Nárok na peněžitou pomoc v mateřství po skončení zaměstnání

Dobrý den, ráda bych se zeptala:

Nyní jsem na rodičovské dovolené, která mi v srpnu 2017 končí.

Bohužel zaměstnavatel, u kterého jsem zaměstnaná od srpna 2006, mi nevyhověl s prodloužením mateřské do 4 let věku dítěte.

O syna se nemá kdo postarat, proto budu muset dát výpověď ke konci srpna 2017.

Chtěla bych se zeptat, kdyby se stalo, že bych otěhotněla, měla bych nárok na peněžitou pomoc v mateřství?

Dotaz poslal/a: Radka K, 09.07.2017 18:37
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 10.07.2017 14:43 napsal/a:

Dobrý den,

To, zda byste případně měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), by záviselo na tom, kdy konkrétně byste otěhotněla, a kdy by došlo k ukončení pracovního poměru.

V době, kdy byste byla nezaměstnaná (například vedená v evidenci Úřadu práce), za vás nikdo neplatí nemocenské pojištění. Účast na nemocenském pojištění je jednou ze základních podmínek vzniku nároku na PPM.

Po skončení zaměstnání byste byla v ochranné době, která je až 180 dní. Čistě teoreticky, pokud byste dala k 31. 8. 2017 výpověď, s dvouměsíční výpovědní lhůtou, pak by ochranná doba pro peněžitou pomoc v mateřství byla od 1. 11. 2017 do 30. 4. 2018 (pokud by byl pracovní poměr ukončen dohodou bez dvouměsíční výpovědní lhůty, tedy k 31. 8. 2017, pak by ochranná doba byla do 28. 2. 2018).

Pokud by k zahájení PPM došlo ještě během ochranné lhůty, pak byste na PPM nárok měla, i když byste po skončení v současném zaměstnání už nikde jinde nepracovala. Zahájení PPM je možné nejdříve v době 8 týdnů před porodem (nejpozději pak 6 týdnů před porodem).

Vezmu-li do úvahy délku těhotenství 280 dní, pak by k jeho zahájení muselo dojít buď do 19. 7. 2017 (konec ochranné lhůty 28. 2. 2018) nebo do 18. 9. 2017 (konec ochranné lhůty do 30. 4. 2018). Tyto termíny jsou však jen orientační. Termín porodu se zpravidla stanovuje až při ultrazvukovém vyšetření někdy na konci prvního trimestru, takže se to nedá brát s přesností na konkrétní kalendářní den.

Podstatné je to, že pokud by k zahájení těhotenství došlo třeba až po podání výpovědi, třeba někdy koncem září, nebo v říjnu apod., pak s největší pravděpodobností nárok na PPM u druhého dítěte mít nebudete. Abyste nárok měla, musela byste pak ještě někdy v době před druhým porodem, pracovat u jiného zaměstnavatele.

Pokud by vám nevznikal nárok na PPM u druhého dítěte, měla byste pak nárok až na rodičovský příspěvek od data narození druhého dítěte.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Rodičovská dovolená a Úřad práce

-

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu. Jsem maminka na rodičovské dovolené. Synovi budou 3. 11. 2021 3 roky. Firma kde jsem pracovala, skončila a tak se nemám kam vrátit. Chtěla bych se zaevidovat na Úřadu práce. Má otázka zní, do kdy se mám zaevidovat, aby za mě bylo placené sociální a zdravotní, než […]

Zobrazit odpověď

Ukončení zaměstnání během rizikového těhotenství

-

Dobrý den, chtěla bych se prosím zeptat: Jsem od července na neschopence z důvodu rizikového těhotenství. Dítě se má narodit na začátku února 2022. Na mateřskou, bych měla nastupovat během prosince 2021. Zaměstnavatel mi řekl, že přemýšlí o tom, že bychom pracovní poměr ukončili (což jsem pochopila, v té době, kdy ukončím neschopenku). Jaké by […]

Zobrazit odpověď

Mohu si vybrat rodičovský příspěvek jednorázově naráz?

-

Dobrý den, pobírám rodičovský příspěvek s délkou na tři roky. Synovi budou tři roky v březnu 2022. Já bych ale měla od ledna 2022, nastoupit do práce. Tedy dříve, než budu mít dobraný rodičovský příspěvek. Můj dotaz je, zda lze rodičovský příspěvek zrušit a zbývající částku si vybrat naráz? A druhý dotaz je, pokud to […]

Zobrazit odpověď

Jak je to s těhotenstvím ve zkušební době?

-

Dobrý den, Pracovala jsem 4,5 roku u jednoho zaměstnavatele. Tam jsem nedávno dala výpověď a nastoupila hned do nového zaměstnání. Mám tady smlouvu na jeden rok, ale zároveň jsem i ve zkušební době na 3 měsíce. Chtěla bych se zeptat, kdybych nyní otěhotněla (protože s manželem řešíme miminko), jak by to bylo dál a co by […]

Zobrazit odpověď