Nemocenská v těhotenství a vycházky

Dobrý den,

Chtěla bych se zeptat, jak je to s nemocenskou. Dělám v laboratoři a pracuji s chemikáliemi, jedy, mikroorganismy a zvedám basy (20kg) tak předpokládám, že v těhotenství budu muset odejít na nemocenskou, protože zde není jiná práce, kterou bych mohla vykonávat.

A zeptat bych se chtěla na to, jestli když budu na nemocenské a nebudu na rizikovém ani mi zkrátka nic nebude, tak jestli budu mít nějaké vycházky nebo by to mohla být nemocenská „bez omezení“?

Ptám se z toho důvodu, že bych popřípadě chodila na brigády, kdybych nebyla vázaná na vycházky.

Děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: Natalie H., 17.03.2016 04:48
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 17.03.2016 16:50 napsal/a:

Dobrý den,

Je mi líto, ale nic jako „nemocenská bez omezení“ neexistuje. Rozsah vycházek, který Vám může ošetřující lékař povolit, je pevně stanoven příslušným zákonem. Ošetřující lékař tedy nemá jinou možnost, než Vám případně určit vycházky v rámci tohoto zákona.

Konkrétně se jedná o zákon o nemocenském pojištění, paragraf 56:

(6) Vycházky podle odstavce 2 písm. c) může ošetřující lékař povolit pouze v rozsahu, který odpovídá zdravotnímu stavu dočasně práce neschopného pojištěnce a který nenarušuje stanovený individuální léčebný postup. Ošetřující lékař může vycházky povolit podle věty první nejvýše v celkovém rozsahu 6 hodin denně, a to v době od 7 hodin do 19 hodin; přitom vymezí konkrétní časový úsek nebo časové úseky těchto vycházek. Výjimečně může ošetřující lékař v případech, kdy mimořádně náročný léčebný plán, probíhající intenzivní léčba, nepříznivé vedlejší účinky léčby nebo celkově závažný zdravotní stav neumožňují pojištěnci, aby využil pevně stanovenou dobu vycházek, na žádost dočasně práce neschopného pojištěnce a po předchozím písemném souhlasu příslušného orgánu nemocenského pojištění uděleného na základě žádosti ošetřujícího lékaře povolit, aby si tento pojištěnec volil dobu vycházek podle svého aktuálního zdravotního stavu. Povolit vycházky podle věty třetí lze nejvýše na dobu 3 měsíců; takto lze vycházky povolit i opakovaně.

Tedy, i pokud byste nebyla na „rizikovém“ těhotenství, a ani neměla žádné jiné zdravotní komplikace, tak Váš lékař nemůže během pracovní neschopnosti, povolit vycházky na dobu delší, než 6 hodin denně, v čase od 7 do 19 hodin. Povolení delších vycházek mu bohužel zákon neumožňuje.

Tedy ano, na oněch 6 hodin byste mohla chodit na nějakou brigádu (za předpokladu, že budete ono „zaměstnání“ vykonávat pro jiného zaměstnavatele, nebo na základě jiné pracovní smlouvy i pro stejného zaměstnavatele). Na delší dobu už ale ne – resp. pak byste již „riskovala“ ztrátu nároku na nemocenské dávky.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemocenská na Úřadu práce, sociální dávky, ukončení evidence

-

Dobrý den, měla bych dotaz, ocitla jsem se v dost složité životní situaci. Skončila jsem v zaměstnání ve zkušební době dohodou na vlastní žádost. Ihned jsem se neevidovala na ÚP v domnění, že ten samý měsíc nastoupím do dalšího zaměstnání. Což se mi nezadařilo registrace na ÚP ale proběhla ještě tentýž měsíc ke konci. Ke […]

Zobrazit odpověď

Jaká je minimální odpracovaná doba pro nárok na nemocenské dávky?

-

Dobrý den, v květnu loňského roku mi byla ukončena po 380 dnech pracovní neschopnost. Vzhledem k tomu, že můj zdravotní stav se však nezlepšil, tak jsem následně po ukončení pracovní neschopnosti ukončila také pracovní poměr u zaměstnavatele, kde jsem pracovala téměř 29 let. Od té doby až doposud jsem v evidenci na Úřadu práce a […]

Zobrazit odpověď

Kdo platí nemocenskou po skončení pracovního poměru?

-

Dobrý den, je mi 60 let a od zaměstnavatele jsem dostala výpověď z organizačních důvodů (firma ukončuje provoz). Ukončení pracovního poměru mám 28. 2. 2022. Dne 7. 3. 2022, mám nástup do nemocnice na dlouhodobě plánovanou operaci. Kdo mi bude vyplácet nemocenskou a na koho si mám nechat vystavit neschopenku? Anebo, by pro mě bylo […]

Zobrazit odpověď

Výpočet nemocenské ve zkušební době – kolik dostanu za jeden měsíc?

-

Dobrý den, v srpnu 2021 jsem po 4 letech na dohodu ukončila zaměstnání (můj hrubý příjem byl 32 000 Kč). Pak jsem byla od 1.9 – 12.10 registrovaná na UP, 13.10 jsem nastoupila do nového zaměstnání. Zaměstnavatel se však po 6 dnech rozhodl, že novou pozici otevírat nebude a ukončil můj poměr ve zkušební době. Zde […]

Zobrazit odpověď