Trvající neschopenka a ukončení PP dohodou

Dobrý den,

jsem v pracovní neschopnosti od 8. 1. 2021 a chci ukončit PP se zaměstnavatelem dohodou, k určitému datu (zdravotní problémy s páteří a kyčlí). Pracovní neschopnost bude trvat i nadále.

Co z toho pro mě plyne? Budu mít nadále nárok na vyplácení DNP a bude tato doba započítána jako náhradní doba pojištění a ovlivní to případně nějak žádost o předčasný důchod, o který budu žádat k 1. 12. 2021?

Děkuji mockrát za odpověď

Dotaz poslal/a: Jaroslava Ř., 20.07.2021 8:54
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 21.07.2021 16:51 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud jste v pracovní neschopnosti, a ukončíte pracovní poměr dohodou nebo výpovědí ze strany zaměstnance (od zaměstnavatele, během neschopenky, výpověď dostat nesmíte), tak by se pro vás v zásadě nic nemělo měnit.

Pracovní neschopnost bude pokračovat i nadále (o jejím ukončení rozhoduje váš ošetřující lékař). I nadále se na vás budou vztahovat všechna omezení spojená s neschopenkou (například vycházky, apod.).

Vzhledem k tomu, že pracovní neschopnost byla zahájena již během zaměstnání, máte i nadále nárok na nemocenské dávky, které vám vyplácí ČSSZ. Na tom se také nic nemění.

Ukončení pracovního poměru dohodou, během pracovní neschopnosti, tedy neznamená žádnou zásadní změnu.

Měla byste pouze případně informovat svoji zdravotní pojišťovnu, že po skončení pracovního poměru, jste i nadále v pracovní neschopnosti, a plátcem zdravotního pojištění je tedy stát. Viz informace například na webu VZP (ostatní zdravotní pojišťovny to budou mít obdobně).

Doba v pracovní neschopnosti, po skončení zaměstnání, se vám započítává jako náhradní doba důchodového pojištění.

A to po dobu, kdy máte nárok na nemocenské dávky. Ty můžete dostávat až 380 dní (od začátku neschopenky). V oprávněných případech je možné prodloužení o dalších 350 dní.

Po skončení pracovní neschopnosti, máte standardní nárok na podporu v nezaměstnanosti (pokud jsou splněny příslušné podmínky).

Její výše se pak odvíjí od mzdy v předchozím zaměstnání, nebo při dlouhodobější PN, se vychází z průměrné mzdy v ČR – pak je podpora velmi nízká.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemocenská po ukončení podpůrčí doby

-

Dobrý den, Již v únoru mi skončila podpůrčí doba, tzn. další nárok mam po odpracovaných 190 dnech. A má teda otázka zní, když již nemam podpůrčí dobu a náhodou bych musel jít na krátkodobou nemocenskou (nemoc), budou mi vyplaceny peníze prvních 14 dnů, které platí zaměstnavatel? Jelikož podpůrčí doba se počítá od 15 dne na […]

Zobrazit odpověď

Nemoc při výpovědi ze zaměstnání – kdo platí nemocenskou?

-

Dobrý den, chtěla se zeptat: V zaměstnání jsem dala výpověď k 30. 11. 2021, ale 26. 11. 2021 jsem dostala Covid a byla jsem  nemocná do 12. 12. 2021. Pak jsem nastoupila na UP. Zaměstnavatel mi zaplatil jen nemocenskou od 26. 11. – 30. 11. 2021, další dny v prosinci už ne. Za 10. 12. […]

Zobrazit odpověď

Brigáda v době nemocenské – bude mi krácena nemocenská?

-

Dobrý den, jsem v pracovní neschopnosti a našel jsem si brigádu. Bude mi krácena nemocenská o částku, kterou si na brigádě vydělám?

Zobrazit odpověď

Rozvázání pracovního poměru v pracovní neschopnosti a Úřad práce

-

Dobrý den, chtěla bych zeptat: Zaměstnavatel se mnou chce rozvázat pracovní poměr v nemocenské. Z důvodu mé nemoci. Pracovní smlouvu jsem uzavřela 4. 10. 2021. A na pracovní neschopnost jsem nastoupila 27. 12. 2021. Nevím zda se mám již přihlásit na ÚP nyní nebo až mi bude pracovní neschopnost ukončena. Děkuji předem za Vaši odpověď

Zobrazit odpověď