Do kdy se musím hlásit na Úřadu práce po skončení rodičovské

Dobrý den,

Po skončení rodičovského příspěvku nemáte povinnost, hlásit se na Úřadu práce. Není to povinnost, je to vaše právo, které můžete, ale také nemusíte využít.

Pokud si nyní budete chtít hledat nové zaměstnání (a chcete se tedy stát uchazečem o zaměstnání), pak máte možnost jít na Úřad práce. Není to ale povinné. Evidence na ÚP je dobrovolná.

Pokud byste chtěla být i nadále doma s dítětem pak je to také možné (například jako osoba pečující o dítě do 7 roků).

Obecně platí, že na Úřad práce je dobré jít do 3 pracovních dní, po skončení zaměstnání. Má to smysl s ohledem na návaznost evidence na ÚP, na ukončené zaměstnání.

Při skončení rodičovského příspěvku, tato lhůta není až tak podstatná. Na Úřad práce můžete jít kdykoliv. Je pouze nutné si pohlídat zdravotní pojištění.

Zdravotní pojištění za vás platí stát po dobu pobírání rodičovského příspěvku. Záleží tedy i na tom, kdy přesně vám skončil nárok na rodičovský příspěvek. Nejsem si úplně jistá, že vám to vyšlo přesně na 3 narozeniny dítěte?

Rodičovský příspěvek končí ve chvíli, kdy je vyčerpána celá částka (u vás zřejmě 300 000 Kč) nebo nejpozději v den 4 narozenin dítěte. Něco jiného je rodičovská dovolená, která končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte (ale to se vás jako nezaměstnané netýká, bez zaměstnání není možné být na rodičovské dovolené).

Záleží tedy i na tom, jak jste měla nastavenu měsíční částku. Pokud to bylo 8 333 Kč, pak by to opravdu vycházelo na 3 narozeniny dítěte (36 měsíců). Pokud to byla jiná částka, pak to mohlo vycházet jinak.

V měsíci, ve kterém jste měla ještě nárok na výplatu rodičovského příspěvku (byť třeba jen za část měsíce), za vás odváděl/odvádí zdravotní pojištění stát.

Povinnost, abyste si zdravotní pojištění zaplatila sama, vám vzniká až ve chvíli, pokud byste celý kalendářní měsíc nebyla na rodičovské nebo na Úřadu práce (nebo nepracovala v zaměstnání, atp.).

Je zde ale i možnost, abyste své zdravotní pojišťovně oznámila, že jste dále osobou pečující o jedno dítě do 7 roků. A pak za vás bude i nadále platit zdravotní pojištění stát.

U sociálního pojištění je to jiné. To za vás nikdo neplatil ani během pobírání rodičovského příspěvku. Doba péče o dítě (případně až do jeho 4 roků), se ale započítává, jako náhradní doba důchodového pojištění.

Pokud nyní půjdete na Úřad práce, tak máte nárok i na podporu v nezaměstnanosti. Na podporu je nárok, i když jste před porodem byla nezaměstnaná, a i když jste po celou dobu rodičovské nikde nepracovala.

Podpora v nezaměstnanosti po rodičovské, je ale jen poměrně nízká:

• První dva měsíce je to 5896 Kč/měsíc
• Druhé dva měsíce je to 4717 Kč/měsíc
• Zbytek doby (zřejmě 1 měsíce) je to 4324 Kč/měsíc

Nezbytným předpokladem pro nárok na podporu v nezaměstnanosti je plnění povinností uchazeče o zaměstnání (aktivní spolupráce při hledání nového zaměstnání, atd.).