Nemocenská

Z pracovní neschopnosti zpět do práce před porodem

Dobrý den, chtěla jsem se prosím zeptat, jsem zaměstnaná, otěhotněla jsem a kvůli ranním nevolnostem jsem na neschopence, pracovala jsem do dubna 2017. Teď jsem ve 4 měsíci a chtěla bych se vrátit do práce, aspoň na 3 měsíce, neponíží se mi tím průměr mateřské, když jsem byla v PN a z kolika posledních měsíců […]

Zobrazit
 

Možnost brigády při neschopence

Dobrý den, jsem ve 2. měsíci těhotenství a mám neschopenku (3 směnný provoz a občas stavy, že se necítím dobře po jídle). Moje současná práce byla ve skladu. Měla jsem brigádu (300hodin ročně), jedná se o klidnou práci v malém obchůdku, kde jen sedím a markuji. Chci se zeptat, zda mohu chodit na tuto brigádu […]

Zobrazit
 
 

Co je výhodnější – podpora v nezaměstnanosti nebo nemocenská?

Dobrý den, mám dotaz ohledně nástupu na MD z úřadu práce. Momentálně jsem ještě zaměstnaná, ale smlouva mi končí 8. 8. 2017. Termín porodu mám 5. 11. takže nástup na MD mám cca od poloviny září. Nárok na mateřskou mám (nyní pracuji rok, předtím jsem byla 3/4 roku OSVČ ale platila jsem si nemocenskou, před […]

Zobrazit
 

Pracovní neschopnost a typ práce na DPP po skončení pracovní smlouvy

Dobrý den, děkuji za srozumitelné odpovědi na otázky, zda lze při nemocenské a dodržení léčebného režimu pracovat. Shrnu-li, pak: „obvykle“ na DPP, u jiného zaměstnavatele či dokonce stejného, ale s jinou náplní práce než ze které plyne čerpání nemocenské; finanční strop není nastaven. Můj dotaz vychází ze situace, kdy smlouva se zaměstnavatelem byla na dobu […]

Zobrazit
 
 

Mohu mít prodloužené vycházky, nebo být s neschopenkou na chatě?

Dobrý den, Byla jsem od konce listopadu 2016 až do 29. 6. 2017 na neschopence. Dne 30. 6. jsem podala výpověď. Chtěla jsem dát výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou, s tím, že ty dva měsíce budu mít dovolenou (jsem učitelka), ale bylo mi řečeno, že vzhledem k tomu, že jsem nepracovala v tomto roce, nemám […]

Zobrazit
 

OSVČ v pracovní neschopnosti jako zaměstnanec

Dobrý den, mám smlouvu na HPP u zaměstnavatele s určitou pozicí. Nyní jsem na rizikovém těhotenství, tedy pracovní neschopnosti. Bylo by možné mou práci zaměstnavateli fakturovat jako OSVČ, které mám na vedlejší pracovní poměr? Ale fakturace by byla na jiné znění, než je náplň mé současné pracovní pozice. Děkuji za rychlou odpověď.

Zobrazit