Chci podat výpověď z pracovního poměru v době pracovní neschopnosti

Dobrý den.

Již 16 let pracuji ve firmě na plný úvazek. Nyní jsem již 14 dní nejspíše na dlouhodobé neschopnosti a potom se do této  práce  již vrátit nechci. Nezvládám již tuto práci ze zdravotních důvodů a stále se navyšující náročnosti práce. Čeká mě operace a zdravotní stav bude spíše ještě horší.

Chtěla bych podat výpověď z pracovního poměru v neschopnosti a to z důvodu, abych neblokovala pracovní místo v organizaci, jelikož oni nemohou přijmout jiného zaměstnance, pokud jsem ve stavu.
Prosím o odpověď:

1, Pokud odejdu v pracovní neschopnosti, budou mi stále chodit nemocenské dávky, jako doposud a jak dlouho?

2, Bude mi stále běžet soc. i zdrav. pojištění, když nebudu zaměstnanec, ale budu na nemocenské?
Popřípadě jaký postup je pro mě nejvhodnější?

Do starobního důchodu mám ještě 12 let a pracuji od svých 18 let téměř bez žádných pracovní neschopností.

MOC DĚKUJI za odpověď.

Dotaz poslal/a: Lenka, 19.09.2021 13:18
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 19.09.2021 16:47 napsal/a:

Dobrý den,

Výpověď ze zaměstnání, můžete dát kdykoliv. Stejně tak je možné, kdykoliv uzavřít se zaměstnavatelem dohodu o ukončení pracovního poměru.

Během vaší pracovní neschopnosti, je zde pouze omezení pro vašeho zaměstnavatele. Ten vám nesmí dát výpověď, v době kdy jste v pracovní neschopnosti.

Pokud ukončíte pracovní poměr dohodou nebo výpovědí ze strany zaměstnance, tak to na probíhající neschopenku, v zásadě nemá žádný vliv.

I nadále byste byla v pracovní neschopnosti (dokud ji neukončí váš ošetřující lékař), a i nadále byste měla nárok na nemocenské dávky.

Na nemocenské dávky, můžete mít nárok, až po dobu 380 kalendářních dní, od začátku neschopenky. Následně je v některých případech možné prodloužení výplaty nemocenské, až o dalších 350 dní. Nebo je pak možné být dále v pracovní neschopnosti, ale už bez nároku na nemocenské dávky. Případně je možné podat žádost o invalidní důchod.

Výše nemocenské, se po skončení zaměstnání nemění.

Resp., nemocenské dávky, se pouze zvyšují, vzhledem k délce neschopenky. Od 15 do 30 dne, jsou nemocenské dávky 60% z redukovaného vyměřovacího základu. Od 31 do 60 dne je to 66%. A od 61 dne neschopenky až do konce, je to 72%. Ukončení zaměstnání, nemá žádný vliv na výpočet výše nemocenské.

V době, kdy budete v pracovní neschopnosti (s nárokem na nemocenské dávky), po skončeném zaměstnání, za vás platí zdravotní pojištění stát (je nutné oznámit zdravotní pojišťovně). Doba na neschopence, po skončení zaměstnání, se vám počítá, jako náhradní doba důchodového pojištění.

Během neschopenky, nemáte nárok na podporu v nezaměstnanosti (osoby v pracovní neschopnosti, nemůže Úřad práce zařadit do evidence).

Na podporu, případně máte nárok, až po skončení neschopenky. Výše podpory, pak může záviset i na tom, jak dlouho budete v pracovní neschopnosti (po dlouhodobé neschopence po skončení zaměstnání, se podpora neodvíjí od předchozího příjmu v zaměstnání, ale vychází se z průměrné mzdy v ČR, a podpora je jen velmi nízká).

Ukončení zaměstnání během neschopenky, vám nepřináší vůbec žádnou výhodu.

Pokud naopak zůstanete v pracovním poměru, po celou dobu pracovní neschopnosti, pak je možné že vám po jejím skončení, bude chtít dát výpověď sám zaměstnavatel.

Pak byste měla nárok i na výpovědní lhůtu 2 měsíce a odstupné ve výši minimálně 3 měsíčních platů (tj. celkem minimálně 5 platů). Pokud dáte výpověď vy, pak vám na odstupná nárok nevzniká.

Netuším pochopitelně, jak se zachová váš zaměstnavatel, po skončení vaší neschopenky, ale tím že ukončíte pracovní poměr vy sama, tak se tím teoreticky můžete připravit o nárok na odstupné.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemocenská po skončení pracovního poměru?

-

Prosím vás, začala jsem marodit 5 dní, před ukončením pracovního poměru. A pracovní neschopnost stále trvá, i když mi už zaměstnání skončilo. Vím, že prvních 14 dní, mi za neschopenku platí zaměstnavatel. Ale nevím, jak to bude dál? Budu mít dál nárok na nemocenskou, nebo mám ukončit neschopenku, a jít na Úřad práce? Moc děkuju!

Zobrazit odpověď

Sociální a zdravotní během neschopenky po skončení zaměstnání

-

Dobrý den, Od 23. 8. jsem v pracovní neschopnosti, pracovní smlouvu mám do 30.9 2021. Zaměstnavatel mi oznámil, že novou od 1.10 nemůže v pracovní neschopnosti dát, po ukončení nemoci mě vezme zpět. Chtěla jsem se prosím zeptat, nevím jak dlouho budu ještě nemocná, teď v době nemoci sociální a zdravotní pojištění bude platit stát? Já […]

Zobrazit odpověď

Do kolika dní se musí hlásit na Úřadu práce

-

Dobrý den, mám prosbu. Do kolika dní se musí moje přítelkyně hlásit na Úřad práce, když jí ve středu 22. 9. 2021 ukončil doktor po roce nemocenskou? Někdo říká, že to stačí do 8 dnů a jiní zase, že to musí být do 3 dnů? Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Zpětné uznání pracovního úrazu

-

Dobrý den, mám dotaz ohledně nemocenské. Měl jsem pracovní úraz, kdy jsem přišel o článek malíčku, bohužel jsem to nenahlásil jako pracovní úraz. Prosím o info, zda se dá to změnit na pracovní úraz Zaměstnavatel mne od toho odrazoval, a teď dělá, jako kdyby se nic nestalo. Stále jsem v pracovní neschopnosti. Prosím jak postupovat, […]

Zobrazit odpověď