Nemocenská během výpovědní lhůty po skončení rodičovské
Dobrý den, na internetu jsem se nedočetla, zda mi vznikne nárok na nemocenské dávky, pokud začnu marodit v průběhu 2 měsíční výpovědní lhůty?
Výpověď jsem dostala ihned po tříleté rodičovské, tudíž nemám nic odpracováno ani den po rodičovské.
Na rodičovské jsem byla tři roky. Pracovní poměr je na neurčito. Před rodičovskou mám odpracováno několik let. Ještě Vám musím napsat, že čerpám rodičovský příspěvek.
Mám nárok na nemocenskou? Nebo musím první pozastavit čerpání rodičovské, a až pak jít na nemocenskou? Z úřadu práce mi paní napsala, že na nemocenskou nemám nárok, když nepracuju.
Podle mého názoru mi to napsala schválně přece mi nebude radit, že mam jít marodit. Ale je to pouze můj názor.
Proto píšu Vám, byste mi poradili.
Děkuji moc
Dobrý den,
Trochu se ve vašem dotazu ztrácím. Píšete, že vám skončila tříletá rodičovská, ale současně že nepracujete a pak zase, že musíte pozastavit čerpání rodičovské…
Během rodičovské dovolené (která končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte), jste výpověď dostat nemohla. Tj. po skončení rodičovské, jste se minimálně formálně, musela vrátit zpět do zaměstnání a pracujete.
Nebo jste se zaměstnavatelem musela dohodnout na jiném řešení. Např. vás mohl nechat doma s tím, že ale máte nárok na náhradu mzdy – překážka na straně zaměstnavatele. Nebo čerpáte dovolenou. Nebo něco jiného – pak ale nevím, co a musíte svůj dotaz upřesnit.
V takovém případě (ať už chodíte do práce, nebo jste doma – dovolená, překážka v práci), byste měla mít běžný nárok na nemocenské dávky, tak jako jiný zaměstnanec. Nejste už na rodičovské, jste běžný zaměstnanec a tak pro vás platí běžné podmínky, jako pro všechny ostatní zaměstnance.
To, že je vám stále vyplácen rodičovský příspěvek, nemá na nárok na nemocenské dávky žádný vliv. Roli hraje jen doba, kdy jste na rodičovské dovolené. Během rodičovské dovolené jste sice vedená jako zaměstnanec. Ale zaměstnavatel za vás neplatí odvody. Proto během rodičovské dovolené není nárok na nemocenskou.
Po skončení rodičovské, i když sice fyzicky nepracujete, byste ale měla být účastníkem nemocenského pojištění (pokud se u vás nejedná o neplacené volno – pak by nárok nebyl).
Pokud byste během výpovědní doby zahájila neschopenku (pracovní neschopnost) a ta by měla skončit až po uplynutí výpovědní doby, tak se výpovědní doba, na dobu trvání pracovní neschopnosti, se výpovědní doba zastaví. A bude pokračovat až po skončení neschopenky.
Viz. paragraf 53, Zákoník práce (zákon číslo 262/2006 Sb.):
(2) Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.
Zařazeno v: Jak se počítá nemocenská, Kdo má nárok na nemocenskou, Nárok na nemocenskou během neplaceného volna?, Nárok na nemocenskou při rodičovské, Nárok na paragraf po rodičovské, Nástup do zaměstnání a nemocenská, Nemocenská při rodičovském příspěvku, Neschopenka hned první den v práci, Povinnost zaměstnat ženu po rodičovské, Pracovní neschopnost a ukončení zaměstnání, Výpověď a neschopenka
Další dotazy ze sekce Nemocenská:
Pracovní smlouva na dobu určitou a dlouhodobá neschopenka
-Dobrý den chtěla bych se u vás poradit. Už delší dobu marodím a pracovní smlouvu mám na dobu určitou do konce srpna. Marodit ale budu déle. Jaké mám nároky ze strany zaměstnavatele? Musím se hlásit na pracovní úřad nebo mě po dobu neschopnosti propustit nemůžou? Nevím, na co mám nárok nebo kam se hlásit? Děkuji
Zobrazit odpověďNeschopenka pouze na 1 HPP ze 2 HPP
-Dobrý den, mám dotaz na to, jestli jde mít pouze neschopenku do jedné práce. Jsem těhotná a mám 2 HPP (úklid a kancelářskou činnost). Úklid mě již dost zmáhá a chtěla bych na něho neschopenku. Ale v kanceláři jsem v pohodě a jsem schopná tuto činnost vykonávat. Je tedy možné mít neschopenku jen na ten […]
Zobrazit odpověďNástup na mateřskou dovolenou ze dvou zaměstnání
-Dobrý den, byla jsem zaměstnaná u jednoho zaměstnavatele, u kterého jsem momentálně na rodičovské dovolené, a již rok při rodičovské dovolené pracuji u jiného zaměstnavatele. Rodičovská dovolená mi skončí ještě před nástupem na mateřskou dovolenou (cca 5 měsíců), po tuto dobu bych byla na pracovní neschopnosti (pobírala bych nemocenskou?), jelikož se jedná o fyzicky náročnou […]
Zobrazit odpověďVýpověď během neschopenky (rizikové těhotenství)
-Dobrý den, jsem ve zkušební době a zjistila jsem, že jsem těhotná. K práci na HPP mám ještě práci na DPČ, kterou vykonávám z domova. Aktuálně jsem na nemocenské kvůli těhotenství, kdy práci na DPČ dělám, jelikož mne nijak neomezuje. Chci se zeptat, jak by to bylo v případě, že by mne ze zaměstnání vyhodili […]
Zobrazit odpověďAkční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Půjčka v hotovosti na ruku Ostrava. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - Půjčka v hotovosti na ruku Praha. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.
Nejnovětší dotazy
-
22.9.2023
Prohlášení poplatníka a daňové slevy – 2 HPP + invalidní důchod -
20.9.2023
Krátkodobé střídání na OCŘ při hospitalizaci (dítě v nemocnici) -
18.9.2023
Výpověď ve zkušební době – jak se vypočítá podpora v nezaměstnanosti? -
15.9.2023
Z čeho se počítá podpora v nezaměstnanosti po dlouhodobé nemoci -
14.9.2023
Souběh pracovních smluv při RD – nová práce na HPP -
13.9.2023
Zdravotní pojištění při celodenní péči o dítě do 7 roků -
11.9.2023
Nárok na RP a celodenní pobyt staršího dítěte v MŠ -
11.9.2023
Výpočet podpory v nezaměstnanosti po ukončení OSVČ bez příjmu -
5.9.2023
Jak se bude valorizovat důchod od 1. 1. 2024? -
4.9.2023
Mohu si uplatnit daňovou slevu na dítě – zaměstnanec na HPP + OSVČ
Online kalkulačky
- Kalkulačka: Výpočet zvýšení příspěvku na bydlení v roce 2023
- Výpočet OČR 2023 – kalkulačka ošetřovné na dítě
- Kalkulačka podpora v nezaměstnanosti 2023
- Nový výpočet důchodu 2023 – mimořádné zvýšení důchodů od června 2023
- Kalkulačka mateřská dovolená 2023
- Kalkulačka: výpočet podpory v nezaměstnanosti 2023
- Kalkulačka ošetřovné 2023
- Kalkulačka přídavky na dítě 2023
- Kalkulačka exekuce na mzdu od 1. 1. 2023
- Výpočet výplaty 2024: Nemocenské pojištění pro zaměstnance a další změny
- Kalkulačka: Výpočet nemocenské a neschopenky v roce 2023
- Kalkulačka výpočet životní minimum od 1. 1. 2023
- Novela zákoníku práce 2023 - změny u DPP a DPČ
- Minimální sociální a zdravotní pojištění pro OSVČ v roce 2023
Užitečné informace
- Kalkulačka: Výpočet nemocenské během neschopenky od 1. 1. 2023
- Příspěvek na bydlení 2023
- Kalkulačka insolvence: Výpočet splátek při oddlužení v roce 2023
- Kalkulačka: Výpočet podpora v nezaměstnanosti 2023
- Mzdová kalkulačka 2023 – výpočet čisté výplaty v zaměstnání
- Náhradní výživné od státu (alimenty od Úřadu práce)
- Důchodová reforma: Nižší valorizace penzí a další změny
- Ošetřovné ve školním roce 2023/2024 (výpočet, podmínky)
- Kalkulačka dovolená 2023: Výpočet dovolené v hodinách
- Výpočet příspěvku na bydlení 2023
Potřebujete peníze?
- Půjčka v hotovosti do 60 minut – po celé ČR, i pro lidi v exekuci
- Rychlá online půjčka do 100 000 Kč – schválení do 60 minut, peníze do 24 hodin
- Půjčka 20 000 Kč do výplaty zdarma – bez navýšení a bez poplatků
- Hotovostní půjčka do 70 000 Kč i bez ručitele do 24 hodin
- Půjčka pro podnikatele, OSVČ, živnostníky - až 8000 Kč na 70 dnů
- Půjčka 50000 ihned na ruku – do 10 minut na účtu v bance
- Rychlá půjčka do 10 minut – 8000 Kč na cokoliv
- Rychlá půjčka do hodiny bez registru a bez zástavy
- Okamžitá půjčka do 60000 Kč, peníze máte ihned na účtu
- Online půjčka 10000 Kč do 5 minut
- Rychlá nebankovní půjčka do 20000 Kč i pro ženy na mateřské
- Nebankovní půjčka v hotovosti ihned na ruku nebo na účet
- Inzerce půjček
- Půjčka 10000 Kč ihned
- Nejlepší půjčka přes internet