PPM pobírá otec, rodičovskou matka, lze souběžně?

Dobrý den,

čekáme doma druhé dítě. Žena nemá nárok na PPM, a tak jej budu pobírat já po skončení 6-ti nedělí. Trvá také max. 28 týdnů?

Ženě skončila rodičovská v lednu a od února je na úřadu práce. Aby nemusela být na úřadu vedená, může na narozené dítě pobírat rodičovskou souběžně v době, kdy já budu pobírat PPM?

Nebo bude muset být v evidenci úřadu práce do doby, než mi skončí PPM a pak nastoupí na rodičovskou?

Děkuji za odpověď a přeji hezký den

Dotaz poslal/a: Pavel M., 19.03.2018 09:59
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 20.03.2018 v 17:06 napsal/a:

Dobrý den,

Ano, jako otec dítěte můžete i vy čerpat PPM (peněžitou pomoc v mateřství) v případě, že vaše žena na ni nemá nárok. Funguje to tak, že si o PPM můžete požádat od začátku 7 týdne, s tím, že s ženou uzavíráte dohodou o převzetí dítěte do péče, a na základě toho si pak v zaměstnání vyřídíte mateřskou dovolenou, a na České správě sociálního zabezpečení pak i peněžitou pomoc v mateřství.

Pokud budete PPM čerpat vy, jako otec, pak je ale délka vyplácení PPM kratší, než by byla u vaší ženy. Žena může dostávat PPM 28 týdnů při narození jednoho dítěte (nebo 37 týdnů, pokud se jí narodí dvě děti). Vy jako otec ale můžete PPM dostávat pouze 22 týdnů.

Není také možné, abyste současně dostávali PPM a rodičovský příspěvek. Pokud by bylo zahájeno čerpání rodičovského příspěvku už po narození dítěte, pak je nutné jeho čerpání ukončit k datu zahájení čerpání PPM. A následně po skončení PPM ho zase obnovit.

Souběžné pobírání PPM a rodičovského příspěvku zákon neumožňuje. Pokud byste zahájení PPM neoznámili na Úřad práce, bylo by to chápáno jako neoprávněné čerpání rodičovského příspěvku, a takto vyplacené peníze byste pak museli vracet.

Vaše žena pak po uplynutí prvních 6 týdnů od narození dítěte (šestinedělí) může být evidovaná na Úřadu práce, pokud splňuje podmínky, mohla by mít i nárok na podporu v nezaměstnanosti atd.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výpočet mateřské po neschopence a přechodu na výběr dovolené

-

Dobrý den, jsem od 1. 2. 2018 v pracovní neschopnosti. Vzhledem k tomu, že mám dost nevybrané dovolené zvažuji, že bych si počátkem května až do nástupu na mateřskou (cca polovina června) vybrala svou dovolenou a nechala si ukončit pracovní neschopnost. Zajímá mě, jak se v tomto případě bude mateřská dovolená počítat, a zda tím, že […]

Zobrazit odpověď

Rodičovská a hlavní pracovní poměr

-

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a dostala jsem nabídku na hlavní pracovní poměr. Místo mi není z minulé práce drženo, byla jsem OSVČ. Když nastoupím, budu brát tak 13-15000. Bude mi ze mzdy odváděno zdravotní a sociální? Budu mít nárok na bonus na děti a v jaké výši? Mám 4 děti. Nejsem vdaná, o dítě […]

Zobrazit odpověď

Přechod z rodičáku na mateřskou při skončeném pracovním poměru

-

Dobrý den, v zaměstnání jsem měla smlouvu na dobu určitou do konce roku 2017, do srpna 2018 jsem měla být na rodičáku, ale nečekaně jsem otěhotněla a 31. 7. 2018 čekám druhé dítě. Původně jsem si myslela, že být doma na mateřské znamená, že jsem chráněna a i přes poměr na dobu určitou mi to […]

Zobrazit odpověď

Výpočet PPM že dvou pracovních poměrů

-

Dobrý den, chtěla bych vás poprosit o radu, jak se mi bude počítat PPM. V srpnu 2015 jsem nastoupila na MD s 1. dítětem (pracovní poměr na HPP na dobu neurčitou – stále trvá). V únoru 2016 jsem začala pro stejného zaměstnavatele pracovat na DPČ (doba neurčitá) s výdělkem 16000 na jiné pracovní pozici. Ráda […]

Zobrazit odpověď