Mám jít na pracovní úřad, když jsem těhotná?

Dobrý den,

ze zdravotních důvodů jsem dala v zaměstnání výpověď, výpovědní lhůta mi končí 30. 4. 2018 a do té doby jsem na nemocenské. Mezi tím jsem otěhotněla.

Chtěla bych se zeptat, jestli se mám od 1. 5. 2018 zapsat na úřad práce anebo mám dále pokračovat v nemocenské?

Dotaz poslal/a: Kateřina V., 8.04.2018 13:17
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 09.04.2018 14:35 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud jste těhotná, v pracovní neschopnosti a současně končí i Váš pracovní poměr, pak jsou možné obě možnosti.

Obecně platí, že o ukončení neschopenky rozhoduje váš ošetřující lékař. Ten by vám měl zahajovat/ukončovat neschopenku na základě vašeho zdravotního stavu.

Po skončení pracovního poměru není nutné chodit na ÚP. Vaše pracovní neschopnost může i nadále pokračovat, aniž by se něco měnilo. I nadále byste dostávala nemocenské dávky, a to až do porodu, resp. do zahájení „mateřské“ (čerpání peněžité pomoci v mateřství), pokud na ni máte nárok.

Stejně tak ale můžete ukončit neschopenku, a jít se zaevidovat jako práce neschopná. Pokud splňujte podmínky - tedy především minimální „odpracovanou“ dobu v délce nejméně 12 kalendářních měsíců za poslední dva roky – pak byste měla mít nárok i na podporu v nezaměstnanosti.

Je pravděpodobné, že vaše podpora v nezaměstnanosti by zřejmě byla vyšší než nemocenské dávky. Každá z těchto dvou dávek se počítá jinak, ale zpravidla tomu tak bývá – konkrétně si to ale musíte spočítat sama, co se vám více „vyplatí“.

Mezi „výhody“ toho, být na Úřadu práce určitě patří to, že byste již nebyla limitována vycházkami, které máte jako práce neschopná. Zase byste zde ale čas od času musela jít na ÚP na pravidelnou schůzku.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Těhotná bez práce – na co mám nárok?

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mám nárok na nějaký peněžitý příspěvek. Jsem v 6 měsíci těhotenství a bez práce. Bydlím teď s přítelem, ale na všechny poplatky nám jeho výplata nestačí. Děkuji

Zobrazit odpověď

Výpočet PPM při neschopence v roce 2022

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak se v roce 2022 počítá nárok na PPM. Mám smlouvu na dobu neurčitou od 1. 6. 2016, předpoklad pro nástup na mateřskou bude 17. 5. 2022. Teď mi hrozí, že budu muset na neschopenku, tak se chci zeptat, co to udělá s případným výpočtem pro výši PPM. Dočetla […]

Zobrazit odpověď

Konec rodičovské dovolené v lednu 2022 a začátek mateřské v únoru 2022

-

Dobrý den, zajímalo by mě, jaké mam možnosti, když 31. ledna 2022 mi končí rodičovská dovolená (3 roky) a nárok na mateřskou mi vzniká až 25. února 2022. Termín porodu druhého miminka mám 23. dubna 2022. Můj zaměstnavatel mi naznačil, že by bylo dobré, abych dala výpověď, ale toto řešení beru, až jako úplně poslední. […]

Zobrazit odpověď

Nárok na PPM na druhé dítě se dvěma zaměstnáními v roce 2022

-

Dobrý den, prosím Vás o radu, zda je možné nějak ovlivnit výši PPM u druhého dítě. V květnu 2020 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou, do té doby jsem měla dva pracovní poměry, ovšem u jednoho jsem nesplnila oněch 270 dní sociálního pojištění o 34 dní. Byla mi vyplácena PPM pouze z jednoho zaměstnání. V květnu […]

Zobrazit odpověď