Výpověď z pracovního poměru a neschopenka + předdůchod a podpora v nezaměstnanosti

Dobrý den,

Pokud budete v pracovní neschopnosti během výpovědní doby, pak to nemá žádný vliv na výplatu náhrady mzdy za nemoc od zaměstnavatele během prvních 14 dní.

Zaměstnavatel by vám neplatil nemocenskou pouze v případě, že by vám pracovní poměr skončil během prvních 14 dní neschopenky. Po skončení zaměstnání, už zaměstnavatel nemá povinnost platit náhradu mzdy (nejste již jeho zaměstnancem).

Během výpovědní doby, ale máte nárok jak na náhradu mzdy za nemoc (prvních 14 dní platí zaměstnavatel), tak i na nemocenské dávky (od 15 dne platí stát – ČSSZ).

Na nemocenské dávky, je případně nárok i poté, co vám skončí pracovní poměr. Na nemocenskou, může být nárok až 380 dní od začátku neschopenky (v některých případech se ale neschopenka ukončuje už po 180 dnech, jindy je nárok na prodloužení až o dalších 350 dní).

Pokud by vám pracovní poměr skončil během neschopenky (při výpovědi ze strany zaměstnance, se výpovědní doba z důvodu neschopenky neprodlužuje), pak by se pro vás nic neměnilo.

Vaše neschopenka by mohla pokračovat dále (dokud ji neukončí lékař). A dále by byl i nárok na nemocenské dávky (zdravotní pojištění by platil stát, doba v pracovní neschopnosti se počítá jako náhradní doba důchodového pojištění).

Na Úřadu práce, se můžete zaregistrovat jako uchazeč o zaměstnání, až po skončení neschopenky. Pokud byste byla v pracovní neschopnosti i po skončení zaměstnání, pak byste na Úřad práce šla až poté, co vám skončí neschopenka.

Budete-li čerpat předdůchod, pak to nemá negativní dopad na podporu v nezaměstnanosti. U předdůchodu je to jiné, než u klasického starobního důchodu, u předčasného důchodu nebo například u výsluhové renty.

U předdůchodu nečerpáte žádné peníze od státu (u předdůchodu čerpáte vlastní prostředky z penzijního spoření).

I během předdůchodu, můžete být uchazečem o zaměstnání a mít nárok i na podporu v nezaměstnanosti (za předpokladu, že budou splněny všechny zákonné podmínky, jako je „minimální odpracovaná doba“ 12 měsíců za poslední 2 roky, apod.).