Z jaké výplaty se bude počítat podpora v nezaměstnanosti?

Dobrý den,

Jako uchazeč o zaměstnání (vedený v evidenci Úřadu práce), nesmíte pracovat na dohodu o provedení práce (DPP). Vůbec nikdy. Bez ohledu na výši příjmu.

Během evidence na Úřadu práce, je možné pracovat jenom na dohodu o pracovní činnosti (DPČ), nebo v pracovním poměru, pokud celkový měsíční příjem nepřekročí jednu polovinu minimální mzdy (tj. 8650 Kč v roce 2023).

Dále je zde povinnost, abyste zahájení jakékoliv práce, nahlásila nejpozději v den začátku výkonu dané práce. A dále platí obecná oznamovací povinnost, hlásit všechny změny do 8 dní.

Porušení těchto podmínek (neoznámení práce, práce na dohodu DPP, apod.), může vést k sankčnímu vyřazení z evidence Úřadu práce. Ztratila byste tedy nárok na podporu v nezaměstnanosti. A na úřadu práce by vás další 3 měsíce nepřijali do evidence.

Viz paragraf 25, odstavec 3, zákon o zaměstnanosti (zákon číslo 435/2004 Sb.):

(3) Zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání nebrání 

1. a) výkon činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, nebo
2. b) výkon činnosti na základě dohody o pracovní činnosti, pokud měsíční odměna nebo odměna připadající na 1 měsíc za období, za které přísluší, nepřesáhne polovinu minimální mzdy.

Uchazeč o zaměstnání je povinen krajské pobočce Úřadu práce výkon této činnosti bez ohledu na výši měsíčního výdělku nebo odměny oznámit při podání žádosti o zprostředkování zaměstnání nebo nejpozději v den nástupu k výkonu této činnosti, a ve lhůtě stanovené krajskou pobočkou Úřadu práce dokládat výši měsíčního výdělku nebo odměny. V případě výkonu více činností se pro účely splnění podmínky měsíčního výdělku měsíční výdělky (odměny) sčítají.

A dále také paragraf 30:

§ 30 Vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání

 (1) Uchazeče o zaměstnání krajská pobočka Úřadu práce z evidence uchazečů o zaměstnání rozhodnutím vyřadí, jestliže 

a) nastala některá ze skutečností bránících zařazení nebo vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání, které jsou uvedeny v § 25, s výjimkou skutečností uvedených v § 25 odst. 2 písm. a) až c), a uchazeč o zaměstnání nesplní oznamovací povinnost podle § 27 odst. 2,

b) uchazeč o zaměstnání bez vážných důvodů

1. nesplní povinnost stanovenou v § 25 odst. 3,

2. ve lhůtě stanovené v § 27 odst. 2 neoznámí krajské pobočce Úřadu práce osobně nebo písemně další skutečnosti, které mají vliv na zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání, nebo důvody, pro které se nedostavil na krajskou pobočku Úřadu práce ve stanoveném termínu, nebo

3. nesplní povinnost stanovenou v § 27 odst. 3,

Když pomineme porušení podmínek zákona o zaměstnanosti, tak brigáda na DPP, nehraje pro výpočet podpory v nezaměstnanosti roli.

Aby mohl vznikat nárok na podporu v nezaměstnanosti na základě práce na DPP, pak by se muselo jednat o vyšší příjem (nad 10 000 Kč měsíčně, kdy už je odváděno sociální a zdravotní pojištění).

Podpora v nezaměstnanosti, se vypočítá z průměrného výdělku, v posledním zaměstnání, před zařazením do evidence na Úřadu práce.

Tj. výpočet se neprovádí z výplaty, ale z průměrného výdělku, za poslední kalendářní čtvrtletí. Příslušné potvrzení, vystavuje zaměstnavatel při ukončení zaměstnání.