Nárok na PPM při práci na dobu určitou

Dobrý den,

Abyste měla „nárok“ na PPM, pak musí být splněny dvě hlavní podmínky:

• V době podání žádosti o PPM (tedy 6 – 8 týdnů před porodem), splňujete podmínku účasti na nemocenském pojištění v posledních 2 letech v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní
• V době podání žádosti o PPM jste účastníkem nemocenského pojištění, nebo jste v ochranné době 180 dní od skončení posledního zaměstnání.

Píšete, že porod očekáváte v říjnu 2016. To znamená, že nárok na PPM by Vám mohl vznikat už někdy na začátku září, možná i na konci srpna.

V tom případě se pak bude posuzovat období cca srpen 2014 – srpen 2016. V tomto období se Vám jako doba „účasti na nemocenském pojištění“ započítá jednak doba, kdy jste byla na rodičovské dovolené (jedná se o tzv. „náhradní“ dobu), a dále pak doba, kdy jste pracovala v obou zmíněných zaměstnáních.

Tedy první podmínku (účast na NP v rozsahu 270 kalendářních dní) „bez problémů“ splňujete.

A vzhledem k tomu, že Vaše zaměstnání i nadále trvá (to, že jste aktuálně v pracovní neschopnosti, nehraje „žádnou“ roli), tak splňujete i druhou podmínku.

Na PPM byste tedy nárok mít měla. Její výše by se pak měla odvíjet z příjmů, které jste měla v posledním zaměstnání, tedy z toho, do kterého jste nastoupila v září 2015. Výše nemocenské, kterou nyní dostáváte, nemá na výpočet PPM žádný vliv. PPM se počítá jen z příjmu ze zaměstnání (hrubá mzda).