Výpočet nemocenské po skončení zaměstnání

Nemocenská po skončení pracovního poměru?

Prosím vás, začala jsem marodit 5 dní, před ukončením pracovního poměru. A pracovní neschopnost stále trvá, i když mi už zaměstnání skončilo. Vím, že prvních 14 dní, mi za neschopenku platí zaměstnavatel. Ale nevím, jak to bude dál? Budu mít dál nárok na nemocenskou, nebo mám ukončit neschopenku, a jít na Úřad práce? Moc děkuju!

Zobrazit
 
 

Chci podat výpověď z pracovního poměru v době pracovní neschopnosti

Dobrý den. Již 16 let pracuji ve firmě na plný úvazek. Nyní jsem již 14 dní nejspíše na dlouhodobé neschopnosti a potom se do této  práce  již vrátit nechci. Nezvládám již tuto práci ze zdravotních důvodů a stále se navyšující náročnosti práce. Čeká mě operace a zdravotní stav bude spíše ještě horší. Chtěla bych podat […]

Zobrazit
 

Trvající neschopenka a ukončení PP dohodou

Dobrý den, jsem v pracovní neschopnosti od 8. 1. 2021 a chci ukončit PP se zaměstnavatelem dohodou, k určitému datu (zdravotní problémy s páteří a kyčlí). Pracovní neschopnost bude trvat i nadále. Co z toho pro mě plyne? Budu mít nadále nárok na vyplácení DNP a bude tato doba započítána jako náhradní doba pojištění a ovlivní […]

Zobrazit
 
 

Výpověď dohodou v nemocenské u onkologického pacienta

Dobrý den, prosím o radu. Otec je velmi vážně nemocný. Od počátku roku pobírá nemocenskou, je zaměstnanec Městské policie. Chtěl by se dohodnout na ukončení pracovního poměru. Zaměstnavatel bude souhlasit. Co musí udělat? Má nejdříve ukončit nemocenskou? Nebo ne? Když se dohodnou na určitém termínu ukončení, co bude potom? Kdo mu bude vyplácet nemocenskou, na […]

Zobrazit
 

Výpočet nemocenské na Úřadu práce a podpora v nezaměstnanosti

Dobrý den, jsem zaměstnanec a můj pracovní poměr trvá více než 4 roky. Dostal jsem výpověď pro nadbytečnost dle 52 c ZP. Můj pracovní poměr skončí k 31. 7. 21 a mám nárok na 3 platy odstupného. Dne 14. 9. 21, kdy již budu v evidenci Úřadu Práce, nastoupím na plánovanou operaci kyčle. Budu dostávat […]

Zobrazit
 

Dohoda o rozvázání pracovního poměru a pokračování pracovní neschopnosti

Se zaměstnavatelem jsem se dohodla o rozvázání pracovního poměru k 30. 6., tuto dohodu bych chtěla dodržet a v zaměstnání 30. 6. skončit. Od 24. Srpna, totiž nastupuji už do nového zaměstnání. Jsem ale od začátku května v pracovní neschopnosti, nemocenskou mám již ze sociálního pojištění. 29. června ale nastupuji do nemocnice na operaci, po […]

Zobrazit