Péče o dítě do 7 let – kde to mám nahlásit?

Dobrý den,

chci se zeptat, kde mám nahlásit, že celodenně pečuji o dítě do 7 roků? Vím, že zdravotní pojišťovně, ale nejsem si jistá a nikde jsem to nedohledala, zda ještě někam?

A druhý dotaz – to „celodenně“ znamená, že dítě nemůžu svěřit nikomu jinému? Třeba na hlídání na pár hodin babičce? Když např. budu nemocná nebo budu muset k lékaři?

Děkuji.

Dotaz poslal/a: Petra, 26.01.2016 21:00
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 27.01.2016 v 12:11 napsal/a:

Dobrý den,

Co se týká celodenní péče o dítě do 7 roků, tak ta se vztahuje právě jen k placení zdravotního pojištění. Tuto informaci musíte tedy nahlásit vaší zdravotní pojišťovně.

Jde o to, že placení nemocenského pojištění je povinné ze zákona. Zaměstnancům ho strhává a hradí zaměstnavatel, OSVČ si jej musí hradit sami. Pak existují různé skupiny osob, za které je plátcem pojištění stát. Typicky třeba děti, studenti, senioři apod.

Patří sem i osoby, které celodenně pečují o dítě – viz příslušný zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů:

§7 (1) Stát je plátcem pojistného prostřednictvím státního rozpočtu za tyto pojištěnce:

l) osoby celodenně osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku, nejde-li o osoby uvedené v písmenu c) nebo d). Podmínka celodenní péče se považuje za splněnou i tehdy, je-li dítě předškolního věku umístěno v jeslích (mateřské škole), popřípadě v obdobném zařízení na dobu, která nepřevyšuje čtyři hodiny denně, a jde-li o dítě plnící povinnou školní docházku, po dobu návštěvy školy, s výjimkou umístění v zařízení s týdenním či celoročním pobytem. Za takové osoby se považuje vždy pouze jedna osoba, a to buď otec nebo matka dítěte, nebo osoba, která převzala dítě do trvalé péče nahrazující péči rodičů, pokud nemají příjmy ze zaměstnání nebo ze samostatné výdělečné činnosti,

Jak je uvedeno v zákonu, za celodenní péči se považuje to, že dítě nechodí do jeslí/školky na dobu delší než 4 hodiny denně. To samé pak u školní docházky – tam může (resp. musí) chodit na vyučování, ale třeba už do družiny po skončení vyučování by chodit nemělo.

To, kdo se o dítě fyzicky stará není až tak rozhodující. Jestli ho hlídáte vy nebo babička je irelevantní. Tohle se nijak nekontroluje a ničemu to nevadí.

Dalším omezením u této „celodenní“ péče je to, že vy nesmíte mít žádné zdanitelné příjmy, tj. měsíční příjem nesmí překročit částku 2500 Kč u práce na DPČ nebo 10 000 Kč u práce na DPP v jednom měsíci.

Postačí tedy, když zajdete na pobočku Vaší zdravotní pojišťovny nebo jim to pošlete písemně či elektronicky. Nic dalšího není potřeba.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Péče o dítě:

Čerpání rodičovského příspěvku a práce z domova

-

Dobrý den, chci se zeptat, zda můžu žádat o rodičovský příspěvek, aniž bych nastoupila na rodičovskou dovolenou. Nynější zaměstnavatel mi umožnil práci z domova, tudíž nebudu nastupovat na rodičovskou dovolenou. Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Paragraf na dítě pro manžela při odborném vyšetření

-

Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o odpověď na mou otázku. Jsem nyní na rodičovské dovolené s dvouletou dcerou a jsem v 16. týdnu těhotenství. Pokud jdu na plánovanou gynekologickou prohlídku, manžel musí hlídat dceru. Má v tomto případě nárok na paragraf na mne nebo na dceru na 4 hodiny, na které musí z práce […]

Zobrazit odpověď

Návrat do zaměstnání před dovršením 2 let dítěte

-

Dobrý den, naskytla se mi pracovní nabídka ve věku 18 měsíců mého syna. Syn bude chodit celodenně do soukromé školky, která je ovšem pouze dětskou skupinou bez jakýchkoliv dotací od státu. Zanikne mi nárok na rodičovský příspěvek? Nebo se jen přeruší a od 2 let ho budu moci zase čerpat, kdy už se docházka děti […]

Zobrazit odpověď

Práce při rodičovské

-

Dobrý den, chci se zeptat, zda nepřijdu o rodičovský příspěvek při práci. Před mateřskou jsem byla na smlouvu určitou, teď jsem tedy nezaměstnaná a rodičovskou mám do dvou let dítěte (listopad 2017). Když nastoupím od září 2017 ke stejnému zaměstnavateli, jako učitelka na hlavní pracovní poměr a dítěti ještě nebudou 2 roky (hlídat ho bude […]

Zobrazit odpověď