První tři dny neschopnosti u dvou zaměstnavatelů
Dobrý den,
pracuji u dvou různých zaměstnavatelů, vykonávám stejnou činnost, v pondělí a středu u jednoho a úterý, čtvrtek a pátek u druhého. Z předchozích odpovědí jsem pochopila, že musím mít dvě PN. Konkrétně nastoupím na PN v pátek.
Chtěla jsem se zeptat, jak je to potom s určením prvních tří dnů neplacených a dalších 14 dnů placených zaměstnavatelem? Platím u obou pojištění.
Děkuji.
Dobrý den,
V případě pracovní neschopnosti platí, že za první 3 dny nenáleží zaměstnanci žádná náhrada mzdy ani nemocenské dávky. V době od 4 do 14 dne pracovní neschopnosti mají zaměstnanci nárok na náhradu mzdy. Od 15 dne pak vzniká případně nárok na nemocenské dávky.
Ve všech těchto případech se bavíme o kalendářních dnech. Tedy, pokud v pátek (aktuálně zřejmě 27. únor 2016), zahájíte pracovní neschopnost, tak na náhradu mzdy od zaměstnavatele máte nárok, od pondělí (29. únor 2016). Na nemocenské dávky pak nárok vzniká od 11. března 2016.
V době od 29. 2. – 10. 2. 2016 máte případně nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Zatímco nemocenské dávky jsou vypláceny za každý kalendářní den pracovní neschopnosti, náhrada mzdy se platí (zjednodušeně) za „neodpracované směny“.
Podrobněji tedy:
Pro počítání počátku a konce období prvních 14 kalendářních dní trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) a pro stanovení pořadí jednotlivých směn v rámci tohoto období platí tyto zásady:
- Období prvních 14 kalendářních dní trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) pravidelně začíná v den vzniku pracovní neschopnosti (nařízení karantény), s jedinou výjimkou, kdy pracovní neschopnost vznikla ode dne, v němž má zaměstnanec směnu již odpracovanou, neboť v takovém případě počíná období 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti pro účely poskytování náhrady mzdy až následujícím kalendářním dnem. Vznikne-li pracovní neschopnost ve svátek nebo v den, kdy zaměstnanec čerpá dovolenou, počítá se období 14 kalendářních dní od tohoto dne.
- Období prvních 14 kalendářních dní trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) končí vždy uplynutím 14. kalendářního dne ve 24.00 hodin.
A, Pro určení pořadí jednotlivých pracovních dní (směn) v rámci období prvních 14 kalendářních dní se vždy vychází ze zaměstnavatelem předem stanoveného rozvržení týdenní pracovní doby do směn (z harmonogramu směn).
B, Prvou směnou v rámci období 14 kalendářních dní je pro účely náhrady mzdy vždy ta směna nebo její část, kterou zaměstnanec po vzniku dočasné pracovní neschopnosti (nařízení karantény) jako prvou zcela nebo zčásti neodpracoval.
C, Poslední směnou v rámci období 14 kalendářních dní je pro účely náhrady mzdy vždy ta ze stanovených směn, která jako poslední zcela nebo zčásti zasahuje do uvedeného období a kterou zaměstnanec z důvodu dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zcela nebo zčásti neodpracoval. Přechází-li směna ze 14. na 15. kalendářní den, je relevantní z hlediska náhrady mzdy pouze ta její část, která připadá na 14. kalendářní den – tedy od začátku směny v tento den do 24.00 hodin tohoto dne.
Zařazeno v: Brigáda během nemocenské, Denní vyměřovací základ u nemocenské, Dlouhodobá pracovní neschopnost a nemocenská, Kde nahlásit zaměstnavatele, Kolik je nemocenská za první 3 dny 2021, Kolik je nemocenská za prvních 14 dní, Náhrada mzdy za prvních 14 dní, Nemocenská a více úvazků současně, Nemocenská během prvních 14 dnů, Neschopenka a více zaměstnání současně
Další dotazy ze sekce Nemocenská:
Nemocenská na konci pracovního poměru
-Dobrý den, pracovní poměr jsem ukončila výpovědí a měl skončit 31. 1. 2021. Dne 28. 1. 2021 mi byla vystavena neschopenka z důvodu onemocnění COVID. Po ukončení neschopenky k 21. 2. jsem se následující den dostavila k zaměstnavateli pro ukončení pracovního poměru. Předložili mi zápočtový list, kde byl pracovní poměr ukončen k 31. 1. 2021. […]
Zobrazit odpověďMám nárok na nějakou kompenzaci za karanténu jako OSVČ?
-Dobrý večer, chtěla bych poradit. Jsem OSVČ a jsem nucena byt v karanténě, protože manžel je pozitivní. Platím si od nového roku paušální daň a tak nevím, jestli mam nárok na nějakou kompenzaci. Děkuji
Zobrazit odpověďUkončení pracovního poměru během pracovní neschopnosti
-Dobrý den. Jsem na nemocenské od prosince dosud. Naše firma končí kvůli COVID a výpovědní lhůta je k 31. 3. 2021. Ale dnes mi volali z práce, že mám přijít podepsat výpověď už k 28. 2. 2021. Že dostanu odstupné, i když zůstanu na nemocenské. Je to možné, když podepíšu výpověď v nemocenské?? Děkuji za […]
Zobrazit odpověďUkončení neschopenky při ukončení pracovního poměru ve zkušební době
-Dobrý den, dne 24. 9. 2020 jsem nastoupila do zaměstnání na HPP s 3 měsíční zkušební dobou. 12. 10. 2020 jsem onemocněla a 19. 2. 2021 mi zaměstnavatel doporučené poslal výpověď ve zkušební době. Chci se zeptat, jestli tedy musím ukončit neschopenku, když už nejsem zaměstnanec a přihlásit se na UP? Nejsem ještě zdravá tak […]
Zobrazit odpověďAkční nabídka: Potřebujete sehnat peníze a nevíte si rady? Podívejte se na tuto finanční nabídku - Akce: Rychlá půjčka do 10000 Kč. Uvidíte že budete spokojeni. A když ne tak zkuste ještě tuto - Finská půjčka se splatností až 45 dní. Je to zaručený způsob jak získat peníze.
Nejnovětší dotazy
-
2.3.2021
Nárok na kompenzační bonus nebo ošetřovné pro OSVČ – spolupracující osoba -
2.3.2021
Mám nárok na nemocenskou na Úřadu práce? -
1.3.2021
Nárok na kompenzační bonus – řemeslník (zednictví) -
1.3.2021
Krizové OČR od 1. 3. 2021 -
28.2.2021
Kompenzace pro OSVČ – březen 2021, omezení pohybu -
28.2.2021
Rodičovská dovolená, nemocenská a podpora -
28.2.2021
Kompenzační bonus OSVČ za březen 2021 – sezónní podnikatel -
28.2.2021
Daňové přiznání po skončení zaměstnání během rodičovské -
27.2.2021
Výpočet náhrady mzdy za svátek + nemocenská? -
27.2.2021
Ošetřovné nad 10 let – nárok na neplacené volno
Online kalkulačky
- Kalkulačka mateřská dovolená 2021
- Kalkulačka: výpočet podpory v nezaměstnanosti 2021
- Kalkulačka ošetřovné 2021
- Kalkulačka podpora v nezaměstnanosti 2021
- Kalkulačka přídavky na dítě 2021
- Kalkulačka exekuce na mzdu od 1. 1. 2021
- Kalkulačka PPM: Mateřská dovolená 2021
- Kalkulačka nemocenská 2021
- Kalkulačka výpočet životní minimum 2021
- Kalkulačka porodné 2021
- Kalkulačka: Výpočet starobní důchod – zvýšení od 1. 1. 2021
- Kalkulačka příspěvek na bydlení 2021
- Kalkulačka mateřská pro OSVČ 2021
Užitečné informace
- Kalkulačka: Výpočet podpora v nezaměstnanosti 2021
- Kalkulačka nemocenská 2021
- Náhrada mzdy za prvních 14 dní v roce 2021
- Příspěvek na bydlení 2021
- Hmotná nouze 2021
- Mateřská 2021
- Výživné a alimenty na dítě 2021
- Sociální dávky pro matku samoživitelku
- Kolik je podpora v nezaměstnanosti 2021?
- Výpočet příspěvku na bydlení 2021
Potřebujete peníze?
- Půjčka v hotovosti do 60 minut – po celé ČR, i pro lidi v exekuci
- Rychlá online půjčka do 100 000 Kč – schválení do 60 minut, peníze do 24 hodin
- Půjčka 20 000 Kč do výplaty zdarma – bez navýšení a bez poplatků
- Hotovostní půjčka do 70 000 Kč i bez ručitele do 24 hodin
- Půjčka pro podnikatele, OSVČ, živnostníky - až 8000 Kč na 70 dnů
- Půjčka 50000 ihned na ruku – do 10 minut na účtu v bance
- Rychlá půjčka do 10 minut – 8000 Kč na cokoliv
- Rychlá půjčka do hodiny bez registru a bez zástavy
- Okamžitá půjčka do 60000 Kč, peníze máte ihned na účtu
- Online půjčka 10000 Kč do 5 minut
- Rychlá nebankovní půjčka do 20000 Kč i pro ženy na mateřské
- Nebankovní půjčka v hotovosti ihned na ruku nebo na účet
- Inzerce půjček
- Půjčka 10000 Kč ihned
- Nejlepší půjčka přes internet