Brigáda během DPN v těhotenství

Dobrý den, potřebovala bych poradit:

Jsem těhotná a na dočasné pracovní neschopnosti. Pracovní smlouva jako prodavačce, mi skončila v červnu, ještě během pracovní neschopnosti.

Mohu se přihlásit na občasnou brigádu během vycházek (jedná se jenom o lehkou práci v sedě za počítačem)?

Nebudu muset zrušit DPN? Jaká maximální výška mzdy, mi muže být na brigádě a během DPN vyplacena? Případně, jaký postup byste mi radili?

Budu ráda, když mi poradíte. V těchto věcech se jaksi ztrácím.

Předem děkuji.

Dotaz poslal/a: Maria, 07.08.2021 20:35
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 08.08.2021 10:36 napsal/a:

Dobrý den,

Ani během pracovní neschopnosti, není úplně zakázáno, abyste pracovala. Během pracovní neschopnosti, máte ale především povinnost dodržovat lékařem stanovený léčebný režim a také režim povolených vycházek.

Pokud jsou tyto dvě podmínky splněny, tak můžete i během neschopenky pracovat nebo podnikat.

Během neschopenky máte pouze striktně zakázáno vykonávat stejné zaměstnání, pro které vám byla vystavena neschopenka. Nesmíte tedy pro svého zaměstnavatele vykonávat stejnou pracovní činnost. Vzhledem k tomu, že váš pracovní poměr už skončil, tak je toto bezpředmětné.

Je poměrně běžné, že řada lidí má kromě hlavního zaměstnání, ještě nějakou vedlejší práci, nebo třeba podnikají jako OSVČ.

Vystavená neschopenka, se vztahuje vždy ke konkrétnímu zaměstnání. Pokud má někdo dvě zaměstnání, tak mu lékař musí vystavit případně dvě samostatné neschopenky. Nebo třeba jen jednu (pro zaměstnání, kde mu jeho nemoc neumožňuje práci). A druhé zaměstnání (kde nemoc není překážkou), může být vykonáváno dále.

Během pracovní neschopnosti, pak ani není nijak omezena výše příjmu. Pokud si během neschopenky na nějaké brigádě vyděláte 100 tisíc korun za měsíc (přeháním), tak to nemá na výplatu nemocenských dávek žádný vliv.

Jediné, co je potřeba si opravdu pohlídat, je režim vycházek. Pokud nebudete pracovat z domu, tak můžete do zaměstnání docházet jen v době, kdy máte povoleny vycházky.

A také je potřeba, aby vaše brigáda během neschopenky, nebyla v rozporu s pokyny lékaře. Pokud vám například lékař vzhledem k rizikovému těhotenství, zakázal manipulaci s těžšími předměty, nebo se máte vyhýbat stresu či cokoliv jiného, tak by to vaše brigáda měla respektovat.

Jinak zde ale není žádné omezení. Můžete pracovat na nějaké brigádě (DPP, DPČ), případně i v klasickém zaměstnání (na nějaký kratší úvazek, který vám umožní vycházky), nebo můžete podnikat. Výše příjmu nehraje žádnou roli.

O tom, že během že během neschopenky začnete chodit na brigádu, ani nemusíte nikoho informovat.

Maximálně svého lékaře, se kterým byste případně měla zkonzultovat, zda je pro vás daná brigáda vhodná, s ohledem na váš aktuální zdravotní stav. To já pochopitelně nemohu nijak posoudit.

 

Zařazeno v: , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Vyplácení nemocenské – ukončení pracovního poměru dohodou

-

Dobrý den. Manžel je v pracovní neschopnosti už tři měsíce. K 30. 9. 2022 ukončuje pracovní poměr dohodou. Kdo nadále bude vyplácet nemocenskou a co si má vše zařídit? Bude marodit dlouhodobě je po těžkém úraze. Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Placení zdravotního pojištění při neschopence po ukončení pracovního poměru

-

Dobrý den, ukončila jsem pracovní poměr a ve výpovědní lhůtě jsem šla kvůli zdravotním problémům na neschopenku. V té pokračuji i teď když jsem nezaměstnaná. Už jsem se tu dočetla, že na úřad práce můžu jít až po skončení neschopenky. Doktorka říkala, že budu marodit dlouhodobě a já nevím jak je to s placením zdravotního […]

Zobrazit odpověď

Nárok na nemocenskou – ukončení pracovního poměru ve zkušební době

-

Dobrý den, dne 16. 6. 2022 jsem začal pracovat v nové firmě. Od 19. 8. 2022 jsem v pracovní neschopnosti. Dne 25. 8. 2022 mi zaměstnavatel oznámil, že se mnou bude ukončen pracovní poměr ve zkušební době. Můj dotaz proto zní, zda mám i po ukončení pracovního poměru ve zkušební době nárok na nemocenské dávky […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská po třech měsících v nové práci

-

Dobrý den, jsem třetím měsícem v zaměstnání a teď jsem po zkušební době dostal smlouvu na HPP. Rok dozadu jsem žádné jiné zaměstnání neměl. Mám horšící se psychický stav a rád bych absolvoval tříměsíční stacionář, při kterém se vystavuje pracovní neschopnost. Měl bych nárok na plnohodnotnou nemocenskou po celou dobu trvání stacionáře? Pokud ne, kolik […]

Zobrazit odpověď