále bude vyplácet nemocenskou a co si má vše zařídit? Bude marodit dlouhodobě je po těžkém úraze. Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Placení zdravotního pojištění při neschopence po ukončení pracovního poměru

-

Dobrý den, ukončila jsem pracovní poměr a ve výpovědní lhůtě jsem šla kvůli zdravotním problémům na neschopenku. V té pokračuji i teď když jsem nezaměstnaná. Už jsem se tu dočetla, že na úřad práce můžu jít až po skončení neschopenky. Doktorka říkala, že budu marodit dlouhodobě a já nevím jak je to s placením zdravotního […]

Zobrazit odpověď