Mám jít na pracovní úřad, když jsem těhotná?

Dobrý den,

ze zdravotních důvodů jsem dala v zaměstnání výpověď, výpovědní lhůta mi končí 30. 4. 2018 a do té doby jsem na nemocenské. Mezi tím jsem otěhotněla.

Chtěla bych se zeptat, jestli se mám od 1. 5. 2018 zapsat na úřad práce anebo mám dále pokračovat v nemocenské?

Dotaz poslal/a: Kateřina V., 8.04.2018 13:17
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 09.04.2018 14:35 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud jste těhotná, v pracovní neschopnosti a současně končí i Váš pracovní poměr, pak jsou možné obě možnosti.

Obecně platí, že o ukončení neschopenky rozhoduje váš ošetřující lékař. Ten by vám měl zahajovat/ukončovat neschopenku na základě vašeho zdravotního stavu.

Po skončení pracovního poměru není nutné chodit na ÚP. Vaše pracovní neschopnost může i nadále pokračovat, aniž by se něco měnilo. I nadále byste dostávala nemocenské dávky, a to až do porodu, resp. do zahájení „mateřské“ (čerpání peněžité pomoci v mateřství), pokud na ni máte nárok.

Stejně tak ale můžete ukončit neschopenku, a jít se zaevidovat jako práce neschopná. Pokud splňujte podmínky - tedy především minimální „odpracovanou“ dobu v délce nejméně 12 kalendářních měsíců za poslední dva roky – pak byste měla mít nárok i na podporu v nezaměstnanosti.

Je pravděpodobné, že vaše podpora v nezaměstnanosti by zřejmě byla vyšší než nemocenské dávky. Každá z těchto dvou dávek se počítá jinak, ale zpravidla tomu tak bývá – konkrétně si to ale musíte spočítat sama, co se vám více „vyplatí“.

Mezi „výhody“ toho, být na Úřadu práce určitě patří to, že byste již nebyla limitována vycházkami, které máte jako práce neschopná. Zase byste zde ale čas od času musela jít na ÚP na pravidelnou schůzku.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výpověď v práci a čerpání rodičovského příspěvku – mám nárok na podporu?

-

Dobrý den, Po RD jsem nastoupila den po 3. narozeninách dcery do zaměstnání. Po 1,5 měsíci jsme se dohodli se zaměstnavatelem, na výpovědi dohodou. Hledám si nové zaměstnání. Můžu se nahlásit na ÚP do doby, než si ho najdu? Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti 45%? Nebo mi úřad řekne, že jelikož čerpám rodičovský […]

Zobrazit odpověď

Těhotenství – ukončení zaměstnání dohodou a neschopenka

-

Dobrý den, mám měsíc po zkušební době a se svým zaměstnavatelem jsme se dohodli, že koncem května odejdu z práce na dohodu. Že ukončím pracovní poměr. Měla jsem jít poslední 3 dny, ale musela jsem z práce odejít k doktorovi,  protože jsem nedávno zjistila těhotenství a začala mít problémy. Následně si mě v nemocnici nechali […]

Zobrazit odpověď

Nezaměstnaná těhotná – je možnost získat nárok na mateřskou?

-

Dobrý den, asi týden po konci v zaměstnání jsem otěhotněla, byla jsem v tu dobu registrovaná na ÚP. Jako těhotnou mě dosud nikdo nezaměstnal, nyní jsem již v 5. měsíci. Je možnost získat nárok na mateřskou, pokud bych si odteď hradila zdravotní pojištění sama? Obávám se totiž, že zaměstnání již nezískám a bohužel nemáme ve […]

Zobrazit odpověď

Peněžitá pomoc v mateřství – ochranná doba po výpovědi ze zaměstnání

-

Dobrý den, situace se má tak, že s manželem plánujeme v blízké době miminko. Bohužel ale firma, ve které pracuji 8 let, končí a tak mi hrozí výpověď během 14 dnů. Dočetla jsem se, že je nějaká ochranná lhůta 180 dnů. Ráda bych věděla, co to pro mne znamená, když mi to do porodu nevyjde […]

Zobrazit odpověď