Ukončení rodičovské dovolené – nárok na podporu v nezaměstnanosti

Dobrý den, mám malý dotaz…

Jelikož mi končí tříletá RD tak tápu, co mohu a nemohu. Dítěti budou 3 roky 26. 5. 2018 a já poslední částku čerpám teď v březnu, ale navýšenou o zbytek co byl menší než dosud měsíční.(měla jsem nastaveno na 7.600 a teď mi přijde 9012,-)

A zaměstnaná budu až od 1. 8. 2018. Tudíž se chci zapsat na úřad práce kvůli podpoře a musím tedy dát výpověď u zaměstnavatele dohodou, jak jsme se domluvili, pak mě vezme zpět v srpnu.

Jde mi ale o to, zda mohu dát výpověď už teď třeba k 15. 3. 2018 Jestli třeba nebude chtít sociálka vrátit nějakou poměrnou část? Nebo musím počkat až do 3let věku dítěte tedy 26. 5. 2018???

Doufám, že je to srozumitelné? Děkuji

Dotaz poslal/a: Petra L., 11.03.2018 23:26
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 12.03.2018 16:40 napsal/a:

Dobrý den,

Vyplácení rodičovského příspěvku, a to jestli jste současně na rodičovské dovolené, zaměstnaná nebo nezaměstnaná, spolu vzájemně nesouvisí. Je možné, abyste dostávala rodičovský příspěvek a při tom „normálně“ chodila do zaměstnání a dostávala výplatu (nárok na rodičovský příspěvek není podmíněn tím, jaké jste měla/máte příjmy).

Stejně tak je i možné, abyste byla nezaměstnaná (a dostávala třeba podporu v nezaměstnanosti). To jestli vašemu dítěte již byly tři roky nebo ne, zde nehraje žádnou zásadní roli.

Jakmile tedy dojde k ukončení pracovního poměru, tak byste měla nejpozději do tří pracovních dní zajít na Úřad práce a zde si vyřídit podporu v nezaměstnanosti. Můžete tam zajít i později (nebo vůbec, pokud byste podporu nechtěla). To, jestli tam zajdete do 3 pracovních dní, ale má vliv na to, z čeho se počítá případná výše podpory v nezaměstnanosti.

Nemusíte se bát, že byste vracela rodičovský příspěvek. Jak již bylo uvedeno, ten je vyplácen nezávisle na tom, jestli třeba pracujete a máte příjem ze zaměstnání, nebo jestli jste nezaměstnaná a dostáváte podporu v nezaměstnanosti.

Nárok na rodičovský příspěvek máte z titulu péče o nejmladší dítě v rodině, které ještě nemělo 4 roky. Nárok na něj máte až do 4 roků dítěte (nebo do doby, než je vyčerpána celá částka 220 000 Kč). Předpokladem pro vyplácení rodičovského příspěvku je pouze to, že je o dané dítě pečováno, resp. že je zajištěna péče o dítě. To ale neznamená, že byste musela o dítě pečovat přímo vy. Pokud dítě bude hlídat třeba babička, nebo pokud je pak dítě ve školce apod., je podmínka splněna.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Má manžel nárok na paragraf na dítě během mojí rodičovské dovolené?

-

Dobrý den, čeká mě operace a hospitalizace v nemocnici. Jsem na rodičovské dovolené a mám 11ti měsíční dceru. Chci se zeptat, jak je to s čerpáním ošetřování člena rodiny? Má na ní manžel nárok, pokud já budu hospitalizovaná, budu po operaci a nebudu se moci o dceru chvíli starat? Děkuji s pozdravem

Zobrazit odpověď

Přerušení podnikání (OSVČ hlavní) a začátek rodičovské

-

Dobrý den, jsem OSVČ, těhotná a neplatila jsem si nemocenské pojištění. Nemám tedy nárok na PPM, ale jenom na pobírání rodičovského příspěvku od narození dítěte. Není mi jasné, k jakému datu mám pozastavit živnost. Nerada bych zůstala bez zdravotního pojištění, zároveň nechci zbytečně platit, když už budu mít nárok být pojištěncem státu. Rozumím tomu správně, […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská a mateřská po skončení smlouvy na dobu určitou

-

Dobrý den, prosím o radu. Po 3letech hlavního pracovního poměru mi 30. 11. 2023 končí smlouva, která nebude prodloužena. Jsem momentálně už měsíc na nemocenské a zjistila jsem, že jsem těhotná. Jak dlouho mohu pokračovat v nemocenské, aby pak navazovala na mateřskou? Budu mít nárok na mateřskou? Děkuji

Zobrazit odpověď

HPP, DPČ, rodičovský příspěvek a pracovní neschopnost

-

Dobrý den, jsem zaměstnaná na HPP ve firmě A, ale momentálně jsem na rodičovské dovolené od 10/2021. Od 04/2022 mám smlouvu na DPČ ve firmě B s průměrným výdělkem 10.000 Kč. Pracuji z domova, syn nenavštěvuje školku. Jsem znovu těhotná a porodit bych měla v 6/2024. Lze při pobírání rodičovského příspěvku jít ve firmě B […]

Zobrazit odpověď