Kolik si mohu během nemocenské vydělat, abych nepřišel o dávky?

Dobrý den, jsem momentálně v pracovní neschopnosti. Stal se mi úraz, takže nemohu chodit, ale jinak jsem zdravý. Zajímalo by mě, jestli mohu během pracovní neschopnosti pracovat a vydělávat si peníze, nebo je to zakázané? A pokud bych mohl pracovat, je nějaký maximální částka, kterou bych si mohl takhle vydělat, abych při tom, nepřišel o nárok na dávky? Protože pokud by mi přestali platit nemocenskou, tak by se mi asi nevyplatilo hledat si nějakou brigádu, kterou bych během neschopenky mohl dělat z domu. Díky za odpověď na tuhle otázku, Petr P.

Dotaz poslal/a: Petr P., 11.1.2014 12: 58
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 12.1.2014 v 7:21 napsal/a:

Dobrý den Petře, co se týká vašeho dotazu ohledně možnosti práce během pracovní neschopnosti a maximálního výdělku, můžete být klidný. Pokud dodržíte všechny zákonné podmínky, pak můžete na neschopence pracovat a vydělat si peníze. Příjem během pracovní neschopnosti není nijak omezený.

Proto, abyste mohl pracovat během neschopenky, musíte dodržet určitá pravidla. Jedním z nich je pochopitelně to, že pokud budete pracovat, musíte stále dodržovat léčebný režim stanovený lékařem. Takže pokud například máte stanovené vycházky jen v určitém časovém úseku, musíte to splňovat i když budete pracovat.

Dalším omezením je to, že byste neměl vykonávat stejnou činnost jako je ta, na jejímž základě je vám vyplácena nemocenská. Nepíšete přesně co je vaše zaměstnání, takže uvedu pouze teoretický případ, který nemusí přesně odpovídat tomu, jak je to u vás.

Řekněme, že byste pracoval jako překladatel a nastoupil do pracovní neschopnosti. Rozhodl byste se během pracovní neschopnosti pracovat z domu. Nemohl byste ale tuto práci vykonávat pro svého zaměstnavatele. Ani kdybyste s ním na dobu na neschopence uzavřel jinou smlouvu (třeba dohodu o provedení práce). Mohl byste ale (pokud by to bylo v souladu s léčebným režimem) vykonávat pro svého zaměstnavatele jinou práci, nebo byste mohl pracovat pro jiného zaměstnavatele. Můžete také pracovat jako osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ).

Úplně stejné by to bylo, kdybyste měl například dvě zaměstnání – například jako pracovník na stavbě a současně byste měl jako vedlejší úvazek práci překladatele. Pokud byste si například zlomil nohu, tak sice můžete mít neschopenku pro hlavní pracovní poměr (práci dělníka na stavbě, protože tu se zlomenou nohou budete asi vykonávat jen stěží), ale současně byste mohl dál pracovat ve svém vedlejším zaměstnání, pro které byste neschopenku vystavenou neměl.

Nemocenská – resp. nemocenské dávky se vyplácí jako náhrada za příjem, během pracovní neschopnosti. Máte na něj tedy nárok z titulu toho, že nemůžete vykonávat tuto práci. Takže pokud si v jiné práci vyděláte peníze, není tím nárok na nemocenské dávky nijak dotčen. Příjem během nemocenské tedy není nijak limitován.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Těhotenství, mám nárok na nějaké sociální dávky?

-

Dobrý den, prosím o pomoc, nejsem zrovna znalá v oblasti sociální, a z dřívějška nemám dobré zkušenosti se sociálními pracovnicemi, potřebuji poradit s tím, na co mám nárok, pokud jsem nyní na nemocenské (ještě ani nevím kolik bude), z důvodu rizikového těhotenství. Má čistá mzda je cca v průměru 12800 Kč (smlouva na neurčito), mám […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská a DPČ s platem 13 000 Kč

-

Dobrý den, můj otec se po nemoc vrací do práce, kde mu zaměstnavatel nabídl DPČ, kde bude mít napsaný příjem cca 13 000 Kč. Chci se zeptat, jak je to s případnou nemocenskou? Četla jsem, že je důležitá sjednaná, započitatelná částka. Moc tomu nerozumím a potřebujeme si být jistí, jak to funguje. Aby se pak […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská po ukončení pracovního poměru

-

Dobrý den, Chtěl jsem se zeptat, jsem zaměstnaný až do roku 12/2019 a nyní jsem od 1. 4. 2018 na nemocenské. Chtěl bych dát výpověď s dvouměsíční lhůtou od 1. 4. 2018, to znamená, že bych od 1. 6. 2018 byl nezaměstnaný. Zajímá mě ale, zda mohu či nemohu i potom pobírat nemocenskou, nebo se […]

Zobrazit odpověď

Konec pracovní smlouvy a těhotenství

-

Dobrý den, chci se zeptat na těhotenství a smlouvu na dobu určitou. V březnu 2018 jsem zjistila těhotenství, učím ve školství a smlouvu mám pouze do 30. 6. 2018, kdy bych měla být ve 4 měsíci těhotenství. Termín porodu mám koncem listopadu. Zajímá mě, jestli (po skončení pracovní smlouvy) je pro mě lepší nastoupit na […]

Zobrazit odpověď