Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti?

Dobrý den,

Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, musí být splněna podmínka „minimální“ odpracované doby. Musíte mít 12 měsíců za poslední dva roky, před podáním žádosti o podporu v nezaměstnanosti.

Jako „odpracovaná“ doba, se vám počítá nejenom poslední zaměstnání (leden až srpen 2023). Ale mohou se případně počítat i předchozí zaměstnání nebo jiné náhradní doby, pokud by spadaly do posledních 24 měsíců (tj. období září 2021 až srpen 2023).

Pokud jste ale během posledních 2 roků, pracovala pouze 8 měsíců, a zbytek doby byla jen evidence na ÚP (nepočítá se pro nárok na podporu), a předchozí péče o dítě do 15 roků (nepočítá se pro nárok na podporu), pak by ale nárok na podporu nebyl.

Jiná situace by to byla, pokud by alespoň jedno z dětí mělo do 4 roků – doba péče o dítě do 4 roků, se započítává jako náhradní doba důchodového pojištění, a pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, se to počítá také.

Pokud nebude splněna podmínka 12 měsíců za poslední dva roky, tak nárok na podporu není. Můžete být ale vedena na Úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání, a stát za vás bude platit zdravotní pojištění.

Pozor také na to, že pokud plánujete ukončit současné zaměstnání výpovědí, tak u výpovědi je standardní výpovědní doba 2 měsíce. A ta začíná až od začátku následujícího měsíce, po doručení výpovědi (výpověď musí být podána písemnou formou).

Pokud byste zaměstnavateli předala výpověď ještě před koncem srpna, tak by vám výpovědní doba končila až na konci října. Pokud by výpověď byla dána až v září, tak by zaměstnání končilo až na konci listopadu.

Něco jiného je ukončení pracovního poměru dohodou. U dohody, je možné domluvit „libovolné“ datum, ke kterému pracovní poměr končí (pokud s tím souhlasí obě strany – jak zaměstnavatel a zaměstnanec, a pokud to není do minulosti).