Daňová vratka – vrácení daňového bonusu za dítě?

Dobrý den,

manžel je od 12. 2. 2020 na nemocenské, čerpá nemocenské dávky (výdělek za leden byl  18.000 Kč hrubého).

Může v ročním zúčtování daně uplatňovat slevu na dítě, případně daňový bonus, když od února čerpal nemocenské dávky

Děkuji

Dotaz poslal/a: Kašparová, 14.01.2021 17:44
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 15.01.2021 14:45 napsal/a:

Dobrý den,

Aby vznikl nárok na vrácení daňového přeplatku (daňový bonus,) při uplatnění slevy na dítě, tak je potřeba v příslušném zdaňovacím období dosáhnout hranice minimálního příjmu.

Viz zákon číslo 586/1992 (Zákon o daních z příjmů), paragraf § 35c:

(4) Daňový bonus může uplatnit poplatník, který ve zdaňovacím období měl příjem podle § 6 nebo 7 alespoň ve výši šestinásobku minimální mzdy. Do těchto příjmů se nezahrnují příjmy od daně osvobozené, příjmy, z nichž je daň vybírána srážkou podle zvláštní sazby daně s výjimkou příjmů, u nichž se uplatní postup dle § 36 odst. 6 nebo 7 a příjmy, které jsou podle § 38f vyjmuty ze zdanění.

V roce 2020 byla minimální mzda 14 600 Kč, nárok na daňový bonus je tedy při ročním příjmu 87 600 Kč za rok 2020 (v roce 2021 je minimální mzda 15 200, limitem pro rok 2021 bude 91200 Kč).

Vzhledem k tomu, že váš manžel byl po většinu roku v pracovní neschopnosti a dostával nemocenské dávky (což není příjem ve smyslu výše uvedeného ustanovení), pak nesplňuje podmínku dosažení hranice minimálního příjmu.

Pokud by si manžel v daňovém přiznání uplatnil slevu na dítě, tak to bude zbytečné. Nárok na daňový bonus mu nevznikne.

Pokud tedy máte tuto možnost, měla byste si daňovou slevu na dítě uplatnit spíše vy.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Daně:

2 pracovní poměry a odvod zdravotního pojištění

-

Dobrý den, mám 2 hlavní pracovní poměry u dvou různých zaměstnavatelů, na jednom je mzda vyšší než minimální a sjednána 40 hodinová pracovní doba. Tam mám podepsané daňové prohlášení. U druhého pracovního poměru je mzda 5.000,- hrubého a kratší pracovní doba. Zajímá mne, zda se musí z této mzdy, která je 5.000,- Kč, odvést zdravotní […]

Zobrazit odpověď

Student nad 26 let, registrace na Úřad práce

-

Dobrý den, momentálně jsem studentkou VŠ s tím, že 20. 7. 2022 mi bude 26 let. Vím, že se musím registrovat jako plátce zdravotního pojištění a zároveň, že sociální pojištění není povinné. Můj dotaz je, zda-li jsem povinna se registrovat na Úřadu práce po dovršení věku 26 let. Momentálně jsem nezaměstnaná a nemám žádné příjmy. […]

Zobrazit odpověď

Syn nedostudovat školu má se nahlásit na pracovní úřad? Kdo platí zdravotní pojištění?

-

Dobrý den, chci se zeptat: Syn, který nedostudoval učiliště (3 ročník) – dostal rozhodnutí, že žákem školy byl do 30. 6. 2022. Poslední týden v srpnu se ještě dozvíme, zda mu umožní opakovat ročník. Jak nejlépe se zachovat s ohledem na zdravotní a důchodové pojištění? Přihlásit se na pracovní úřad na 2 měsíce. Může se […]

Zobrazit odpověď

Odvody na zdravotní pojištění – práce na poloviční úvazek

-

Dobrý den, pracuji na poloviční úvazek již řadu let. Smlouvu mám na dobu neurčitou. Mzda nedosahuje výše minimální mzdy. Zaměstnavatel odvádí zdravotní a sociální pojištění. Předpokládám, že se nemusím o pojištění již dále starat. Zneklidnil mě článek na internetu, ve kterém stálo, že pokud zaměstnanec nepobírá alespoň minimální mzdu, musí si část zdravotního pojištění doplatit sám. […]

Zobrazit odpověď