Podpora po skončení RD a podnikání při RD na vedlejší pracovní poměr

Dobrý den,

Nejprve co se týká toho, že byste byla na ÚP jako nezaměstnaná a současně měla podnikání jako vedlejší činnost. Nic takového zákon neumožňuje. A je to ještě „horší“. Vedlejší podnikatelskou činnost můžete vykonávat jen v době, kdy máte hlavní pracovní poměr. V době kdy nevykonáváte hlavní pracovní činnost, ani nejste na rodičovské dovolené, tak se „automaticky“ stává podnikání hlavní činností se všemi povinnostmi z toho vyplývajícími (vyšší odvody na zdravotní a sociální atd.).

Současně, jako podnikatel na hlavní činnost ani nemůžete být nezaměstnaná, vedená v evidenci úřadu práce. Tedy pokud před koncem RD neukončíte podnikání (nepozastavíte), bude to vaše hlavní činnost. Bez ohledu na výši příjmů nebo na to jestli vůbec máte nějaké příjmy.

Co se týká případného nároku na podporu v nezaměstnanosti, pokud byste ukončila podnikání. Nárok na podporu, resp. její výše se odvíjí od posledního „zaměstnání“ (resp. poslední činnosti, která vám zakládala účast na důchodovém pojištění).

Rodičovská dovolené není pojištěnou činností, na jejím základě tedy není možné stanovit výši podpory v nezaměstnanosti. Pokud je žena po skončení rodičovské dovolené nezaměstnaná, pak se výše podpory v nezaměstnanosti odvíjí od průměrné mzdy v ČR a to tak, že první dva měsíce dostává 0,12 násobek průměrné mzdy, tedy aktuálně něco kolem 3400 Kč (+/-).

Pokud by Vaše podnikání spadalo do rozhodného období, které se uvažuje pro výpočet podpory v nezaměstnanosti, pak by se její výše odvíjela právě od tohoto podnikání, resp. od toho jaké byste zaplatila sociální pojištění. Vyřízení podpory pro OSVČ, kteří ukončili podnikání je také „náročnější“ a delší, čeká se na vypořádání všech „papírů“, než je vyřešeno sociální a popř. zdravotní pojištění apod.