Mám nárok na PPM po skončení zaměstnání (zrušeno z organizačních důvodů)?

Dobrý den,

Ráda bych si ověřila, zda mám nárok na PPM.

Vzhledem k tomu, že jsem byla od 3. 4. 2017 do 30. 6. 2017 na PN a moje pracovní místo bylo od 1. 7. zrušeno z organizačních důvodů, podepsala jsem se zaměstnavatelem dohodu o rozvázání pracovního poměru, kde je ošetřeno obdržení zákonného odstupného. Jako konec pracovního poměru je určen den 31. 8. 2017.

U zaměstnavatele pracuji nepřetržitě od května 2014.

Mezitím jsem zjistila, že jsem těhotná. Nástup na „mateřskou“ by měl být 9. 1. 2018.

Mám nárok na PPM i vzhledem k PN?

Děkuji mockrát za odpověď.

Dotaz poslal/a: Martina K., 03.07.2017 16:44
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 05.07.2017 18:10 napsal/a:

Dobrý den,

To, že jste v době před narozením dítěte nezaměstnaná, nebo v pracovní neschopnosti (i dlouhodobější), nemusí mít na nárok na PPM žádný vliv. Rozhodující je, zda budete v době „nástupu na mateřskou“ splňovat požadované podmínky.

Uvádíte termín případného „nástupu na mateřskou“ 9. 1. 2018. V té době by to mělo být 6 – 8 týdnů před porodem. Pokud v tomto termínu budete nezaměstnaná, pak můžete mít nárok na PPM na základě toho, že budete v ochranné lhůtě po skončení zaměstnání.

Nárok na PPM máte, pokud jste při ukončení posledního zaměstnání těhotná. Pak je zde ochranná lhůta až 180 dní. Ve vašem případě, je tato ochranná lhůta až do 28. 2. 2018. Takže vaše zahájení PPM se do ní bezpečně vejde.

Tím je splněna jedna podmínka nároku na PPM. Druhá je pak ta, že v době posledních dvou let (před zahájením PPM), jste byla účastníkem nemocenského pojištění alespoň pod dobu 270 kalendářních dní. Účast na nemocenském pojištění vzniká asi nejčastěji v pracovním poměru (nemocenské pojištění je součást povinných odvodů na sociální pojištění, které platí zaměstnavatel). Pokud jste byla v současném zaměstnání od roku 2014, pak je i tato podmínka bezpečně splněna.

To, že jste nyní v pracovní neschopnosti, v zásadě ničemu nevadí. Můžete být v pracovní neschopnosti až do termínu zahájení PPM. Pak bude neschopenka ukončena, a vy si podáte žádost o PPM. Výpočet výše PPM, se pak bude provádět na základě vašich příjmů, před pracovní neschopností (za předpokladu, že tedy až do porodu budete v pracovní neschopnosti).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Mám nárok na mateřský nebo rodičovský příspěvek – dlouhodobý pobyt v Anglii?

-

Dobrý den, již nějakou dobu žiji v Anglii, pracuji tady jako dobrovolník pro charitu (nedostávám výplatu, nemám pracovní smlouvu, jen tady pomáhám za byt a stravu). Před příjezdem do Anglie jsem 2 roky pracovala v ČR a několik měsíců jsem byla vedena na Úřadu práce (zařizovala jsem své mezinárodní stěhování). V lednu 2021 jsem na […]

Zobrazit odpověď

Mateřská po rodičovské dovolené – ukončené zaměstnání

-

Dobrý den, chtěla bych poprosit o radu v následující situaci. Do dne 13. 9. 2020 jsem byla na tříleté rodičovské dovolené a byla jsem zaměstnaná na dobu neurčitou. Poté jsem na týden nastoupila do práce a následně jsem podala výpověď. Od té doby jsem vedena na Úřadu práce, jako uchazeč o zaměstnání. Nyní syna konečně […]

Zobrazit odpověď

Nárok na druhou mateřskou – podnikání v průběhu RD

-

Dobrý den, jsem na RD a mám u zaměstnavatele smlouvu na dobu neurčitou. V průběhu RD jsem si založila podnikání na vedlejší činnost. Pokud jsem OSVČ jen na vedlejší činnost, rozumím tomu správně, že nárok na druhou mateřskou mi to neovlivní, protože nemocenské pojištění za mě stále platí zaměstnavatel? Děkuji

Zobrazit odpověď

Nárok na sociální dávky – změna trvalého bydliště na obecní úřad

-

Dobrý den, mám kamarádku, která se ocitla v nepříznivé životní situaci. Má malé miminko, přítel ji opustil a zatím neplatí žádné peníze. Ona má jen 7500 Kč rodičovského příspěvku. Žije u své matky, ale peníze nemají společné a její matka jí nijak finančně nepomáhá. Platí jí nájem a jinak si vše kupuje sama. S matkou […]

Zobrazit odpověď