Brigáda na nemocenské?

Dobrý den,

Chtěla jsem se zeptat, zda je možné vykonávat brigádu v době vycházek, když jsem na nemocenské (těhotenství).

Vykonávala jsem práci ve vlaku a doktor mě nechtěl nechat dál pracovat (rizikové povolání).

Chtěla bych ale chodit někam na brigádu, např. do kanceláře k jinému zaměstnavateli, je to možné nebo tohle zákon nedovoluje?!

Děkuji za odpověď a přeji hezký den.

Dotaz poslal/a: Michaela, 26.06.2017 08:08
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 27.06.2017 11:51 napsal/a:

Dobrý den,

V době, kdy jste v pracovní neschopnosti, nemůžete vykonávat především zaměstnání, na základě kterého čerpáte nemocenské dávky. Tedy ve vašem případě práci, kterou máte na hlavní pracovní poměr.

Obecně ale možnost pracovat (vykonávat nějakou výdělečnou činnost), během pracovní neschopnosti, není omezena. A to ani co se týká doby výkonu práce, nebo výše výdělku. Výkon podobné práce ale současně nesmí být v rozporu s podmínkami a omezeními, vyplývajícími z pracovní neschopnosti.

Jako práce neschopná máte povinnost dodržovat lékařem stanovený léčebný režim a také režim povolených vycházek. To pro vás znamená, že případnou brigádu pak můžete vykonávat jen z domu nebo pouze v době povolených vycházek. A současně musí být vykonávaná práce takového typu, aby nenarušovala/neomezovala vaši léčbu.

Pokud byste tedy chtěla chodit na nějakou brigádu k jinému zaměstnavateli, tak je to možné. Uzavřela byste nějakou dohodu, např. o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Pokud by daná práce byla vykonávaná mimo domov, pak si musíte hlídat dobu vycházek.

Co se týká léčebného režimu – zde jde především o to, aby výkon brigády neporušoval omezení určená vaším lékařem. Jen teoretický příklad:

Například, pokud byste z důvodu svého zdravotního stavu neměla dlouho sedět, a vy pracovala v kanceláři několik hodin vsedě u počítače, pak by to mohl být „problém“. V případě rizikového těhotenství, kdy jste v podstatě „zdravá“, by měla být práce někde v kanceláři asi zcela v pořádku (nejsem ale lékař, v případě pochybností se raději poraďte s ním, jestli je uvažovaná práce v souladu s vaším zdravotním stavem).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Ukončení neschopenky po skončeném zaměstnání a nástup do nové práce

-

Dobrý den, mám veliký dotaz… Momentně jsem na neschopence. K 30. 6. 2022 mám podepsanou výpověď (dohodou / podána z mé strany). Jelikož lékař usoudil, že bych mohla být uschopněna od 4. 7. 2022, tak nevím jak dál pokračovat (nejsem typ člověka, co marodí). Od nového měsíce  (srpen 2022) mám nastoupit na nové místo, otázka […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská v době výpovědi – nárok na nemocenské dávky

-

Dobrý den, jak je to s výpovědní lhůtou, kdy zaměstnanec dá ze svého rozhodnutí výpověď, ale před jejím uplynutím onemocní? Má nárok pobírat nemocenské dávky, i když nemoc přesáhne do doby, kdy už by neměl být zaměstnán? Děkuji

Zobrazit odpověď

Nemocenská na DPČ od sociálky a insolvence

-

Dobrý den, již dva roky pracuji na DPČ a mám 12000 Kč hrubého měsíčně. V prosinci 2021 a v lednu 2022 jsem byla na neschopence. Prosinec mi platil zaměstnavatel a leden sociálka. Od sociálky jsem měla mít zaplacených 26 dní a obdržela jsem pouze 2082Kč. Je to reálné anebo udělali chybu? Mohu případně chybu reklamovat? […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská po ukončení podpůrčí doby

-

Dobrý den, Již v únoru mi skončila podpůrčí doba, tzn. další nárok mam po odpracovaných 190 dnech. A má teda otázka zní, když již nemam podpůrčí dobu a náhodou bych musel jít na krátkodobou nemocenskou (nemoc), budou mi vyplaceny peníze prvních 14 dnů, které platí zaměstnavatel? Jelikož podpůrčí doba se počítá od 15 dne na […]

Zobrazit odpověď