Nemocenská během výpovědní lhůty po skončení rodičovské

Dobrý den, na internetu jsem se nedočetla, zda mi vznikne nárok na nemocenské dávky, pokud začnu marodit v průběhu 2 měsíční výpovědní lhůty?

Výpověď jsem dostala ihned po tříleté rodičovské, tudíž nemám nic odpracováno ani den po rodičovské.

Na rodičovské jsem byla tři roky. Pracovní poměr je na neurčito. Před rodičovskou mám odpracováno několik let. Ještě Vám musím napsat, že čerpám rodičovský příspěvek.

Mám nárok na nemocenskou? Nebo musím první pozastavit čerpání rodičovské, a až pak jít na nemocenskou? Z úřadu práce mi paní napsala, že na nemocenskou nemám nárok, když nepracuju.

Podle mého názoru mi to napsala schválně přece mi nebude radit, že mam jít marodit. Ale je to pouze můj názor.

Proto píšu Vám, byste mi poradili.

Děkuji moc

Dotaz poslal/a: Lucie M., 05.01.2021 14:26
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 06.01.2021 10:35 napsal/a:

Dobrý den,

Trochu se ve vašem dotazu ztrácím. Píšete, že vám skončila tříletá rodičovská, ale současně že nepracujete a pak zase, že musíte pozastavit čerpání rodičovské…

Během rodičovské dovolené (která končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte), jste výpověď dostat nemohla. Tj. po skončení rodičovské, jste se minimálně formálně, musela vrátit zpět do zaměstnání a pracujete.

Nebo jste se zaměstnavatelem musela dohodnout na jiném řešení. Např. vás mohl nechat doma s tím, že ale máte nárok na náhradu mzdy – překážka na straně zaměstnavatele. Nebo čerpáte dovolenou. Nebo něco jiného – pak ale nevím, co a musíte svůj dotaz upřesnit.

V takovém případě (ať už chodíte do práce, nebo jste doma – dovolená, překážka v práci), byste měla mít běžný nárok na nemocenské dávky, tak jako jiný zaměstnanec. Nejste už na rodičovské, jste běžný zaměstnanec a tak pro vás platí běžné podmínky, jako pro všechny ostatní zaměstnance.

To, že je vám stále vyplácen rodičovský příspěvek, nemá na nárok na nemocenské dávky žádný vliv. Roli hraje jen doba, kdy jste na rodičovské dovolené. Během rodičovské dovolené jste sice vedená jako zaměstnanec. Ale zaměstnavatel za vás neplatí odvody. Proto během rodičovské dovolené není nárok na nemocenskou.

Po skončení rodičovské, i když sice fyzicky nepracujete, byste ale měla být účastníkem nemocenského pojištění (pokud se u vás nejedná o neplacené volno – pak by nárok nebyl).

Pokud byste během výpovědní doby zahájila neschopenku (pracovní neschopnost) a ta by měla skončit až po uplynutí výpovědní doby, tak se výpovědní doba, na dobu trvání pracovní neschopnosti, se výpovědní doba zastaví. A bude pokračovat až po skončení neschopenky.

Viz. paragraf 53, Zákoník práce (zákon číslo 262/2006 Sb.):

(2) Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemoc při výpovědi ze zaměstnání – kdo platí nemocenskou?

-

Dobrý den, chtěla se zeptat: V zaměstnání jsem dala výpověď k 30. 11. 2021, ale 26. 11. 2021 jsem dostala Covid a byla jsem  nemocná do 12. 12. 2021. Pak jsem nastoupila na UP. Zaměstnavatel mi zaplatil jen nemocenskou od 26. 11. – 30. 11. 2021, další dny v prosinci už ne. Za 10. 12. […]

Zobrazit odpověď

Brigáda v době nemocenské – bude mi krácena nemocenská?

-

Dobrý den, jsem v pracovní neschopnosti a našel jsem si brigádu. Bude mi krácena nemocenská o částku, kterou si na brigádě vydělám?

Zobrazit odpověď

Rozvázání pracovního poměru v pracovní neschopnosti a Úřad práce

-

Dobrý den, chtěla bych zeptat: Zaměstnavatel se mnou chce rozvázat pracovní poměr v nemocenské. Z důvodu mé nemoci. Pracovní smlouvu jsem uzavřela 4. 10. 2021. A na pracovní neschopnost jsem nastoupila 27. 12. 2021. Nevím zda se mám již přihlásit na ÚP nyní nebo až mi bude pracovní neschopnost ukončena. Děkuji předem za Vaši odpověď

Zobrazit odpověď

Nemocenská na Úřadu práce, sociální dávky, ukončení evidence

-

Dobrý den, měla bych dotaz, ocitla jsem se v dost složité životní situaci. Skončila jsem v zaměstnání ve zkušební době dohodou na vlastní žádost. Ihned jsem se neevidovala na ÚP v domnění, že ten samý měsíc nastoupím do dalšího zaměstnání. Což se mi nezadařilo registrace na ÚP ale proběhla ještě tentýž měsíc ke konci. Ke […]

Zobrazit odpověď