Kam hlásit nedodržování vycházek

Dobrý den,

chtěla bych se zeptat jak a na koho se obrátit (pokud možno anonymně) v případě, že mám ve svém okolí někoho, kdo je poměrně pravidelně na neschopence, a přesto se v době trvání neschopenky vcelku často s danou osobou setkávám večer v hospodě?

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Jitka Č., 21.04.2018 07:22
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 28.04.2018 02:00 napsal/a:

Dobrý den,

Během prvních 14 dní pracovní neschopnosti provádí kontrolu dodržování režimu vycházek především zaměstnavatel. ČSSZ (Česká správa sociálního zabezpečení), v této době může také provést kontrolu, ale během prvních 14 dní ji provádí spíše až na základě nějakého podnětu.

To, že během prvních 14 dní provádí kontroly především zaměstnavatel, je dáno tím, že za 4 – 14 den platí náhradu mzdy zaměstnavatel – je to tedy jeho zájem, aby byla pracovní neschopnost oprávněná.

Od 15 dne pak již zaměstnavatel kontroly neprovádí, ale naopak je provádí Česká správa sociálního zabezpečení. A to buď na základě nějakého podnětu, nebo pokud je na základě nějakých faktorů vyhodnoceno možné porušení podmínek (režimu vycházek, léčebného režimu). Nebo také „náhodně“ u nějaké vybraného vzorku nemocných (není reálné možné provádět kontroly u všech nemocných.

Máte tedy možnost během prvních 14 dní kontaktovat zaměstnavatele. Ten můžeme mít na svých webových stránkách (zpravidla v nějaké sekci kontakty), nějaký kontaktní formulář, nebo emailovou adresu, nebo třeba telefon. U všech těchto způsobů se dá oznámení provést v podstatě „anonymně“. Je ale otázka, jakou váhu bude zaměstnavatel přikládat anonymnímu oznámení.

Druhou možností je pak nahlášení dané skutečnosti (že někdo nedodržuje vycházky) přímo na ČSSZ. Kontakty na jednotlivá pracoviště (OSSZ, Okresní správa sociálního zabezpečení) najdete zde: http://www.cssz.cz/cz/kontakty. Opět je zde možnost jak zavolat, tak i napsat nějaký email. Platí to samé co výše, nevím, jakou váhu přikládá ČSSZ anonymním oznámením. To opravu netuším.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Neschopenka ve zkušební době a ukončení pracovního poměru

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s neschopenkou ve zkušební době? Nastoupila jsem do práce na začátku ledna 2024. Zkušební doba je na 3 měsíce V polovině února jsem onemocněla a mám zatím pořád neschopenku. V pátek mi volali z práce, že se mnou ukončí pracovní poměr. Jak to bude teď, když jsem na neschopence? Kdo […]

Zobrazit odpověď

Výpověď a neschopenka – ochranná doba, kdo platí nemocenskou?

-

Dobrý den, chci se zeptat, na ochrannou lhůtu po ukončení pracovního poměru. Dostala jsem výpověď, teď uběhly dva měsíce a měla jsem nastoupit na nové místo, ale tam mě teď nevezmou, protože jsem nemocná (chřipka). Když nastoupím na nemocenskou, kdo mě ji hradí? Děkuji

Zobrazit odpověď

Nárok na nemocenské dávky – výpověď ve zkušební době v 1. den nemoci?

-

Pracovala jsem jako zaměstnanec a dostanu ukončení pracovního poměru po odpracování cca 1,5 měsíců, tedy ve zkušební době ve chvíli, kdy donesu potvrzení o pracovní neschopnosti. Je v tomto případě nárok na nemocenské dávky? Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Sociální pojištění po uplynutí podpůrčí doby nemocenské

-

Dobrý den, jsem již přes rok v pracovní neschopnosti. Po uplynutí podpůrčí doby mi ČSSZ mou žádost o její prodloužení zamítla. Přestala mi vyplácet nemocenskou. Jsem však stále v pracovní neschopnosti. Hradí za mě ČSSZ alespoň sociální pojištění? Děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď