Nemocenská po skončení pracovní ho poměru na dobu určitou započtení do důchodového pojištění

Dobrý den, nastoupila jsem na pracovní neschopenku v prosinci 2018.

Během nemocenské mi skončil pracovní poměr na dobu určitou 28. 2. 2019. Nemocenskou jsem sice pak dostávala z OSSZ, ale nevěděla jsem, jestli se mi tato doba po skončení pracovního poměru započítá do evidenční doby důchodového pojištění.

Neschopenka trvala do prosince 2019.

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Jana, 18.02.2021 23:27
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 19.02.2021 18:47 napsal/a:

Dobrý den,

Doba v pracovní neschopnosti, po skončení pracovního poměru, se započítává jako náhradní doba důchodového pojištění.

Pokud byla pracovní neschopnost zahájena ještě v průběhu zaměstnání, jako u vás (nebo nejpozději do 7 dní od skončení zaměstnání), tak se vám i doba po skončení zaměstnání, započítává do účasti na důchodovém pojištění.

A to až do ukončení neschopenky (resp. maximálně po dobu, po kterou jsou vypláceny nemocenské dávky – tj. zpravidla maximálně 380 dní, od začátku pracovní neschopnosti).

Tj. i doba po 28. 2. 2019, kdy jste byla dále na neschopence, je vám započítána do doby důchodového pojištění.

Resp. toto platí s výjimkou situace, kdy byste byla v pracovní neschopnosti, kterou byste si sama způsobila.

Viz zákon o důchodovém pojištění, zákon číslo 155/1995 Sb., paragraf 5, odstavec 2, písmeno f:

§ 5 OKRUH POJIŠTĚNÝCH OSOB

(2) Pojištění jsou při splnění podmínek stanovených v tomto zákoně účastny dále

f) osoby po skončení výdělečné činnosti, která zakládala jejich účast na nemocenském pojištění podle zvláštního právního předpisu, po dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti, kterou si nepřivodily úmyslně, pokud tato dočasná pracovní neschopnost vznikla v době této výdělečné činnosti nebo v ochranné lhůtě podle zvláštního právního předpisu, po dobu karantény nařízené podle zvláštního právního předpisu v době této výdělečné činnosti nebo v ochranné lhůtě podle zvláštního právního předpisu, po dobu trvání podpůrčí doby u ošetřovného, dlouhodobého ošetřovného a u dávky otcovské poporodní péče a po dobu trvání podpůrčí doby u peněžité pomoci v mateřství v období před porodem,

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Důchody:

Budu mít nárok na zvýšení důchodu od června a od září 2022?

-

Dobrý den, Zajímalo by mě, jak je to se zvýšením důchodů v roce 2022? Dočetla jsem se, že by se důchody měly zvyšovat od června a taky od září 2022. Chtěla bych vědět, jestli budu mát taky nárok na zvýšení důchodu? Týká se mě to? Začínám pobírat starobní důchod od 20. 5. 2022, jestli mi bude […]

Zobrazit odpověď

Možnost doplacení sociálního pojištění kvůli důchodu

-

Dobrý den, dlouhodobě (od ukončení VŠ) jsem žila s partnerem v zahraničí, kde jsem pracovala pouze brigádně. Tak nějak jsem si myslela, že už to tak bude napořád. V ČR jsem si platila zdravotní pojištění jako OBZP, sociální mi bylo řečeno, že se bez roku v práci tady nedá platit, ani dobrovolné důchodové. Nyní jsem […]

Zobrazit odpověď

Podpora v nezaměstnanosti při invalidním důchodě

-

Dobrý den, od března roku 2021 jsem na neschopence. V únoru letošního roku jsem požádal o invalidní důchod. Pokud skončím, kvůli zdravotnímu stavu v zaměstnání a bude mi přiznán invalidní důchod, budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti od Úřadu práce? Děkuji za informaci…

Zobrazit odpověď

Odchod do předčasného důchodu v roce 2022 – výpočet důchodu

-

Dobrý den, chci se informovat. V srpnu r. 2022 mohu odejít do předčasného důchodu (vše mi souhlasí, roky i pojištění) nebo starobního v r. 2025. Musím dodržet tyhle dva termíny odchodu nebo můžu odejít třeba v r. 2023? Předčasný důchod mi byl informativně vypočítán na 12 320 Kč,starobní o 2 493 Kč více. Srovná se […]

Zobrazit odpověď