Nemocenská vs. dohoda o provedení práce

Dobrý den,

Nečekaně jsem skončila ve 14 týdnu na rizikovém těhotenství. Mám dvě práce – jednu na HPP a druhou na dohodu o provedení práce u jiného zaměstnavatele. Práce na HPP byla velmi náročná v infekčním prostředí – pracovala jsem tam jako zdravotní sestra.

Druhá práce dohoda, je školení první pomoci a občasná domácí péče – také ve smlouvě mám uvedeno jako zdravotní sestra, ale práce je velmi klidná a pouze na pár hod. týdně. Můj dotaz zní, zda mohu práci na dohodu dále vykonávat, je to úplně odlišná práce, než jsem vykonávala v hlavním zaměstnání.

Samozřejmě s dodržením léčebného režimu a v době stanovených vycházek. Velmi ráda bych si tu dohodu nechala i kvůli mentální stránce. Bohužel na internetu jsem vyčetla pouze, že mohu pracovat u nemocenské, ale nevím, zda můžu být zaměstnaná u obou zaměstnavatelů jako zdravotní sestra, i když práce je úplně odlišná, nebo práci na dohodu musí zaměstnavatel nějak změnit na jinou pozici.

Dotaz poslal/a: Mašková O., 25.04.2017 15:20
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 26.04.2018 v 00:59 napsal/a:

Dobrý den,

Obecně platí, že během doby, kdy jste v pracovní neschopnosti vyplývající z jednoho zaměstnání, můžete vykonávat jiné zaměstnání (nebo podnikání).

To, co je nutné dodržet, je léčebný režim a doba povolených vycházek (tak jak ostatně sama píšete ve svém dotazu).

Nemůžete také vykonávat stejnou práci (stejnou pracovní činnost) pro zaměstnavatele, u kterého máte nahlášenu pracovní neschopnost.

To, že ale pracujete pro jiného zaměstnavatele (byť je charakter pracovní činnosti částečně podobný), by ale ničemu nemělo vadit.

Není to až tak velká výjimka, že lidé během pracovní neschopnosti vykonávají druhé zaměstnání nebo podnikání. Pokud výkon dané činnosti nekoliduje s podmínkami, které musíte splňovat jako „práce neschopná“ (tedy především vycházky a léčebný režim), pak to určitě není žádný problém.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Těhotenství, mám nárok na nějaké sociální dávky?

-

Dobrý den, prosím o pomoc, nejsem zrovna znalá v oblasti sociální, a z dřívějška nemám dobré zkušenosti se sociálními pracovnicemi, potřebuji poradit s tím, na co mám nárok, pokud jsem nyní na nemocenské (ještě ani nevím kolik bude), z důvodu rizikového těhotenství. Má čistá mzda je cca v průměru 12800 Kč (smlouva na neurčito), mám […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská a DPČ s platem 13 000 Kč

-

Dobrý den, můj otec se po nemoc vrací do práce, kde mu zaměstnavatel nabídl DPČ, kde bude mít napsaný příjem cca 13 000 Kč. Chci se zeptat, jak je to s případnou nemocenskou? Četla jsem, že je důležitá sjednaná, započitatelná částka. Moc tomu nerozumím a potřebujeme si být jistí, jak to funguje. Aby se pak […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská po ukončení pracovního poměru

-

Dobrý den, Chtěl jsem se zeptat, jsem zaměstnaný až do roku 12/2019 a nyní jsem od 1. 4. 2018 na nemocenské. Chtěl bych dát výpověď s dvouměsíční lhůtou od 1. 4. 2018, to znamená, že bych od 1. 6. 2018 byl nezaměstnaný. Zajímá mě ale, zda mohu či nemohu i potom pobírat nemocenskou, nebo se […]

Zobrazit odpověď

Konec pracovní smlouvy a těhotenství

-

Dobrý den, chci se zeptat na těhotenství a smlouvu na dobu určitou. V březnu 2018 jsem zjistila těhotenství, učím ve školství a smlouvu mám pouze do 30. 6. 2018, kdy bych měla být ve 4 měsíci těhotenství. Termín porodu mám koncem listopadu. Zajímá mě, jestli (po skončení pracovní smlouvy) je pro mě lepší nastoupit na […]

Zobrazit odpověď