Ukončení pracovní smlouvy dohodou – kolik procent bude podpora v nezaměstnanosti?

Dobrý den,

Pokud jste byl zaměstnaný 1,5 roků a ukončujete pracovní poměr dohodou, pak byste měl mít nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Měla by u vás být splněna „minimální odpracovaná doba“ (12 měsíců za poslední dva roky), což je jedna z podmínek pro nárok na podporu od Úřadu práce.

Výpočet podpory v nezaměstnanosti, bude záviset na tom, kolik byl váš průměrný čistý měsíční výdělek v ukončeném zaměstnání. A také bude záležet na důvodech, proč byl ukončen pracovní poměr.

Pokud je ukončen pracovní poměr dohodou z důvodů uvedených zákoníku práce v paragrafu 52 (nadbytečnost, organizační důvody, zdravotní důvody, atd.), nebo pokud je ukončeno zaměstnání dohodou na základě některého vážného důvodu, uvedeného v paragrafu 5, odstavec c, v zákoně o zaměstnanosti, pak je nárok na plnou výši podpory.

Podpora je první dva měsíce 65%, další dva měsíce je to 50% a nakonec je to zbytek doby 45% z průměrného čistého měsíčního výdělku. Na podporu je nárok 5 až 11 měsíců, podle věku.

Pokud je ale pracovní poměr ukončen dohodou bez vážného důvodu, pak je nárok jenom na nižší podporu – podpora v nezaměstnanosti je pak po celou dobu jenom 45% z průměru.

Průměrný čistý měsíční výdělek, který se na Úřadu práce používá pro výpočet podpory, by vám měl na konci zaměstnání spočítat zaměstnavatel (a vystavit příslušné potvrzení).

Výpočet průměrného výdělku, závisí i na tom, kdy je ukončeno zaměstnání. Pokud by to bylo například během listopadu, pak se pro výpočet průměrného výdělku použijí měsíce červenec až září (průměrný výdělek za 3 čtvrtletí).

Průměrný výdělek, se počítá z hrubé mzdy a různých příplatků (za práci přesčas, za práci v noci, za práci o víkendu nebo ve státní svátek).

Nepočítá se to z náhrady mzdy za nemoc, nebo z náhrady mzdy za dovolenou, nebo i z některých dalších částí výplaty, které přímo nesouvisí s výkonem práce.

Pro výpočet se používají skutečně odpracované hodiny v rozhodném období, včetně přesčasových hodin. Pokud jste byl na neschopence, nebo čerpal dovolenou, tak se tyto zameškané hodiny do výpočtu nezahrnují.

Nejprve se spočítá průměrný hrubý hodinový výdělek, a z něj se pak určí průměrný čistý měsíční výdělek (z hrubého měsíčního výdělku se odečítá sociální, zdravotní a daň).

Průměrný výdělek, by měl vycházet přibližně podobně, jako vaše čistá výplata – ale není to úplně stejné. Průměrný výdělek může být mírně vyšší nebo i mírně nižší. Viz kalkulačka pro výpočet průměrného čistého výdělku.