Nárok na mateřskou po skončení smlouvy na dobu určitou

Dobrý den,

Na „mateřskou“, resp. na peněžitou pomoc v mateřství může být nárok i po skončení zaměstnání (nejedná se tedy o mateřskou dovolenou, je nárok pouze na PPM). Musí být ale splněny příslušné podmínky.

První podmínkou, pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství, je minimální doba účasti na nemocenském pojištění, v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní za poslední 2 roky (před termínem nástupu na PPM).

Pokud jste celý minulý rok pracovala v zaměstnání (kde za vás zaměstnavatel odváděl nemocenské pojištění), tak je tato podmínka splněna.

Druhou podmínkou pro nárok na „mateřskou“, je účast na nemocenském pojištění v době začátku PPM. Nebo být alespoň v ochranné době.

Ochranná doba, je až 180 kalendářních dní, po skončení poslední účasti na nemocenském pojištění (tj. po skončení posledního zaměstnání) – viz paragraf 15, odstavec 2, zákon o nemocenském pojištění:

(2) Peněžitá pomoc v mateřství náleží též, jestliže po zániku pojištění došlo k nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (§ 34 odst. 1) v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta činí u žen, jejichž pojištění zaniklo v době těhotenství, 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; ustanovení odstavce 1 části věty druhé za středníkem platí zde obdobně. Vznikne-li ženě v ochranné lhůtě uvedené ve větě druhé znovu pojištění, ochranná lhůta po dobu tohoto nového pojištění neběží a nevyčerpaná ochranná lhůta z dřívějšího pojištění se připočítává k ochranné lhůtě získané na základě tohoto nového pojištění, a to nejvýše do celkové výměry 180 kalendářních dnů. Nestanoví-li se ochranná lhůta podle věty druhé, činí ochranná lhůta 7 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; ustanovení odstavce 1 části věty druhé za středníkem platí zde obdobně.

Pokud vám poslední zaměstnání (účast na nemocenském pojištění) skončilo k 31. 1. 2023, pak jste v ochranné době až do 30. 7. 2023 (včetně). Následná neschopenka (nemocenská) nehraje žádnou roli.

Termín začátku PPM, je v době 6 až 8 týdnů před očekávaným termínem porodu – viz paragraf 34, zákon o nemocenském pojištění:

§ 34 Počátek a ukončení podpůrčí doby u peněžité pomoci v mateřství

(1) Podpůrčí doba u peněžité pomoci v mateřství začíná nástupem na peněžitou pomoc v mateřství. Nástup na peněžitou pomoc v mateřství nastává 

a) dnem, který pojištěnka určí v období od počátku osmého týdne do počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu; pokud pojištěnka tento den v tomto období neurčí, nastává nástup na peněžitou pomoc v mateřství počátkem šestého týdne před očekávaným dnem porodu,

Vychází-li vám termín začátku PPM ještě během ochranné doby (což by mělo, podle toho co uvádíte v dotazu), pak by měly být splněny příslušné podmínky pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství.

Na PPM byste tedy měla mít nárok podle standardních podmínek. Nárok je po dobu 196 kalendářních dní (28 týdnů) u jednoho dítěte (u dvojčat by to bylo 259 dní (37 týdnů)). Výpočet PPM se provádí z redukovaného vyměřovacího základu (vychází se z hrubé mzdy v posledním zaměstnání).

Po skončení PPM, máte následně nárok i na rodičovský příspěvek (sociální dávka na Úřadu práce, aktuálně je to 300 000 Kč, resp. maximálně 13 000 Kč měsíčně (záleží i na tom, jak dlouho budete chtít čerpat rodičovskou)).