Rodičovský příspěvek na druhé dítě

Dobrý den,

Chtěla jsme se zeptat, 31.5.2014 mi skončil pracovní poměr. První dítě se narodilo 24.9.2014 pobírala jsem mateřskou i rodičák na 3 roky.

Přemýšlíme o druhém dítěti a vím, že na mateřskou nárok nemám. Mohla bych tedy pobírat rodičák na první dítě do porodu pak zrušit a začít čerpat nový rodičák na druhé dítě do dovršení 3 let dítěte kdyby si rodičák nechal napsat manžel na sebe.

Nebo je lepší jít do práce a pak přemýšlet o druhém dítěti? Jak dlouho musím chodit do práce? Vím, že to je 180 dni ale nevím, jestli to jsou odpracované dny nebo kalendářní dny.

Děkuji za Vaši odpověď.

Dotaz poslal/a: Michaela N., 04.03.2016 20:52
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 08.03.2016 v 10:37 napsal/a:

Dobrý den,

V případě že nyní čerpáte rodičovský příspěvek na první dítě, a současně Váš pracovní poměr zanikl již před narozením dítěte, tak je to zhruba tak jak píšete.

Tedy, pokud by se Vám ještě během pobírání současného RP, mělo narodit druhé dítě, tak do narození prvního dítěte bude čerpat rodičovský příspěvek na první dítě. K datu narození druhého dítěte, pak máte nárok na rodičovský příspěvek na druhé dítě. U něj byste si nemohla zvolit variantu, měla byste tedy automaticky variantu na 4 roky.

Pokud by příjem doložil otec dítěte, pak podle výše jeho příjmu by bylo možné zvolit i jinou variantu – třeba na ony 3 roky.

Co se týká nároku na PPM (peněžitá pomoc v mateřství), tak zde je podmínkou že v posledních 2 letech před „nástupem“ mateřskou (8 týdnů před porodem), musíte mít splněnou účast na nemocenském pojištění v rozsahu 270 kalendářních dní (zmíněných 180 dní – zde máte asi na mysli ochrannou lhůtu?).

Tedy, abyste měla nárok na PPM, je nutné, abyste po skončení RP pracovala a v době nástupu na mateřskou tak byla zaměstnaná, nebo ve zmíněné ochranné lhůtě 180 dní od skončení posledního zaměstnání (po rodičovské).

Do výše zmíněné lhůty 270 kalendářních dní se započítává nejenom doba v zaměstnání, ale právě i doba, kdy čerpáte rodičovský příspěvek.

Tedy, pokud byste například po skončení rodičovského příspěvku 3 měsíce pracovala, a nastoupila na mateřskou, nárok na ni byste měla, protože byste splnila jak podmínku aktuálního zaměstnání a současně i podmínku 270 dní účasti na nemocenském pojištění.

Pozor jen na to, že pokud byste pracovala jen ony 3 měsíce, a pak zaměstnání ukončila, a teprve poté nastupovala na PPM, pak u takového zaměstnání je ochranná doba jen „90“ dní. Tedy ochranná doba je sice maximálně 180 dní, ale minimální ochranná doba odpovídá délce posledního zaměstnání, pokud je kratší než 180 dní.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Rodičovská dovolená na druhé dítě

-

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, kolik dní musím odpracovat po návratu z mateřské dovolené do práce, abych měla nárok na rodičovský příspěvek od státu na druhé dítě? Je nějaké omezení či limit odpracovaných dní i ve výplatě mateřské od zaměstnavatele? Po tříleté rodičovské dovolené jsem se vrátila do předchozího zaměstnání, do práce chodím od […]

Zobrazit odpověď

Nárok na PPM při práci na dobu určitou

-

Dobrý den, chtěla jsem zeptat zda-li budu mít nárok na PPM. Dne 3. června 2015 jsem nastoupila do zaměstnání po 3lete mateřské dovolené. Pracovní poměr jsem měla na dobu neurčitou, v srpnu 2015 jsem ukončila pracovní poměr na dohodu, a nastoupila jsem od září 2015 do nového zaměstnání, které bylo lépe placené tam mam smlouvu […]

Zobrazit odpověď

Konec rodičovské dovolené

-

Dobrý den, kdy mi končí rodičovská dovolená? Vyplacením částky 220 000Kč? Nebo narozeninami dítěte 17.3? Jde mi o to, že se budu registrovat na úřadu práce a zda tedy do tři dnů od vyplacení částky nebo narozenin? Nechci, aby mi vznikl dluh na zdravotním pojištění 45Kč za den.

Zobrazit odpověď

Výpočet mateřské po rizikovém těhotenství

-

Dobrý den, můj dotaz souvisí s podobným evidovaným dotazem zde u Vás. Zajímalo by mne, jak se počítá výše mateřské po nemocenské (rizikové těhotenství). Jako zaměstnanec splňuji kritéria pro tyto dávky. Ovlivní tedy pobírání nemocenské výši mateřské v případě, že mám pracovní neschopnost 3 měsíce před nástupem na mateřskou? Ostatní měsíce mám plně odpracované. Děkuji

Zobrazit odpověď