Souběh PN u HPP a nově uzavřená DPP/DPČ

Dobrý den,

V době pracovní neschopnosti nemůžete z pochopitelných důvodů vykonávat stejné zaměstnání (stejnou pracovní činnost), na základě které jsou vám vypláceny nemocenské dávky. To by pak jaksi pracovní neschopnost postrádala smysl.

Jinak ale platí, že i během pracovní neschopnosti je možné pracovat. Důležité ale je, aby vykonávaná práce byla v souladu s léčebným režimem, který vám stanovil váš lékař. Jen pro příklad: pokud byste v původním zaměstnání třeba přenášela nějaké těžké předměty, a lékař vám zakázal manipulaci s těžšími věcmi, a vy byste přesto v novém zaměstnávání toto dělala, bylo by to bráno jako porušení léčebného režimu.

Druhý aspekt je pak ten, že při vykonávání nějakého zaměstnání (nebo brigády) během pracovní neschopnosti je nutné dodržovat režim povolených vycházek. Můžete tedy dané druhé zaměstnání vykonávat jen v době, kdy máte povoleny vycházky.

To, že někdo pracuje během pracovní neschopnosti, není až tak výjimečná situace. Mnoho lidí má dvě zaměstnání a poměrně často jsou v pracovní neschopnosti z důvodu, který jim sice brání vykonávat jednu činnost, ale již je nijak neomezuje ve vykonávání druhé. Třeba učitelka, která má zlomenou nohu, sice nemůže chodit do školy a učit, tak je na neschopence, ale současně může mít druhou práci, kde třeba překládá nějaké dokumenty, což může klidně dále dělat z domu i se zlomenou nohou.

Ve vašem případě si tedy ověřte, u svého lékaře, že práce vykonávaná ve druhém zaměstnání je v souladu s vaším zdravotním stavem. Pokud ano, a pokud budete dodržovat vycházky, pak by to nemělo ničemu vadit.

Co se týká toho, jestli se to ČSSZ dozví – možná ano, možná ne. Záleží na tom, o jakou formu práce/brigády se bude jednat. Jestli z daného úvazku vašemu zaměstnavateli vniká povinnost za vás odvádět sociální pojištění apod. Ale jak již bylo rozebráno výše, při splnění podmínek (léčebný režim, vycházky) vám zákon práci během nemocenské nezakazuje.