Období, kdy skončila rodičovská dovolená, ale stále pobírám rodičovský příspěvek

Dobrý den,

Rodičovská dovolená, končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte. Od následujícího pracovního dne, byste měla jít zpět do práce, nebo se v zaměstnání domluvit na jiném řešení.

Máte v zásadě dvě možnosti – ukončení zaměstnání (výpovědí nebo dohodou) a následná evidence na Úřadu práce. Nebo ukončit zaměstnání a zůstat doma, a dále dobírat rodičovský příspěvek.

Ukončení zaměstnání je možné dohodou (pak je možné ukončení kdykoliv, na kdy se domluvíte), nebo výpovědí.

Při výpovědi je standardní výpovědní doba 2 měsíce, která začíná od následujícího kalendářního měsíce, po doručení písemné výpovědi (výpověď případně ale můžete dát i během rodičovské dovolené).

Na odstupné je nárok, pouze pokud by to byla výpověď ze strany zaměstnavatele. Pak je nárok na odstupné ve výši 3 měsíčních platů.

Po skončení zaměstnání máte nárok na podporu v nezaměstnanosti. Předchozí rodičovská dovolená se vám počítá jako „odpracovaná doba“. Podpora by se vypočítala z průměrného (nebo pravděpodobného) výdělku.

Předpokladem, pro nárok na podporu, je ale zařazení do evidence na ÚP, jako uchazeč o zaměstnání. A s tím jsou pak spojeny povinnosti, jako aktivní hledání nového zaměstnání, chození na pravidelné schůzky, atd. Na ÚP můžete být evidovaná i v době, kdy ještě pobíráte rodičovský příspěvek.

Pokud byste si zatím nechtěla hledat nové zaměstnání, pak nemusíte chodit na ÚP. Po dobu, kdy budete mít ještě nárok na rodičovský příspěvek, za vás i nadále bude platit zdravotní pojištění stát:

§ 7

(1) Stát je plátcem pojistného prostřednictvím státního rozpočtu za tyto pojištěnce:

c) příjemce rodičovského příspěvku;

Sociální pojištění za vás nikdo neplatí. Péče o dítě (až do jeho 4 roků) se vám ale započítá do doby účasti na důchodovém pojištění (započítá se do odpracovaných roků).

Viz zákon o důchodovém pojištění, zákon číslo 155/1995 Sb., paragraf 5, odstavec 2, písmeno c:

(2) Pojištění jsou při splnění podmínek stanovených v tomto zákoně účastny dále

c) osoby pečující osobně o dítě ve věku do 4 let,

Poté, co vám skončí nárok na rodičovský příspěvek, a vy budete doma a bez příjmu, pak byste si musela začít platit zdravotní pojištění sama, nebo se evidovat na Úřadu práce (a máte pak nárok na podporu, která by se už ale počítala jenom z průměrné mzdy a je dosti nízká).

Nebo můžete své zdravotní pojišťovně nahlásit, že jste osobou pečující o dítě do 7 roků, a pak za vás bude dále platit zdravotní pojištění stát.

Status OBZP, se vás bude týkat případně až po skončení rodičovského příspěvku (pokud nebudete osobu pečující o dítě do 7 roků).

Po skončení rodičovské dovolené, můžete být vedená jako nezaměstnaná a pobírat podporu v nezaměstnanosti. Z ÚP se můžete kdykoliv odhlásit a přihlásit se u své pojišťovny jako osoba pečující o dítě. Do skončení rodičovského příspěvku za vás platí ZP stát.