Ukončení pracovního poměru na nemocenské a ÚP?

Dobrý den, chci se zeptat.

Když jsem nastoupila do zaměstnaní, a pak onemocněla a vzala si nemocenskou, a oni mě pak propustili, mám se pak přihlásit na pracovní úřad nebo zůstat nadále na té nemocenské?

A taky v jaké výši se vyplácí nemocenská, pokud již nejsem zaměstnaná?

děkuji mnohokrát

Dotaz poslal/a: Nikola P., 09.02.2016 08:35
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 10.02.2016 v 10:08 napsal/a:

Dobrý den,

Obecně platí, že nemáte žádnou povinnost chodit na Úřad práce, ale je to Vaše dobrovolná volba. Dále pak platí, že v době, kdy jste v pracovní neschopnosti (na nemocenské), tak Vás Úřad práce ani nemůže zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání – viz Zákon o zaměstnanosti - č. 435/2004 Sb. – viz § 25

(2) Uchazečem o zaměstnání se nemůže stát fyzická osoba v době, po kterou

a) je uznána dočasně neschopnou práce,

Takže z toho vyplývá, že na Úřad práce byste měla jít až ve chvíli, kdy Váš ošetřující lékař ukončí Vaši pracovní neschopnost.

Co se týká nemocenských dávek – na ty ukončení pracovního poměru nemá žádný vliv. I nadále byste měla dostávat stejnou nemocenskou, jako v době, kdy Váš pracovní poměr ještě trval.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Těhotná ve zkušební době – nemocenská a mateřská

-

Dobrý den, od ledna 2012 jsem byla zaměstnaná. V září 2012 jsem šla na mateřskou na 2 roky a stále jsem byla zaměstnaná ve stejné práci. Od roku 2014 jsem byla na dva roky na neplaceném volnu s dítětem doma do věku necelých 4 let. Tato práce byla ukončena 4. 9. 2016 a 5. 9. […]

Zobrazit odpověď

Těhotenství ve zkušební době

-

Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem, který se týká přímo mě. 1 října 2016 jsem nastoupila do nového zaměstnání. Ale nyní jsem zjistila, že jsem těhotná. Jsem na začátku zkušební doby. U lékaře jsem ještě nebyla, jelikož vím, že kdybych tam hned šla, nechá mě na rizikovém doma. Před dvěma měsíci jsme totiž […]

Zobrazit odpověď

Skončení PP dohodou a nástup do nové práce v průběhu PN

-

Dobrý den, v rámci reorganizace firmy se ruší pracovní poměry dohodou k 31. 12. 2016 a podepisují se nové pracovní smlouvy od 1. 1. 2017 do jiné firmy, ale pod stejným vedením. Jelikož už jsem dlouhodobě v pracovní neschopnosti, můžu podepsat novou pracovní smlouvu nebo musím domarodit cca 3 měsíce bez zaměstnání a až po […]

Zobrazit odpověď

Souběh PN u HPP a nově uzavřená DPP/DPČ

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli se nedostanu do problémů s OSSZ v případě, že v PN, která je vystavena z důvodu rizikového těhotenství, uzavřu DPČ/DPP u jiné firmy. Pracovní pozice, kterou bych vykonávala, by však byla totožná, ale na zkrácený úvazek a nový zaměstnavatel by mi umožnil takovou úpravu pracovních podmínek, o kterých […]

Zobrazit odpověď