Podpora v nezaměstnanosti a nemocenská – na co mám nárok?

Dobrý den,

V době, kdy jste vedená v evidenci Úřadu práce, jako uchazeč o zaměstnání (nezaměstnaná), nejste účastníkem nemocenského pojištění. Pokud tedy během této doby onemocníte, nebo se vám stane nějaký úraz, tak vám bohužel nevzniká nárok na nemocenské dávky.

Jako nezaměstnaná, můžete mít nárok na nemocenské dávky, pouze v případě, že by se vám úraz stal krátce po skončení posledního zaměstnání.

Pokud byste onemocněla, nebo se vám stal nějaký úraz do 7 dní od ukončení předchozího pracovního poměru, pak byste měla nárok na nemocenské dávky, tak jako ostatní zaměstnanci (nárok je od 15 dne pracovní neschopnosti). Těchto 7 dní, je ochranná doba po skončení zaměstnání.

Vzhledem k tomu, že v dotazu píšete, že jste již nějakou dobu v evidenci Úřadu práce, pak již bohužel nemáte nárok na nemocenskou.

Prodloužení doby, po kterou vám je vyplácena podpora v nezaměstnanosti, není možné. Doba, po kterou můžete dostávat podporu v nezaměstnanosti, je pevně dána. Závisí pouze na vašem věku. Je to buď 5 měsíců (do 50 roků) nebo 8 měsíců (nad 50 roků do 55 roků) nebo 11 měsíců (nad 55 roků). Žádné prodloužení podpory v nezaměstnanosti neexistuje.

Po vyčerpání celé doby podpory nezaměstnanosti, máte nárok na další podporu, až po odpracování určité doby.

I po skončení nároku na podporu v nezaměstnanosti, můžete být dále vedená v evidenci Úřadu práce, jako uchazeč o zaměstnání. Na žádné speciální sociální dávky, tím ale nárok nevzniká.

Můžete mít nárok pouze na běžné sociální dávky – příspěvek na bydlení, příspěvek na dítě, případně dávky pomoci ve hmotné nouzi, jako příspěvek na živobytí nebo doplatek na bydlení. U nich se ale posuzuje celková sociální a majetková situace. Pokud žijete ve společné domácnosti dalšími osobami (rodiči), pak hraje roli i to, jaké jsou jejich příjmy a další faktory.

Obávám se, že žádné „jednoduché“ řešení vaší situace bohužel neexistuje.