Nárok na nemocenskou po ukončení DPČ

Dobrý den, tímto vás prosím o názor k mé, již ukončené DPČ.

Dne 25. 1. 2021 jsem uzavřela pracovní smlouvu na DPČ, v rozsahu 80hod.měsíčně s fixním platem 18000 Kč hrubého. Ve dnech 30. a 31. 1. 2021, jsem odpracovala 20 hod.

1. 2. 2021 jsem po dohodě se zaměstnavatelem DPČ ukončila, a 2. 2. 2021 si nechala vystavit DPN s účinností od 1. 2. 2021.

Mám na dávku nárok, nebo zůstanu pouze na DPN bez peněz? Dle zaměstnavatele nemám rozhodně nárok na náhradu mzdy.

S díky

Dotaz poslal/a: Adéla B., 21.02.2021 20:00
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 22.02.2021 14:16 napsal/a:

Dobrý den,

Nárok na náhradu mzdy za nemoc, po skončení zaměstnání nevzniká nikdy. Je jedno, jestli máte zaměstnání na hlavní pracovní poměr, nebo jestli pracujete na DPČ. Jak již vyplývá z názvu „náhrada mzdy“, tak v době, kdy vám již nevzniká nárok na mzdu, tak nemůže vznikat nárok ani na náhradu mzdy.

Nárok na náhradu mzdy, máte pouze v případě, že jste zaměstnaná. Pak vám zaměstnavatel během prvních 14 dní nemoci, vyplácí náhradu mzdy, za skutečně zameškané hodiny. Pokud jste ale v pracovní neschopnosti po skončení zaměstnání, pak už na náhradu mzdy nárok není.

Zaměstnavatel vám tedy platí nemocenskou, jen v době, kdy pro něj pracujete.

Něco jiného je případný nárok na nemocenské dávky. Na ty vám může vznikat nárok od 15 dne v pracovní neschopnosti. Pokud budete na neschopence déle než 2 týdny, pak byste podle všeho měla mít nárok na nemocenské dávky.

Vzhledem k udávaným parametrům DPČ vám vznikla účast na nemocenském pojištění a vaše pracovní neschopnost byla zahájena do 7 dní od skončení zaměstnání (tj. v ochranné době). Díky tomu, máte nárok na nemocenské dávky.

Od 15 dne vám tedy vznikne nárok na nemocenskou podle stejných podmínek, jako byste byla dále zaměstnaná.

Nemocenské dávky jsou vyplácené státem. Od 15 do 30 dne pracovní neschopnosti je to 60% z redukovaného vyměřovacího základu. Od 31 do 60 dne je to 66% a od 61 dne je to případně 72%.

Nemocenské dávky jsou vypláceny za každý kalendářní den trvání pracovní neschopnosti, tedy včetně víkendu či státních svátků. Nemocenská je vyplácena zpětně, za předchozí kalendářní měsíc.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nárok na Ošetřovné pro spolupracující osobu

-

Dobrý den, já pracuji jako OSVČ a provozovnu mam uzavřenou, manželka je v provozovně jako spolupracující osoba. Máme hendikepovaného, který má uzavřenou školu. Za manželku odvádí stát zdravotní a sociální pojištění. Má manželka nárok na ošetřovné? Děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Výpověď ve zkušební době a pokračování neschopenky

-

Dobrý den, prosím o radu. Od 1. 2. 2021 jsem nastoupila jako kuchařka do MŠ se zkušební dobou do konce roku. Při pracovním pohovoru jsem uvedla, že vlastním v pravém uchu sluchátko a že nemám problém s dorozumíváním a nastoupila do práce od1.2.2021. Ale od 26. 2. 2021 jsem onemocněla a jsem v pracovní neschopnosti, […]

Zobrazit odpověď

Nárok na nemocenskou po ukončení prodloužení podpůrčí doby

-

Dobrý den, čerpala jsem nemocenskou od 1. 10. 2019 do 14. 12. 2020. Další prodloužení podpůrčí doby posudkový lékař zamítl. Jsem po operaci a čeká mě další. Nyní jsem na úřadě práce, podporu mi vypočítali z nemocenské. Mám zažádáno o invalidní důchod, ale pokud mi ho nedají, budu muset z finančních důvodů operaci odložit a […]

Zobrazit odpověď

Kdo platí nemocenskou po skončení zaměstnání – začátek v ochranné lhůtě 7 dní

-

Dobrý den, potřeboval bych poradit Dne 31. 3. 21 mi skončí pracovní poměr dohodou ze strany zaměstnavatele (dohoda o ukončení pracovního poměru – kvůli odstupnému) Zda-li mohu nastoupit na nemocenskou v ochranné 7 denní lhůtě a kdo mi bude a pokud ano platit prvních 14 dní nemocenskou. Děkuji

Zobrazit odpověď