Výpočet výše podpory v nezaměstnanosti při částečném úvazku

Dobrý den,

Čistý příjem ze zaměstnání (to co máte na výplatní pásce nebo to co vám zaměstnavatel pošle na účet), s výpočtem podpory v nezaměstnanosti nijak nesouvisí.

Výpočet podpory v nezaměstnanosti se provádí z průměrného čistého měsíčního výdělku, za poslední ukončení kalendářní čtvrtletí v posledním zaměstnání.

Průměrný výdělek je pojem, který definuje zákoník práce. Průměrný výdělek, je něco jiného, než když si spočítáte průměrnou čistou výplatu za 3 měsíce. Může zde být i dost velký rozdíl – záleží na více faktorech.

Průměrný výdělek, se počítá z posledního ukončeného kalendářního čtvrtletí. Pokud byste ukončila zaměstnání v červnu, pak to bude z měsíců leden – březen. Pokud by zaměstnání bylo ukončeno v července, pak to budou měsíce duben – červen, atd.

Průměrný výdělek se počítá z hrubé mzdy a ze skutečně odpracovaných hodin (včetně práce přesčas).

Postup výpočtu průměrného výdělku, je uveden v zákoníku práce – viz paragraf 351 až 362. Když to trochu zjednoduším, tak se výpočet provede takto:

• V příslušném rozhodném období (ukončené kalendářní čtvrtletí) se spočítá hrubá mzda a odpracované hodiny
• Započítá se i práce přesčas, nezapočítá se například doba, kdy jste byla v pracovní neschopnosti, na dovolené, apod. (stejně tak se nepočítá náhrada mzdy za dovolenou, za nemoc, nemocenské dávky, apod.)
• Z hrubé mzdy (za 3 měsíce) a odpracovaných hodin (za 3 měsíce) se spočítá průměrný hrubý hodinový výdělek
• Průměrný hrubý hodinový výdělek se násobí týdenní pracovní dobou
• Výsledek se násobí koeficientem 4,348 (průměrný počet týdnů v měsíci)
• Výsledkem je průměrný hrubý měsíční výdělek – z něj se pak běžným postupem spočítá čistý výdělek (daně, sociální, zdravotní)

Průměrný výdělek, je tedy něco jiného než průměrná čistá výplata v zaměstnání. Záleží na více faktorech – z jakého konkrétního období se vypočítává, co přesně do tohoto období spadá (nemocenská, dovolená, apod.), jakou máte sjednanou týdenní pracovní dobu, apod.

Pokud v rozhodném období není odpracováno minimálně 21 dní (21 směn), pak se namísto průměrného výdělku, použije pravděpodobný výdělek (paragraf 355, zákoník práce).

Konkrétněji vám bohužel neporadím, protože neznám všechny údaje. Pokud máte na výplatních páskách uvedeny všechny potřebné údaje (hrubá mzda, odpracované hodiny, atd.), pak si můžete průměrný výdělek spočítat sama a uvidíte, zda dojdete ke stejné částce, jako zaměstnavatel.