Chci podat výpověď z pracovního poměru v době pracovní neschopnosti

Dobrý den.

Již 16 let pracuji ve firmě na plný úvazek. Nyní jsem již 14 dní nejspíše na dlouhodobé neschopnosti a potom se do této  práce  již vrátit nechci. Nezvládám již tuto práci ze zdravotních důvodů a stále se navyšující náročnosti práce. Čeká mě operace a zdravotní stav bude spíše ještě horší.

Chtěla bych podat výpověď z pracovního poměru v neschopnosti a to z důvodu, abych neblokovala pracovní místo v organizaci, jelikož oni nemohou přijmout jiného zaměstnance, pokud jsem ve stavu.
Prosím o odpověď:

1, Pokud odejdu v pracovní neschopnosti, budou mi stále chodit nemocenské dávky, jako doposud a jak dlouho?

2, Bude mi stále běžet soc. i zdrav. pojištění, když nebudu zaměstnanec, ale budu na nemocenské?
Popřípadě jaký postup je pro mě nejvhodnější?

Do starobního důchodu mám ještě 12 let a pracuji od svých 18 let téměř bez žádných pracovní neschopností.

MOC DĚKUJI za odpověď.

Dotaz poslal/a: Lenka, 19.09.2021 13:18
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 19.09.2021 16:47 napsal/a:

Dobrý den,

Výpověď ze zaměstnání, můžete dát kdykoliv. Stejně tak je možné, kdykoliv uzavřít se zaměstnavatelem dohodu o ukončení pracovního poměru.

Během vaší pracovní neschopnosti, je zde pouze omezení pro vašeho zaměstnavatele. Ten vám nesmí dát výpověď, v době kdy jste v pracovní neschopnosti.

Pokud ukončíte pracovní poměr dohodou nebo výpovědí ze strany zaměstnance, tak to na probíhající neschopenku, v zásadě nemá žádný vliv.

I nadále byste byla v pracovní neschopnosti (dokud ji neukončí váš ošetřující lékař), a i nadále byste měla nárok na nemocenské dávky.

Na nemocenské dávky, můžete mít nárok, až po dobu 380 kalendářních dní, od začátku neschopenky. Následně je v některých případech možné prodloužení výplaty nemocenské, až o dalších 350 dní. Nebo je pak možné být dále v pracovní neschopnosti, ale už bez nároku na nemocenské dávky. Případně je možné podat žádost o invalidní důchod.

Výše nemocenské, se po skončení zaměstnání nemění.

Resp., nemocenské dávky, se pouze zvyšují, vzhledem k délce neschopenky. Od 15 do 30 dne, jsou nemocenské dávky 60% z redukovaného vyměřovacího základu. Od 31 do 60 dne je to 66%. A od 61 dne neschopenky až do konce, je to 72%. Ukončení zaměstnání, nemá žádný vliv na výpočet výše nemocenské.

V době, kdy budete v pracovní neschopnosti (s nárokem na nemocenské dávky), po skončeném zaměstnání, za vás platí zdravotní pojištění stát (je nutné oznámit zdravotní pojišťovně). Doba na neschopence, po skončení zaměstnání, se vám počítá, jako náhradní doba důchodového pojištění.

Během neschopenky, nemáte nárok na podporu v nezaměstnanosti (osoby v pracovní neschopnosti, nemůže Úřad práce zařadit do evidence).

Na podporu, případně máte nárok, až po skončení neschopenky. Výše podpory, pak může záviset i na tom, jak dlouho budete v pracovní neschopnosti (po dlouhodobé neschopence po skončení zaměstnání, se podpora neodvíjí od předchozího příjmu v zaměstnání, ale vychází se z průměrné mzdy v ČR, a podpora je jen velmi nízká).

Ukončení zaměstnání během neschopenky, vám nepřináší vůbec žádnou výhodu.

Pokud naopak zůstanete v pracovním poměru, po celou dobu pracovní neschopnosti, pak je možné že vám po jejím skončení, bude chtít dát výpověď sám zaměstnavatel.

Pak byste měla nárok i na výpovědní lhůtu 2 měsíce a odstupné ve výši minimálně 3 měsíčních platů (tj. celkem minimálně 5 platů). Pokud dáte výpověď vy, pak vám na odstupná nárok nevzniká.

Netuším pochopitelně, jak se zachová váš zaměstnavatel, po skončení vaší neschopenky, ale tím že ukončíte pracovní poměr vy sama, tak se tím teoreticky můžete připravit o nárok na odstupné.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nárok na nemocenskou po skončení pracovního poměru ve zkušební době

-

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jestli mám nárok na vyplácení nemocenské i po skončení pracovního poměru ve zkušební době. Zajímá mě, jestli se na to vztahuje také 7 denní ochranná lhůta, když je to ve zkušební době. K 30. 12. 2022 jsem dostala výpověď ke konci zkušební doby. Hned na začátku nového roku, od […]

Zobrazit odpověď

Podpora v nezaměstnanosti a nemocenská – na co mám nárok?

-

Dobrý den, jsem v evidenci uchazečů a ještě 2 měsíce budu pobírat podporu, z tohoto důvodu jsem chtěla nastoupit do práce Stal se mi však úraz a doba rekonvalescence se po operaci může protáhnout až na půl roku. Žiji ve společné domácnosti s rodiči, takže nemám nárok na žádné sociální dávky. Proto Vás prosím o […]

Zobrazit odpověď

Vyplácení nemocenské – ukončení pracovního poměru dohodou

-

Dobrý den. Manžel je v pracovní neschopnosti už tři měsíce. K 30. 9. 2022 ukončuje pracovní poměr dohodou. Kdo nadále bude vyplácet nemocenskou a co si má vše zařídit? Bude marodit dlouhodobě je po těžkém úraze. Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Placení zdravotního pojištění při neschopence po ukončení pracovního poměru

-

Dobrý den, ukončila jsem pracovní poměr a ve výpovědní lhůtě jsem šla kvůli zdravotním problémům na neschopenku. V té pokračuji i teď když jsem nezaměstnaná. Už jsem se tu dočetla, že na úřad práce můžu jít až po skončení neschopenky. Doktorka říkala, že budu marodit dlouhodobě a já nevím jak je to s placením zdravotního […]

Zobrazit odpověď