Je lepší podpora od Úřadu práce nebo neschopenka

Dobrý den, měla bych dotaz:

Bude mi teď v únoru 2021, končit mateřská dovolená, kterou jsem měla na 3 roky. A zjistila jsem, že jsem otěhotněla. Tak se chci zeptat, jestli je lepší jít na neschopenku (marodit) anebo se nahlásit na Úřad práce a brát podporu?

A kdybych byla na ÚP, jestli pak po další mateřské (která bude na 4 roky), když nebudu mít nic odpracované, jestli mám nárok na podporu.

Děkují za odpověď

Dotaz poslal/a: Lucie, 12.01.2021 19:47
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 13.01.2021 11:02 napsal/a:

Dobrý den,

V dotazu neuvádíte, jak to nyní máte se zaměstnáním. Tedy jestli vám v únoru 2021 končí rodičovská dovolená (a měla byste se tedy vracet zpět do zaměstnání), nebo jestli jste aktuálně nezaměstnaná, a bude vám jenom končit rodičovský příspěvek.

Pokud jste nyní nezaměstnaná, pak je váš dotaz bezpředmětný. Po skončení rodičovského příspěvku vám nevzniká nárok na nemocenské dávky.

Na ty byste měla nárok jenom v případě, že byste byla zaměstnaná a neschopenku (rizikové těhotenství), zahájila ještě v průběhu zaměstnání. Nebo nejpozději do 7 dní od skončení pracovního poměru.

Pokud jste nyní nezaměstnaná, pak v takovém případě byste tedy měla jít na Úřad práce. Bude vám zde vznikat nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Pokud jste byla během čerpání RP nezaměstnaná, tak bude podpora jen minimální. Vypočítá se vám na základě průměrné mzdy v ČR. V roce 2021 je to:

  • 5192 Kč za první dva měsíce (15% z průměrné mzdy)
  • 4154 Kč za další dva měsíce (12% z průměrné mzdy)
  • 3808 Kč za poslední měsíc (11% z průměrné mzdy)

Po dobu, kdy budete vedená na Úřadu práce, za vás stát bude platit zdravotní pojištění. Pokud byste nebyla na Úřadu práce a byla nezaměstnaná, tak byste si jinak musela sama platit minimální zdravotní pojištění ve výši 2052 Kč (od 1. 1. 2021).

U druhého dítěte také nebudete mít nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), ale po narození druhého dítěte, budete mít opět nárok na rodičovský příspěvek (300 000 Kč celkem, maximálně 10 000 Kč měsíčně).

Pokud jste ale nyní zaměstnaná, a končí vám rodičovský dovolená a vy byste se měla vracet zpět do zaměstnání, pak je pro vás zřejmě výhodnější být v pracovní neschopnosti. Minimálně s ohledem na to, že během neschopenky, mateřské nebo rodičovské dovolené nemůžete dostat výpověď.

Srovnávat podporu v nezaměstnanosti a nemocenské dávky je poměrně složité – je zde řada proměnných. Nemocenská po rodičovské, by se vám zřejmě počítala na základě průměrného výdělku. Prvních 14 dní je to 60% z redukovaného průměrného výdělku. Od 15 dne je to 60 – 72% z redukovaného vyměřovacího základu.

Vzhledem k tomu, že nevím nic o vaší mzdě atd., tak by to byla jen spekulace. U podpory by také záleželo na tom, jestli by se vám dala počítat na základě platu (mzdy) nebo jestli by to bylo na základě průměrné mzdy v ČR.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Těhotná bez práce – na co mám nárok?

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mám nárok na nějaký peněžitý příspěvek. Jsem v 6 měsíci těhotenství a bez práce. Bydlím teď s přítelem, ale na všechny poplatky nám jeho výplata nestačí. Děkuji

Zobrazit odpověď

Výpočet PPM při neschopence v roce 2022

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak se v roce 2022 počítá nárok na PPM. Mám smlouvu na dobu neurčitou od 1. 6. 2016, předpoklad pro nástup na mateřskou bude 17. 5. 2022. Teď mi hrozí, že budu muset na neschopenku, tak se chci zeptat, co to udělá s případným výpočtem pro výši PPM. Dočetla […]

Zobrazit odpověď

Konec rodičovské dovolené v lednu 2022 a začátek mateřské v únoru 2022

-

Dobrý den, zajímalo by mě, jaké mam možnosti, když 31. ledna 2022 mi končí rodičovská dovolená (3 roky) a nárok na mateřskou mi vzniká až 25. února 2022. Termín porodu druhého miminka mám 23. dubna 2022. Můj zaměstnavatel mi naznačil, že by bylo dobré, abych dala výpověď, ale toto řešení beru, až jako úplně poslední. […]

Zobrazit odpověď

Nárok na PPM na druhé dítě se dvěma zaměstnáními v roce 2022

-

Dobrý den, prosím Vás o radu, zda je možné nějak ovlivnit výši PPM u druhého dítě. V květnu 2020 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou, do té doby jsem měla dva pracovní poměry, ovšem u jednoho jsem nesplnila oněch 270 dní sociálního pojištění o 34 dní. Byla mi vyplácena PPM pouze z jednoho zaměstnání. V květnu […]

Zobrazit odpověď