Ukončení rodičovské dovolené – nárok na podporu v nezaměstnanosti

Dobrý den, mám malý dotaz…

Jelikož mi končí tříletá RD tak tápu, co mohu a nemohu. Dítěti budou 3 roky 26. 5. 2018 a já poslední částku čerpám teď v březnu, ale navýšenou o zbytek co byl menší než dosud měsíční.(měla jsem nastaveno na 7.600 a teď mi přijde 9012,-)

A zaměstnaná budu až od 1. 8. 2018. Tudíž se chci zapsat na úřad práce kvůli podpoře a musím tedy dát výpověď u zaměstnavatele dohodou, jak jsme se domluvili, pak mě vezme zpět v srpnu.

Jde mi ale o to, zda mohu dát výpověď už teď třeba k 15. 3. 2018 Jestli třeba nebude chtít sociálka vrátit nějakou poměrnou část? Nebo musím počkat až do 3let věku dítěte tedy 26. 5. 2018???

Doufám, že je to srozumitelné? Děkuji

Dotaz poslal/a: Petra L., 11.03.2018 23:26
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 12.03.2018 16:40 napsal/a:

Dobrý den,

Vyplácení rodičovského příspěvku, a to jestli jste současně na rodičovské dovolené, zaměstnaná nebo nezaměstnaná, spolu vzájemně nesouvisí. Je možné, abyste dostávala rodičovský příspěvek a při tom „normálně“ chodila do zaměstnání a dostávala výplatu (nárok na rodičovský příspěvek není podmíněn tím, jaké jste měla/máte příjmy).

Stejně tak je i možné, abyste byla nezaměstnaná (a dostávala třeba podporu v nezaměstnanosti). To jestli vašemu dítěte již byly tři roky nebo ne, zde nehraje žádnou zásadní roli.

Jakmile tedy dojde k ukončení pracovního poměru, tak byste měla nejpozději do tří pracovních dní zajít na Úřad práce a zde si vyřídit podporu v nezaměstnanosti. Můžete tam zajít i později (nebo vůbec, pokud byste podporu nechtěla). To, jestli tam zajdete do 3 pracovních dní, ale má vliv na to, z čeho se počítá případná výše podpory v nezaměstnanosti.

Nemusíte se bát, že byste vracela rodičovský příspěvek. Jak již bylo uvedeno, ten je vyplácen nezávisle na tom, jestli třeba pracujete a máte příjem ze zaměstnání, nebo jestli jste nezaměstnaná a dostáváte podporu v nezaměstnanosti.

Nárok na rodičovský příspěvek máte z titulu péče o nejmladší dítě v rodině, které ještě nemělo 4 roky. Nárok na něj máte až do 4 roků dítěte (nebo do doby, než je vyčerpána celá částka 220 000 Kč). Předpokladem pro vyplácení rodičovského příspěvku je pouze to, že je o dané dítě pečováno, resp. že je zajištěna péče o dítě. To ale neznamená, že byste musela o dítě pečovat přímo vy. Pokud dítě bude hlídat třeba babička, nebo pokud je pak dítě ve školce apod., je podmínka splněna.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Pěstounská péče – budu mít nárok na placenou mateřskou dovolenou?

-

Dobrý den, mám dotaz. Jsme uchazeči o pěstounskou péči, kdy přípravné kurzy skončí v polovině září. Nevím, za jak dlouho by nás přiřadili k dítěti. Jsem zaměstnaná, smlouva na dobu neurčitou, ale v zaměstnání mám problémy s kolegyní a uvažuji o odchodu. Pokud bych dala v zaměstnání výpověď v červenci a pracovní poměr by skončil […]

Zobrazit odpověď

Rodičovský příspěvek a neschopenka (rizikové těhotenství)

-

Dobrý den, Můj dotaz zní, zda je možné pobírat rodičovský příspěvek (na první dítě) a zároveň být na neschopence s rizikovým těhotenstvím? Rodičovská dovolená skončí 6/6/2024. Předem děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Výživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije)

-

Dobrý den, chtěla bych vědět jak je to v případě vyživovací povinnosti vůči těhotné studentce. Dcera čeká miminko je ve 4 ročníku na VŠ, s otcem dítěte nežije. Dokud bude potřebovat, bude bydlet u nás. Má otec dítěte vyživovací povinnost k naší dceři nebo je vyživovací povinnost na nás, rodičích?

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – mám na něco nárok?

-

Dobrý den, mám dítě (3 roky) v září 2024 by mělo nastoupit do MŠ, rodičovský příspěvek pobírám do října 2024. Můj dotaz zní… plánujeme druhé dítě, ale před prvním porodem jsem měla práci na dobu určitou (rok). Na mateřskou jsem nastoupila v únoru 2021 a tentýž měsíc mi skončila smlouva u zaměstnavatele, takže je mi […]

Zobrazit odpověď