Nárok na nemocenskou po ukončení DPČ

Dobrý den, tímto vás prosím o názor k mé, již ukončené DPČ.

Dne 25. 1. 2021 jsem uzavřela pracovní smlouvu na DPČ, v rozsahu 80hod.měsíčně s fixním platem 18000 Kč hrubého. Ve dnech 30. a 31. 1. 2021, jsem odpracovala 20 hod.

1. 2. 2021 jsem po dohodě se zaměstnavatelem DPČ ukončila, a 2. 2. 2021 si nechala vystavit DPN s účinností od 1. 2. 2021.

Mám na dávku nárok, nebo zůstanu pouze na DPN bez peněz? Dle zaměstnavatele nemám rozhodně nárok na náhradu mzdy.

S díky

Dotaz poslal/a: Adéla B., 21.02.2021 20:00
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 22.02.2021 14:16 napsal/a:

Dobrý den,

Nárok na náhradu mzdy za nemoc, po skončení zaměstnání nevzniká nikdy. Je jedno, jestli máte zaměstnání na hlavní pracovní poměr, nebo jestli pracujete na DPČ. Jak již vyplývá z názvu „náhrada mzdy“, tak v době, kdy vám již nevzniká nárok na mzdu, tak nemůže vznikat nárok ani na náhradu mzdy.

Nárok na náhradu mzdy, máte pouze v případě, že jste zaměstnaná. Pak vám zaměstnavatel během prvních 14 dní nemoci, vyplácí náhradu mzdy, za skutečně zameškané hodiny. Pokud jste ale v pracovní neschopnosti po skončení zaměstnání, pak už na náhradu mzdy nárok není.

Zaměstnavatel vám tedy platí nemocenskou, jen v době, kdy pro něj pracujete.

Něco jiného je případný nárok na nemocenské dávky. Na ty vám může vznikat nárok od 15 dne v pracovní neschopnosti. Pokud budete na neschopence déle než 2 týdny, pak byste podle všeho měla mít nárok na nemocenské dávky.

Vzhledem k udávaným parametrům DPČ vám vznikla účast na nemocenském pojištění a vaše pracovní neschopnost byla zahájena do 7 dní od skončení zaměstnání (tj. v ochranné době). Díky tomu, máte nárok na nemocenské dávky.

Od 15 dne vám tedy vznikne nárok na nemocenskou podle stejných podmínek, jako byste byla dále zaměstnaná.

Nemocenské dávky jsou vyplácené státem. Od 15 do 30 dne pracovní neschopnosti je to 60% z redukovaného vyměřovacího základu. Od 31 do 60 dne je to 66% a od 61 dne je to případně 72%.

Nemocenské dávky jsou vypláceny za každý kalendářní den trvání pracovní neschopnosti, tedy včetně víkendu či státních svátků. Nemocenská je vyplácena zpětně, za předchozí kalendářní měsíc.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Výpověď a neschopenka – ochranná doba, kdo platí nemocenskou?

-

Dobrý den, chci se zeptat, na ochrannou lhůtu po ukončení pracovního poměru. Dostala jsem výpověď, teď uběhly dva měsíce a měla jsem nastoupit na nové místo, ale tam mě teď nevezmou, protože jsem nemocná (chřipka). Když nastoupím na nemocenskou, kdo mě ji hradí? Děkuji

Zobrazit odpověď

Nárok na nemocenské dávky – výpověď ve zkušební době v 1. den nemoci?

-

Pracovala jsem jako zaměstnanec a dostanu ukončení pracovního poměru po odpracování cca 1,5 měsíců, tedy ve zkušební době ve chvíli, kdy donesu potvrzení o pracovní neschopnosti. Je v tomto případě nárok na nemocenské dávky? Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Sociální pojištění po uplynutí podpůrčí doby nemocenské

-

Dobrý den, jsem již přes rok v pracovní neschopnosti. Po uplynutí podpůrčí doby mi ČSSZ mou žádost o její prodloužení zamítla. Přestala mi vyplácet nemocenskou. Jsem však stále v pracovní neschopnosti. Hradí za mě ČSSZ alespoň sociální pojištění? Děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Nemocenská – výpověď ve zkušební době, na co je nárok?

-

Dobrý den, 31. října jsem dostala výpověď ve zkušební době. Pracovala jsem jako učitelka ve školce. Hned od 1. listopadu jsem šla na nemocenskou, kterou mi radila i paní ředitelka, že se mi více oplatí, než jít na úřad práce. Předtím jsem pracovala v jedné školce 8 let, ale zpět k dotazu. Zajímá mě, jestli mi […]

Zobrazit odpověď