Jak se počítají dny pro nárok na mateřskou – pracovní nebo kalendářní?

Dobrý den Jindro,

Máte pravdu v tom, že jedna ze dvou hlavních podmínek pro nárok na PPM (peněžitá pomoc v mateřství, tj. mateřská) je, abyste v posledních 2 letech byla účastníkem nemocenského pojištění nejméně 270 dní.

Těch 270 dní je bráno jako kalendářní dny. Tedy počítá se to od prvního dne nástupu do zaměstnání do posledního dne. Pokud jste tedy pracovala nepřetržitě posledních 9 měsíců před tím, než nastoupíte na mateřskou, pak byste měla podmínku splňovat. Pokud by bylo zaměstnání během posledních 2 let několikrát přerušeno, tak je rozhodující, jestli součet všech dní v jednotlivých zaměstnáních za poslední dva roky před nástupem na PPM je alespoň těch 270 dní.

Doba, kdy jste byla v evidenci úřadu práce, se nezapočítává. Naopak doba, kdy jste byla v zaměstnání, se počítá celá – jak pracovní dny, tak i víkendy, dovolená. Zohledňuje se i doba, kdy jste byla v pracovní neschopnosti.

Jen u té pracovní neschopnosti je to trochu složitější. Do doby pro vznik nároku na PPM se započítává i doba kdy jste v pracovní neschopnosti. Protože během té doby jste i nadále zaměstnaná. Při výpočtu výše mateřské se ale příjem z nemocenské nezohledňuje, resp. doba na nemocenské se do výpočtu toho, kolik byste dostávala, jako mateřskou nezahrne. Takže i když byste teď nastoupila na nemocenskou, neměla by se vám tím snižovat následná výše PPM. Jinak se pro výpočet vyměřovacího základu pro následný výpočet PPM opět započítávají všechny kalendářní dny (včetně dovolené apod.).