Nárok na nemocenskou po ukončení DPČ

Dobrý den, tímto vás prosím o názor k mé, již ukončené DPČ.

Dne 25. 1. 2021 jsem uzavřela pracovní smlouvu na DPČ, v rozsahu 80hod.měsíčně s fixním platem 18000 Kč hrubého. Ve dnech 30. a 31. 1. 2021, jsem odpracovala 20 hod.

1. 2. 2021 jsem po dohodě se zaměstnavatelem DPČ ukončila, a 2. 2. 2021 si nechala vystavit DPN s účinností od 1. 2. 2021.

Mám na dávku nárok, nebo zůstanu pouze na DPN bez peněz? Dle zaměstnavatele nemám rozhodně nárok na náhradu mzdy.

S díky

Dotaz poslal/a: Adéla B., 21.02.2021 20:00
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 22.02.2021 14:16 napsal/a:

Dobrý den,

Nárok na náhradu mzdy za nemoc, po skončení zaměstnání nevzniká nikdy. Je jedno, jestli máte zaměstnání na hlavní pracovní poměr, nebo jestli pracujete na DPČ. Jak již vyplývá z názvu „náhrada mzdy“, tak v době, kdy vám již nevzniká nárok na mzdu, tak nemůže vznikat nárok ani na náhradu mzdy.

Nárok na náhradu mzdy, máte pouze v případě, že jste zaměstnaná. Pak vám zaměstnavatel během prvních 14 dní nemoci, vyplácí náhradu mzdy, za skutečně zameškané hodiny. Pokud jste ale v pracovní neschopnosti po skončení zaměstnání, pak už na náhradu mzdy nárok není.

Zaměstnavatel vám tedy platí nemocenskou, jen v době, kdy pro něj pracujete.

Něco jiného je případný nárok na nemocenské dávky. Na ty vám může vznikat nárok od 15 dne v pracovní neschopnosti. Pokud budete na neschopence déle než 2 týdny, pak byste podle všeho měla mít nárok na nemocenské dávky.

Vzhledem k udávaným parametrům DPČ vám vznikla účast na nemocenském pojištění a vaše pracovní neschopnost byla zahájena do 7 dní od skončení zaměstnání (tj. v ochranné době). Díky tomu, máte nárok na nemocenské dávky.

Od 15 dne vám tedy vznikne nárok na nemocenskou podle stejných podmínek, jako byste byla dále zaměstnaná.

Nemocenské dávky jsou vyplácené státem. Od 15 do 30 dne pracovní neschopnosti je to 60% z redukovaného vyměřovacího základu. Od 31 do 60 dne je to 66% a od 61 dne je to případně 72%.

Nemocenské dávky jsou vypláceny za každý kalendářní den trvání pracovní neschopnosti, tedy včetně víkendu či státních svátků. Nemocenská je vyplácena zpětně, za předchozí kalendářní měsíc.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Brigáda během DPN v těhotenství

-

Dobrý den, potřebovala bych poradit: Jsem těhotná a na dočasné pracovní neschopnosti. Pracovní smlouva jako prodavačce, mi skončila v červnu, ještě během pracovní neschopnosti. Mohu se přihlásit na občasnou brigádu během vycházek (jedná se jenom o lehkou práci v sedě za počítačem)? Nebudu muset zrušit DPN? Jaká maximální výška mzdy, mi muže být na brigádě a […]

Zobrazit odpověď

Podpůrčí doby při DPN

-

Dobrý den, zajímalo by mě prosím, kdy mám opět nárok na plnou podpůrčí dobu při nemocenské. Vím, že musím mít opracováno 190 dní. Jen nevím, pokud mi do podpůrčí doby započítali 29 dní říjen/listopad 2019 a po té květen 2020 až březen 2021. Počítá se mi do odpracovaných dnů i těch 5 měsíců mezi těmi […]

Zobrazit odpověď

Podpora v nezaměstnanosti po skončení nemocenské

-

Dobrý den, 31. 8. 2021 mi končí pracovní poměr ze strany zaměstnavatele. Vzhledem ke zdraví, budu mít neschopenku. Je mi 56 let. Jak dlouho budu pobírat podporu, po ukončení neschopenky? Kdy se musím přihlásit na úřad práce, hned po ukončení zaměstnání? Děkuji

Zobrazit odpověď

Trvající neschopenka a ukončení PP dohodou

-

Dobrý den, jsem v pracovní neschopnosti od 8. 1. 2021 a chci ukončit PP se zaměstnavatelem dohodou, k určitému datu (zdravotní problémy s páteří a kyčlí). Pracovní neschopnost bude trvat i nadále. Co z toho pro mě plyne? Budu mít nadále nárok na vyplácení DNP a bude tato doba započítána jako náhradní doba pojištění a ovlivní […]

Zobrazit odpověď