Výpočet mateřské – práce pro dva zaměstnavatele

Dobrý den Boženo, děkuji, že jste se s důvěrou obrátila na naši poradnu. Pokusím se vám poradit s vaším dotazem.

Pokud pracujete pro dva zaměstnavatele, tak to není nic složitého. To, jak se vám stanoví mateřská, záleží především na tom, jestli u obou zaměstnavatelů splňujete základní podmínky pro nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství, mateřská).

Tedy jde o to, jestli splňujete podmínku, že vám v posledních dvou letech před nástupem na PPM trvala účast na nemocenském pojištění nejméně 270 dní. Podle toho co píšete, tak u obou zaměstnavatelů pracujete dostatečně dlouhou dobu.

Dále také v obou zaměstnancích musí být splněna podmínka, že je placeno nemocenské pojištění, ale ty by podle toho, co píšete, mělo být také pořádku. Něco jiného by bylo, kdybyste vedle hlavního zaměstnání pracovala třeba na dohodu o provedení práce nebo na dohodu o pracovní činnosti, s výdělkem nižším než 10000 Kč za měsíc (v případě DPP) nebo s výdělkem nižším než 2500 Kč měsíčně (v případě DPP), tam by za vás nemuselo být placeno nemocenské pojištění a bylo by to jinak.

Poslední podmínkou pak je to, že obě zaměstnání budou v době nástupu na PPM aktivní, nebo že se nástup na PPM odehraje ještě v ochranné době 180 dní od ukončení zaměstnání. Ale i to byste měla bez problémů splňovat.

V takovém případě se vám mateřská bude počítat na základě příjmů od obou zaměstnavatelů. Respektive přesněji: mateřská se vám stanoví dvakrát, pro každý příjem zvlášť. Budete tedy mít nárok na PPM jak na základě příjmu z hlavního pracovního poměru, tak i na základě příjmu z vedlejšího pracovního poměru.

Můžete si to tedy sama spočítat tak, že si vypočítat v nějaké kalkulačce výši mateřské zvlášť pro každé zaměstnání a pak tyto dvě částky sečtete.