Změna u nemocenské v roce 2016 – placené i první 3 dny?

Dobrý den,

chtěla bych se zeptat, protože jsem to i slyšela, že by se od dubna tohoto roku měly změnit podmínky u vyplácení nemocenské, že by se snad měly platit i první tři dny.

Co je na tom pravdy a jaké jsou v nemocenské změny, jestli tedy jsou

Děkuji

Dotaz poslal/a: Jarmila S., 01.03.2016 19:51
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 08.03.2016 11:37 napsal/a:

Dobrý den,

Ano, existuje poslanecký návrh, že by opět byly placeny i první tři dny pracovní neschopnosti (aktuálně je až od 4 dne proplácena náhrada mzdy). Pokud je mi známo, tak byl předložen příslušný návrh v poslanecké sněmovně a snad i dokonce prošel prvním čtením.

Informace je možné najít například zde: http://www.rozhlas.cz/zpravy/politika/_zprava/prvni-dny-nemocenske-budou-mozna-opet-hrazene-navrh-znovu-projednaji-poslanci--1582083

Na druhou stranu, od prvního čtení, ke schválení této úpravy zákona je myslím ještě hodně dlouhá cesta. Ještě druhé a třetí čtení v parlamentu, následně schválení v senátu, následně podpis prezidenta, následně publikace ve sbírce zákonů.

Aktuálně tedy určitě není nic „jasného“ a zatím neplatí, že by se mělo v dubnu, nebo obecně v dohledné době (v roce 2016) cokoliv měnit.

Obecné podmínky pro nárok na nemocenské dávky jsou v zásadě stejné, jako v roce 2015. Jediné co se měnilo v roce 2016 (k 1. 1. 2016) jsou redukční hranice, které se používají pro výpočet výše nemocenské dávky.

  • první redukční hranice 901 Kč
  • druhá redukční hranice 1 351 Kč
  • třetí redukční hranice 2 701 Kč

Ale to v praxi představuje reálné navýšení (a ne nutně u všech) jen v jednotkách korun či desetikorun.

Obdobně se měnili i redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy, kterou platí zaměstnavatel za 4 – 14 den trvání PN. Ale toto vše není žádná „revoluce“ to se děje každý rok, a jak je již zmíněno výše, reálně se to projeví jen nepatrným navýšením výsledné částky.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemocenská na Úřadu práce, sociální dávky, ukončení evidence

-

Dobrý den, měla bych dotaz, ocitla jsem se v dost složité životní situaci. Skončila jsem v zaměstnání ve zkušební době dohodou na vlastní žádost. Ihned jsem se neevidovala na ÚP v domnění, že ten samý měsíc nastoupím do dalšího zaměstnání. Což se mi nezadařilo registrace na ÚP ale proběhla ještě tentýž měsíc ke konci. Ke […]

Zobrazit odpověď

Jaká je minimální odpracovaná doba pro nárok na nemocenské dávky?

-

Dobrý den, v květnu loňského roku mi byla ukončena po 380 dnech pracovní neschopnost. Vzhledem k tomu, že můj zdravotní stav se však nezlepšil, tak jsem následně po ukončení pracovní neschopnosti ukončila také pracovní poměr u zaměstnavatele, kde jsem pracovala téměř 29 let. Od té doby až doposud jsem v evidenci na Úřadu práce a […]

Zobrazit odpověď

Kdo platí nemocenskou po skončení pracovního poměru?

-

Dobrý den, je mi 60 let a od zaměstnavatele jsem dostala výpověď z organizačních důvodů (firma ukončuje provoz). Ukončení pracovního poměru mám 28. 2. 2022. Dne 7. 3. 2022, mám nástup do nemocnice na dlouhodobě plánovanou operaci. Kdo mi bude vyplácet nemocenskou a na koho si mám nechat vystavit neschopenku? Anebo, by pro mě bylo […]

Zobrazit odpověď

Výpočet nemocenské ve zkušební době – kolik dostanu za jeden měsíc?

-

Dobrý den, v srpnu 2021 jsem po 4 letech na dohodu ukončila zaměstnání (můj hrubý příjem byl 32 000 Kč). Pak jsem byla od 1.9 – 12.10 registrovaná na UP, 13.10 jsem nastoupila do nového zaměstnání. Zaměstnavatel se však po 6 dnech rozhodl, že novou pozici otevírat nebude a ukončil můj poměr ve zkušební době. Zde […]

Zobrazit odpověď