Nemocenská nebo UP v těhotenství
Dobrý den,
od 1. 7. 2014 do 30. 9. 2017 jsem byla zaměstnaná, a od října 2017 jsem plynule nastoupila do nového zaměstnání. Ale zjistila jsem, že jsem těhotná a od 15. 12. 2017 jsem na neschopence (silné nevolnosti, vysoký krevní tlak).
Chci se zeptat, zda bych v případě, že bych odešla z práce na UP, měla nárok na podporu v nezaměstnanosti a následně na mateřskou, a ze kterého platu se toto vypočítá? (předchozí nebo aktuální zaměstnaní).
Děkuji za odpověď
Dobrý den,
Pokud byste ukončila zaměstnání a nebyla současně v pracovní neschopnosti, pak je pravděpodobné, že byste měla mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Podle toho co píšete, byste měla určitě splňovat podmínku minimální „odpracované“ doby pro nárok na podporu (nejméně 12 měsíců za poslední dva roky).
Není ale možné být současně na nemocenské (a dostávat nemocenské dávky), a současně k tomu brát ještě podporu v nezaměstnanosti. Je to buď anebo. Buď nemocenské dávky, nebo podpora v nezaměstnanosti.
Co se týká nároku na „mateřskou“, resp. tedy peněžitou pomoc v mateřství (PPM), tak na tu byste mohla mít nárok i jako nezaměstnaná. Mezi obecné podmínky nároku na PPM patří především to, že jste v posledních dvou letech byla nejméně 270 kalendářních dní účastníkem nemocenského pojištění. A to splňujete.
Druhou podmínkou je to, že v době zahájení PPM jste stále zaměstnána (účastníkem nemocenského pojištění), nebo v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta pro nárok na PPM je až 180 od skončení posledního zaměstnání, ve kterém bylo zahájeno těhotenství.
Takže pokud byste nyní ukončila zaměstnání a byla vedená na ÚP jako nezaměstnaná a dostávala podporu, i tak byste měla mít nárok na „mateřskou“ (PPM).
Je ale otázka, nakolik se vám to vyplatí. Na jednu stranu je podpora v nezaměstnanosti vyšší než nemocenská. Na druhou stranu, pokud nyní ukončíte zaměstnání, následně budete na mateřské/rodičovské a čekala byste druhé dítě, tak u druhého dítěte byste pak již na PPM nárok neměla. V té době byste již byla nezaměstnaná déle než 180 dní. Takže pokud plánujte druhé dítě, je asi lepší, aby vaše zaměstnání před mateřskou/rodičovskou na první dítě nezaniklo.
Pokud byste naopak zůstala na nemocenské (v pracovní neschopnosti), pak byste byla po celou dobu mateřské/rodičovské byla vedená jako zaměstnaná (zaměstnavatel vás nemůže propustit).
Jinak co se týká výpočtu výše PPM, tak ten se provádí vždy z posledního zaměstnání – případná podpora v nezaměstnanosti nebo nemocenské dávky během pracovní neschopnosti výši „mateřské“ nijak neovlivňují.
Zařazeno v: Co je lepší - neschopenka nebo podpora v nezaměstnanosti?, Do kdy musím nahlásit termín nástupu na mateřskou v zaměstnání?, Je lepší být na podpoře nebo na neschopence?, Kdy mám jít na úřad práce, Mateřská na úřadu práce, Pracovní neschopnost během těhotenství, Rizikové těhotenství - z čeho se počítá mateřská?, Těhotenství a práce na dobu určitou, Těhotenství ve výpovědní lhůtě, Zákaz fyzicky namáhavá práce u těhotné
Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:
Souběh pracovních smluv při RD – nová práce na HPP
-Dobrý den, jsem na rodičovské, která bude 22. 11. 2023 končit. Má pozice u zaměstnavatele byla zrušena v rámci hromadného propouštění, a údajně mě čeká výpověď s odstupným k 22. 11. 2023. Teď mám pracovní nabídku, která by ale byla od 10/23. Je možné nabídku (na HPP) přijmout a zároveň být do konce RD zaměstnaná i […]
Zobrazit odpověďNárok na RP a celodenní pobyt staršího dítěte v MŠ
-Dobrý den, jsem aktuálně na mateřské s druhým dítětem a starší tříletá dcera nastoupila do školky. Brzy přejdu na rodičovskou a požádám si o rodičovský příspěvek. Je nutné, aby starší dcera chodila, že školky po obědě domů, když budu s miminkem doma? Slyšela jsem, že pokud by byla ve školce celý den, přišla bych o […]
Zobrazit odpověďDruhé těhotenství – budu mít znova nárok na mateřskou?
-Dobrý den, mám smlouvu v práci na dobu neurčitou. V prvním těhotenství jsem normálně měla nárok na mateřskou a po mateřské jsem přešla na rodičovskou dovolenou, která mi skončila koncem června 2022. Jelikož jsem neměla hlídání pro dceru, domluvila jsem se v práci na dvouměsíční neplacené dovolené. V září 2022 jsem nastoupila do práce a […]
Zobrazit odpověďDva hlavní pracovní poměry při rodičovské dovolené
-Dobrý den, mám dotaz. Jsem na rodičovské dovolené do dubna 2024 a zároveň vedena u zaměstnavatele (HPP), u kterého jsem pracovala, než jsem odešla na mateřskou dovolenou. Stále jsem u něho tedy vedena a byla mi nabídnuta práce na HPP u jiného zaměstnavatele. Můj dotaz zní: Musím u předchozího zaměstnavatele dát výpověď/ukončit pracovní poměr, abych […]
Zobrazit odpověďAkční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Rychlá online půjčka bez doložení příjmů. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - První půjčka 9.000 Kč zdarma. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.
Nejnovětší dotazy
-
22.9.2023
Prohlášení poplatníka a daňové slevy – 2 HPP + invalidní důchod -
20.9.2023
Krátkodobé střídání na OCŘ při hospitalizaci (dítě v nemocnici) -
18.9.2023
Výpověď ve zkušební době – jak se vypočítá podpora v nezaměstnanosti? -
15.9.2023
Z čeho se počítá podpora v nezaměstnanosti po dlouhodobé nemoci -
14.9.2023
Souběh pracovních smluv při RD – nová práce na HPP -
13.9.2023
Zdravotní pojištění při celodenní péči o dítě do 7 roků -
11.9.2023
Nárok na RP a celodenní pobyt staršího dítěte v MŠ -
11.9.2023
Výpočet podpory v nezaměstnanosti po ukončení OSVČ bez příjmu -
5.9.2023
Jak se bude valorizovat důchod od 1. 1. 2024? -
4.9.2023
Mohu si uplatnit daňovou slevu na dítě – zaměstnanec na HPP + OSVČ
Online kalkulačky
- Kalkulačka: Výpočet zvýšení příspěvku na bydlení v roce 2023
- Výpočet OČR 2023 – kalkulačka ošetřovné na dítě
- Kalkulačka podpora v nezaměstnanosti 2023
- Nový výpočet důchodu 2023 – mimořádné zvýšení důchodů od června 2023
- Kalkulačka mateřská dovolená 2023
- Kalkulačka: výpočet podpory v nezaměstnanosti 2023
- Kalkulačka ošetřovné 2023
- Kalkulačka přídavky na dítě 2023
- Kalkulačka exekuce na mzdu od 1. 1. 2023
- Výpočet výplaty 2024: Nemocenské pojištění pro zaměstnance a další změny
- Kalkulačka: Výpočet nemocenské a neschopenky v roce 2023
- Kalkulačka výpočet životní minimum od 1. 1. 2023
- Novela zákoníku práce 2023 - změny u DPP a DPČ
- Minimální sociální a zdravotní pojištění pro OSVČ v roce 2023
Užitečné informace
- Kalkulačka: Výpočet nemocenské během neschopenky od 1. 1. 2023
- Příspěvek na bydlení 2023
- Kalkulačka insolvence: Výpočet splátek při oddlužení v roce 2023
- Kalkulačka: Výpočet podpora v nezaměstnanosti 2023
- Mzdová kalkulačka 2023 – výpočet čisté výplaty v zaměstnání
- Náhradní výživné od státu (alimenty od Úřadu práce)
- Důchodová reforma: Nižší valorizace penzí a další změny
- Ošetřovné ve školním roce 2023/2024 (výpočet, podmínky)
- Kalkulačka dovolená 2023: Výpočet dovolené v hodinách
- Výpočet příspěvku na bydlení 2023
Potřebujete peníze?
- Půjčka v hotovosti do 60 minut – po celé ČR, i pro lidi v exekuci
- Rychlá online půjčka do 100 000 Kč – schválení do 60 minut, peníze do 24 hodin
- Půjčka 20 000 Kč do výplaty zdarma – bez navýšení a bez poplatků
- Hotovostní půjčka do 70 000 Kč i bez ručitele do 24 hodin
- Půjčka pro podnikatele, OSVČ, živnostníky - až 8000 Kč na 70 dnů
- Půjčka 50000 ihned na ruku – do 10 minut na účtu v bance
- Rychlá půjčka do 10 minut – 8000 Kč na cokoliv
- Rychlá půjčka do hodiny bez registru a bez zástavy
- Okamžitá půjčka do 60000 Kč, peníze máte ihned na účtu
- Online půjčka 10000 Kč do 5 minut
- Rychlá nebankovní půjčka do 20000 Kč i pro ženy na mateřské
- Nebankovní půjčka v hotovosti ihned na ruku nebo na účet
- Inzerce půjček
- Půjčka 10000 Kč ihned
- Nejlepší půjčka přes internet